數位時代 陳建鈞
用「感覺」寫程式成新潮流！AI 引爆 Vibe Coding 時代，工程師會變多還是被淘汰？
AI 技術的崛起，令軟體工程師人人自危，不過 AI 程式工具、Vibe Coding公司 Gitlab 執行長威廉．史戴普斯（William Staples）卻說，AI 程式工具不僅不會減少工程師數量，反而會讓工程師變得更多。
Vibe Coding公司執行長喊：AI會讓工程師變更多
根據《Business Insider》報導，史戴普斯在近期的財報會議上表示，他知道AI 技術的到來令許多人憂心忡忡，但也強調 AI 帶來了更高的生產力，「實際上帶來了更多機會。」史戴普斯聲稱，AI 程式代理並不會並不會減少工程師的數量，反而因為編寫程式的門檻降低，未來工程師將會多上許多。
這種利用 AI 工具編寫程式的作法，被OpenAI 共同創辦人安德烈．卡帕斯（Andrej Karpathy）稱為 Vibe Coding，是一種順應感覺的寫程式方式。AI 公司 Anthropic 甚至和美國音樂製作人瑞克．魯賓合作推出新書《The Way of Code》，用道家精神解釋 Vibe Coding 的內涵，揭露無為和諧的程式之道。
但這種充滿「玄學色彩」的寫程式方式，如今正快速獲得企業接納，甚至成為必須技能。發卡組織 Visa、社群公司Reddit、外送平台 DoorDash 等，都在招募資訊中明確要求應徵工程師需要具備 Vibe Coding 經驗，或者懂得使用Cursor 等 AI 程式工具。甚至這個月初，亞馬遜也傳出討論在公司內部採用 Cursor，有意正式擁抱 Vibe Coding。
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史戴普斯的看法，類似 GitHub 執行長湯瑪斯．杜麥克（Thomas Dohmke）等，對 AI 如何影響軟體工程抱持積極、樂觀態度的企業家，相信 AI 技術並非取代工程師，而是賦能。沒有工程基礎的人也能利用 AI 寫程式，而專業工程師則能將繁瑣任務交給 AI，專注在真正需要創造力的地方。
工程師變多，可能不代表工程師「職位」變多
但值得注意的是，工程師人數變多，可能不代表工程師職位的增長。更多原先不懂程式的工作者，能夠利用AI寫程式，加入「工程師」的行列，可能反倒使工程師職位減少。今年人力資源平台 Indeed 上的軟體開發職位，已經只剩 2022年 的高峰 5 分之 1，達到近 5 年來的最低點。
基層軟體工程師職位衰減幅度更為嚴重。美國政府統計指出，主要負責依照指令寫程式的程式設計師工作，就業人數已降回 1980 年代約 30 多萬人的水準。Anthropic 針對旗下大型語言模型 Claude 的分析也發現，使用 AI 執行的任務中，最多是屬於程式設計師的工作範疇。
Salesforce 就是做得最絕的其中一間科技公司，執行長貝尼奧夫（Marc Benioff）曾在去年底公開表示，AI提昇了工程團隊 30% 效率，因此 2025 年將凍結工程師招募，「我們不會再增加軟體工程師。」
今年 3 月，OpenAI 執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）接受知名分析師班．湯普森（Ben Thompson）採訪時，聲稱他認為一部分公司已經用 AI 生成超過 50%程式碼，並且工程師需求可能下降，「我們假設是，每個軟體工程師效率變得更高，到了某個時候，或許我們對工程師的需求確實會減少。」
不過，AI 取代基層工程師，可能引發更嚴重的後果。專注 Salesforce 軟體開發市場的分析師弗農．基南（Vernon Keenan）指出，當 AI 悄悄取代公司內的初階職位，可能導致公司進而缺少中階人才，最終陷入青黃不接的窘境。
資料來源：Business Insider、Salesforce Ben、Fortune
（本文出自數位時代）
