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侯俊偉攝影

程天縱:我一開始判斷錯了!和椿轉型背後的關鍵修正

2025-12-16 撰文 張玉琦
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「我已經把舞台都搭好了。」和椿科技董事長程天縱口中的舞台,是 2023 年接下董事長一職後,短短 2 年便帶領公司轉型,搭上 AI 與機器人潮流,實現營收 V 型反轉。

原本做自動化零組件與設備的和椿,營收正歷經大幅衰退,從 2021 年的 19 億 6200 萬元,到 2023 年只剩下不到 10 億元。

儘管當時他已經退休 10 年,程天縱說,接任是基於對已故創辦人張永昌的承諾,且認為自己「應該辦得到」,但沒有預料到會面臨什麼樣的困難。

早年在跨國企業惠普(HP)、德州儀器(TI)與鴻海服務,程天縱也常在鴻海擔任救火隊,接手和椿後,立即著手數據分析。他發現表面的問題包括庫存過高,且合作 3 年內的新客戶,營收占比已從高峰時期的 50%,一路降到個位數。

延伸閱讀:2 年反轉和椿科技營收低谷!程天縱寫滿的 5 本筆記,藏了什麼轉型策略?

新客戶營收占比降到個位數,根源是產品已沒競爭力

因此,一開始他判斷,業務團隊失去開發、做大客戶的能力。

他投入大量時間整頓業務,加強專業訓練,但很快意識到,「我犯了錯,太快下結論。」業務能力只是第一層原因,再往下一層是,和椿的產品線已失去競爭力。

和椿的第一生命曲線產品,一是用在自動化和工業機器人的零組件,像是日本的伺服馬達、減速機、關節、電池等,但隨著中國供應鏈快速崛起,原廠產品已無法競爭;二是累積了自動化技術之後,和椿自己製造的生產線設備,但也同樣遭遇中國競爭。

「既然我看到問題在這裡,那我現在到底有哪些資源?」程天縱說,和椿必須找到第二生命曲線,和椿過去代理的工業機器手臂,是用在搬運、清潔等專用領域,現在逐漸演變成人形機器人。人形機器人才剛進入成長期,市場競爭者和技術都還在早期階段,在競爭對手不多時切入,和椿處在相對優勢的位置。

NVIDIA 創辦人黃仁勳曾說,AI 已經成為一種基礎設施,就像電力與網路。程天縱認為,未來,AI 和機器人將來都會變成像「發電廠」一樣的基礎設施,他們的戰略就是做「電器」。

自動化和機器人本來就是和椿的領域,沒有脫離公司使命,所以和椿重新定位從傳統的傳動與驅動(靜態自動化)轉向移動與控制,定位為智動化解決方案提供商。也就是說,和椿要利用自身深厚的動能技術基礎,整合 AI 與機器人技術,為客戶提供客製化的垂直應用方案。

延伸閱讀:想管好團隊,別再把自己當「老闆」!程天縱揭露好主管的關鍵思維

整合 AI 與機器人技術,轉做智動顧問式服務

這時,程天縱退休後擔任創客創業導師、邀請張永昌加入輔導新創企業的經驗,就成了優勢,「當時輔導的很多新創,9 成都失敗了,但是活下來的,大部分都跟『動能』有關。」舉例來說,中國的越疆、普渡、優必選(UBTECH)都是在創客創業中存活下來的公司,「完全沒想到我會有一天回過頭求他們。」

這些機器人公司與程天縱都有十幾年的信任關係。例如,他曾參與輔導越疆的早期創業,給他們策略方向,張永昌指導機器人設計,在崑山廠協助製造越疆的早期產品。日本的 Mujin 和 TX,也是程天縱義務輔導,在拜訪 Mujin 時,該公司只有 22 位員工,沒有資源和時間,生意只挑大的做,原本和椿的客戶對 Mujin 的無人自動倉儲系統很感興趣,但是沒有辦法合作,直到和椿從中間牽線才成功。

程天縱直言,這種基於十幾年緣分建立的合作基礎,很難複製。而且,解決方案供應商比較像顧問,一方面要看代理到的原廠產品,在各自領域的領先地位,自己還要有領域知識和建議解決方案的能力,原廠才會信任和椿不僅是一家貿易公司,更是具備研發、供應鏈和本地化能力的技術夥伴。

有了優秀的產品,接下來鎖定在台灣因少子化、高齡化而缺工嚴重的領域。比方說,各行各業的運輸、物流剛需,或是傳統產業如旅館、地產、營造等難以招募清潔工、保全等職缺,提供智慧服務、智慧物流等商辦機器人解決方案。

銷售方式也跟以往不同,程天縱強調,機器人取代人力這種決策,不在採購或研發部門,「只有老闆才能做這個決定,所以和椿的顧問式服務,必須協助客戶計算 ROI,才能說服他們導入解決方案。」

經過此番策略布局,2024 年和椿科技營收年增 69%,超過 16 億 6200 萬元,這艘航行 40 年的船,憑藉 AI 與機器人這條第二曲線,駛向更長遠的未來。

AI 和機器人將來都是像「發電廠」一樣的基礎設施,我們的戰略就是做「電器」。

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