數位時代 陳建鈞

用「感覺」寫程式成新潮流!AI 引爆 Vibe Coding 時代,工程師會變多還是被淘汰?


AI 技術的崛起,令軟體工程師人人自危,不過 AI 程式工具、Vibe Coding公司 Gitlab 執行長威廉.史戴普斯(William Staples)卻說,AI 程式工具不僅不會減少工程師數量,反而會讓工程師變得更多。
Vibe Coding公司執行長喊:AI會讓工程師變更多
根據《Business Insider》報導,史戴普斯在近期的財報會議上表示,他知道AI 技術的到來令許多人憂心忡忡,但也強調 AI 帶來了更高的生產力,「實際上帶來了更多機會。」史戴普斯聲稱,AI 程式代理並不會並不會減少工程師的數量,反而因為編寫程式的門檻降低,未來工程師將會多上許多。
這種利用 AI 工具編寫程式的作法,被OpenAI 共同創辦人安德烈.卡帕斯(Andrej Karpathy)稱為 Vibe Coding,是一種順應感覺的寫程式方式。AI 公司 Anthropic 甚至和美國音樂製作人瑞克.魯賓合作推出新書《The Way of Code》,用道家精神解釋 Vibe Coding 的內涵,揭露無為和諧的程式之道。
但這種充滿「玄學色彩」的寫程式方式,如今正快速獲得企業接納,甚至成為必須技能。發卡組織 Visa、社群公司Reddit、外送平台 DoorDash 等,都在招募資訊中明確要求應徵工程師需要具備 Vibe Coding 經驗,或者懂得使用Cursor 等 AI 程式工具。甚至這個月初,亞馬遜也傳出討論在公司內部採用 Cursor,有意正式擁抱 Vibe Coding。
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史戴普斯的看法,類似 GitHub 執行長湯瑪斯.杜麥克(Thomas Dohmke)等,對 AI 如何影響軟體工程抱持積極、樂觀態度的企業家,相信 AI 技術並非取代工程師,而是賦能。沒有工程基礎的人也能利用 AI 寫程式,而專業工程師則能將繁瑣任務交給 AI,專注在真正需要創造力的地方。
工程師變多,可能不代表工程師「職位」變多
但值得注意的是,工程師人數變多,可能不代表工程師職位的增長。更多原先不懂程式的工作者,能夠利用AI寫程式,加入「工程師」的行列,可能反倒使工程師職位減少。今年人力資源平台 Indeed 上的軟體開發職位,已經只剩 2022年 的高峰 5 分之 1,達到近 5 年來的最低點。
基層軟體工程師職位衰減幅度更為嚴重。美國政府統計指出,主要負責依照指令寫程式的程式設計師工作,就業人數已降回 1980 年代約 30 多萬人的水準。Anthropic 針對旗下大型語言模型 Claude 的分析也發現,使用 AI 執行的任務中,最多是屬於程式設計師的工作範疇。
Salesforce 就是做得最絕的其中一間科技公司,執行長貝尼奧夫(Marc Benioff)曾在去年底公開表示,AI提昇了工程團隊 30% 效率,因此 2025 年將凍結工程師招募,「我們不會再增加軟體工程師。」
今年 3 月,OpenAI 執行長山姆.奧特曼(Sam Altman)接受知名分析師班.湯普森(Ben Thompson)採訪時,聲稱他認為一部分公司已經用 AI 生成超過 50%程式碼,並且工程師需求可能下降,「我們假設是,每個軟體工程師效率變得更高,到了某個時候,或許我們對工程師的需求確實會減少。」
不過,AI 取代基層工程師,可能引發更嚴重的後果。專注 Salesforce 軟體開發市場的分析師弗農.基南(Vernon Keenan)指出,當 AI 悄悄取代公司內的初階職位,可能導致公司進而缺少中階人才,最終陷入青黃不接的窘境。
資料來源:Business Insider、Salesforce Ben、Fortune
(本文出自數位時代)