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店鋪營運低落、新品上架速度慢!過往的快時尚巨頭 H&M 怎麼了?

李岱君
2024-10-30
撰文 李岱君
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目前,在全球快時尚產業中,西班牙的 ZARA(Inditex 集團)、瑞典的 H&M(Hennes & Mauritz)以及中國的 SHEIN,形成三足鼎立局面。

然而,H&M 在 2024 年初突然撤換 CEO,背後原因不只是因為其股價在近 10 年不斷下滑,跌幅徘徊在 50% 間。反觀快時尚第一大集團 ZARA 的股價漲幅 180%;SHEIN 也在近幾年迅速竄升,市值甚至一度躍居零售之冠。再加上近日 H&M 公告 2024 年 Q3 財報,業績低於預期,讓集團不得不放棄 2024 年財年設定的 10% 營業利益率(operating margin)目標,這讓 H&M 的老二地位受到挑戰。

以快時尚起家,每年上架新品卻遠低於同業

巔峰時期在各國插旗的 H&M,為什麼現在表現後繼無力?除了通貨膨脹與消費者購買力疲軟,《時裝商業評論》(BoF,The Business of Fashion)指出,H&M 論產品、價格和銷售通路,都居於下風。

長久以來,H&M 的理念是像時裝品牌在每個季度推出設計款,且因為在 2004 年與香奈兒前設計總監老佛爺拉格斐(Lagerfeld)推出聯名款形成搶購風潮,奠定了高價奢侈與平價品牌聯名的商業模式。這讓 H&M 認為,與高端設計師合作就是成功密碼,所以他們每年都會至少和一位奢侈品品牌設計師聯名。《紐約時報》(The New York Times)報導,這個策略讓 H&M 的平價有了「光環效應」,同時也讓消費者能以親民價格入手時尚設計,但策略走久了,也愈看不到明顯效益。

隨著 Z 世代成為時尚消費的主力,市場呈現出對快速迭代趨勢和即時性時尚的強烈偏好。H&M 每年約能上架 4500 款新品,ZARA 則是 6000 款,以「快速生產」為號召的 SHEIN 更是年看 3 萬款新品以上。這個差異代表,儘管 H&M 作為快時尚先驅之一,但市場響應能力已然落後於對手。

延伸閱讀:不穿制服、讓員工當代言人,H&M這樣做讓員工天天想上班

店鋪營運效率低落!每平方公尺創造的營收是 ZARA 的 1/3

不僅是產品迭代速度,H&M 在價格跟通路經營上也都受到挑戰。在價格戰中,H&M 主要依靠折扣活動吸引消費者,但這種策略是一把雙刃劍,既可能促進短期銷量,也會侵蝕品牌利潤率,並影響品牌形象。

H&M 2021 年的營業利潤還保持在雙位數,但如今已經下降到預估的 6.4%。此外,H&M 推新品的方式側重於季度設計系列,款式雖然講求深度,但數量不多,這也讓它無法吸引更多消費者。

此外,在通路經營上,H&M 雖然擁有較多的實體據點,但這些店面的營運效率卻未能有效提升,店面數量反而成為公司的一項負擔。《時裝商業評論指出》,以丹佛(Denver)地區為例,H&M 有 5 家店面,ZARA 僅有 1 家,但 ZARA 每平方公尺能創造的營收卻是 H&M 的 3 倍。

延伸閱讀:怎麼不被工作追著跑、而且準時下班?H&M 物流中心經理的時間管理術

翻新店面、升級購物體驗,讓消費者留下「時裝品牌」的印象

為應對挑戰,H&M 在 2024 年初決定臨時撤換 CEO,任命在集團工作近 20 年的資深員工丹尼爾・埃爾佛(Daniel Ervér)為新任 CEO,旨在推動品牌重塑,並實現重回 10% 營業利益率的目標。

埃爾佛的首要行動是削減成本、提高營收,據《路透社》報導,埃爾佛認為鞏固 20 至 30 多歲的女性客群至關重要,所以應該要升級購物體驗,而不是削價競爭。他在 2024 年計畫翻新 250 間店面,減少貨架數量、增加開放空間,打造成類似精品店的環境;也將在更多門店應用 RFID(無限射頻辨識)技術,以精準掌控庫存、提升產品補貨效率。

在接受《時裝商業評論》的專訪時,埃爾佛表示,他要讓 H&M 在消費者心中留下「時尚品牌」的印象,所以會有平價的基本款式,也會有較高價的設計款,例如旗下昂貴品牌 COS 即為一例,這讓 H&M 能吸引到不同消費力的客群。

H&M 試圖走出自己的定位,讓消費者不再將它歸類於快時尚,而是一個時裝品牌。今年春季的數據顯示,這些策略已初見成效,H&M 在 Q2 期間的營收和利潤均有小幅上升。然而,由於年中的銷量未達預期,Q3 的財報顯示增長勢頭放緩。

此外,H&M 也開設二手快閃店,例如在紐約 Soho 區新開的門店就與當地的古著店 James Veloria 合作,銷售二手服飾、更換成可持續性的材料,希望能加深與環保的連結,漸漸撕掉快時尚傷害環境的標籤。

埃爾佛的改頭換面策略能否成功發酵,還有待一段時間的觀察。

核稿編輯:林庭安

參考資料:ReutersBusiness InsiderWSJThe NewYork TimesVogue Business、BoF (1), (2), (3), (4)、Capital FR

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5.5 萬人次觀展、536 組商機媒合!2026 Meet Taipei 正式開始徵展

創業小聚
2026-08-11
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2026年,是Meet Taipei舉辦的第13年。這段期間,《創業小聚》與全台灣的新創團隊一起成長。就算過了13年,我們仍為新技術感到興奮(相信你也是),但更在意它能不能真正落地變成訂單、變成合作、變成收入,甚至變成台灣新創圈重要的里程碑和養分。

這也是Meet Taipei的價值所在,持續放大媒合密度與商業轉換率,比單純的曝光聲量更值得關注。

2025年,我們用數字交出成績單:三天觀展人次突破5.5萬人、超過400家新創齊聚台北,促成536組商機媒合。這代表什麼?意味著走進Meet Taipei攤位前的人,愈來愈多是帶著明確需求而來,他們在找趨勢、找技術、找供應商、找投資標的、找尋下一個合作夥伴。

#4 2026 Meet Taipei
2025 Meet Taipei 三天吸引超過 5.5 萬人次觀展
Meet

今年的Meet Taipei以「Founders of Tomorrow: Shaping the AI Age」為主題。當AI把每一位創業者、每一家企業都放回同一條起跑線,真正拉開差距的關鍵,是誰先一步看見機會,並且有勇氣把手弄髒。

所以,別只是站在展場外看這場AI轉型。站上場成為造浪者,讓市場看見你怎麼定義它。

為什麼你應該來參展?

第一,掌握具有含金量的人流

Meet Taipei不只是一場開放給大眾的創新創業嘉年華,更是一個由中央部會、地方城市、全球新創、企業專館、跨國企業共同組成的產業現場。走進展場的觀眾,早已被論壇議程、產業專區與媒合機制分流引導到與自己需求相符的展區。來到你攤位前的,很可能就是正在找你這類解方的人。

第二,媒合已成為機制

展期間我們透過投資人媒合會、企業創投會客室等閉門機制,主動把你和潛在投資人、企業採購方安排到同一張桌子。2025年,投資人媒合會邀集近20家指標創投與企業創投進行一對一媒合;企業創投會客室則促成19家企業創投與52家參展新創的深度對談。

#1 2026 Meet Taipei
Meet Taipei 透過一對一媒合,促成新創與投資人、企業深入交流
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第三,國際買家與夥伴不必你自己開發

2025年國際館匯聚來自20個國家、超過100組國際新創與加速器夥伴,日本、香港、加拿大、韓國團隊尤其活躍。想找跨境合作或驗證海外市場的團隊,這裡讓你一次接觸到平常要花數月才能約到的國際窗口。

第四,曝光紅利近新台幣5,000萬元

2025年Meet Taipei會後網路報導達603則,是前一年的兩倍;展會期間也有重要公部門代表到場,帶動主流媒體同步報導。你的品牌能量會自然搭上這波媒體聲量,但這不該是你來參展的主要理由,真正的理由,還是攤位前那些帶著問題走進來的人。

#3 2026 Meet Taipei
國際新創與生態系夥伴齊聚 Meet Taipei,拓展跨境合作機會
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七大展區,對應七種市場機會

2026年,Meet Taipei展區整併為七大主題,聚焦當前最具成長動能的產業方向:

行銷與零售科技:給正在協助品牌與零售商提升行銷效果、顧客體驗與電商營運的團隊。

企業營運效率:給人資、財務、法務、資安等企業內部流程數位化工具的團隊,這是跨產業需求最廣的一區。

醫療與健康科技:給醫療器材、健康管理、遠距醫療與生技數位化應用的團隊。

綠色永續:給節能減碳、ESG合規與永續供應鏈解方的團隊,供應鏈碳盤查壓力正快速壓向各產業。

#1 2026 Meet Taipei
多元創新團隊齊聚展區,與市場需求直接交流
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數位資產與新金融:給加密貨幣、Web3、數位資產與新金融服務的團隊。
智慧製造與軟硬整合:給工業IoT、智慧工廠、機器人與製造業數位化解方的團隊,含電動車與車用電子。

AI基礎建設:給GPU伺服器、雲端運算、地端部署與AI訓練推論基礎設施的團隊。

新創團隊之外,Meet Taipei也保留企業專屬的「創新驅動」展區,以及生態系夥伴(創投、加速器、共享辦公室)專屬展區,讓不同角色都能在對的位置被看見。

方案及徵展資訊

參展方案 點此,早鳥優惠將在8月31日截止,之後將調整為晚鳥價。

2026 Meet Taipei 創新創業嘉年華
• 日期:11/19(四)-11/21(六)
• 地點:台北圓山花博園區
• 報名管道:Meet Online 新創線上社群平台 點此
• 聯繫窗口:meettaipei@bnext.com.tw

#0 2026 Meet Taipei
在 Meet Taipei 相遇,讓一次交流成為下一次合作的開始
Meet

AI重寫了規則,你來定義時代!
早鳥優惠8月31日截止,11月19~21日,台北圓山花博園區見。

本文出自創業小聚

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