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侯俊偉攝影

入選全球「人形機器人百強」!上銀科技的致勝心法:買不到的技術,就自己造

2026-01-14 撰文 李岱君
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在投資銀行摩根士丹利(Morgan Stanley)2025年公布的全球「人形機器人百強名單」(The Humanoid 100)裡,上銀科技與台積電、鴻海與和大,是台灣唯四入列的企業。

而攤開上銀2024年營收,機器人相關項目的營業額占比約7%,2025年的營收占比可望提升至10%左右。從半導體到醫療,從iPhone到機器人,這家來自台中的精密機械大廠,為何總是能夠迎上產業風口,成為供應鏈中的關鍵零組件?

1995年加入上銀、2019年接任董事長的卓文恒表示,堅持技術自主研發,買不到的技術,就自己造是關鍵,讓上銀一路走來得以避開技術受制於人的窘境,更建立起在產業裡的獨特差異化地位。

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強化核心能力、延伸應用場景,機器人營收占比可望提升至10%

自1989年創立以來,上銀科技最具代表性的產品,是滾珠螺桿及線性滑軌,不但是精密設備達到高精度的重要基石,更帶領公司成為全球線性滑軌第二大、滾珠螺桿在義大利市場傳動元件排名第一。

但卓文恒很清楚,光做零件不夠,而是理解客戶的痛點,用技術跟整合贏得訂單。如今,無論是晶圓曝光機、醫療手術機械手臂,或太陽能追日平台,都仰賴上銀的傳動系統,來實現微米級的精度。

再以近年最重要的新戰場人形機器人為例,其中最關鍵的突破,是諧波減速機。這是機器人關節的核心零組件,直接決定機器人的負載能力、運動精度和穩定性。但上銀不從低階市場切入,而是「將目標鎖定在最具挑戰性、對精度和壽命要求最高的六軸工業機器人中高階市場。」

上銀要提供的是完整解決方案,例如上銀負責高精度傳動元件(滾珠螺桿、線性滑軌、減速機),關係企業大銀微系統專注運動控制(馬達、編碼器、驅動器)。垂直整合後,在AI高效率關節方案中,讓空間更小、扭力更大、控制更穩定。

這個能力體現在與美國新創Dexterity的合作上。雙方開發的工業機器人,是全球首款應用在工業和倉儲的AI機器人;在半導體領域,上銀針對國內龍頭大廠開發了晶圓機器人。此外還拓展了焊接機器人、採收水果機器人等新應用場景,帶動機器人營收占比持續攀升。

開發關鍵設備、力拚技術自主,系統垂直整合度高達95%

從零組件到整機系統,上銀之所能將觸角延伸至各個關鍵產業,經營的底層邏輯就是「技術自主」。回顧20多年前,上銀的關鍵製程設備都仰賴進口:熱處理技術掌握在外商手中;螺紋磨床得從日本與德國訂購,一台動輒上千萬、交期長達一年半;有時候,日本針對高精密機台甚至拒絕出口。

上銀選了一條難走、卻正確的路:很難買到的、別人不賣的,又是關鍵的設備,乾脆自己做。「有些人覺得不可能,我們又不是做設備的,這種高階設備怎麼可能自己做?」面對連自家人都有的懷疑與信心不足,卓文恒從「找對人」開始,讓願意嘗試的新人先上場。

隨著自製設備能力日漸進展,懷疑者慢慢改變,上銀技術版圖也從製程突破,一路擴展到整機設計。如今,上銀的垂直整合程度已達95%。「自己做設備,就知道哪裡要調整,生產效率提升3、4倍。」卓文恒說,智慧製造導入後,一名員工可同時操作20多台研磨設備,實現高自動化、低人力依賴。

要做系統整合,光有技術還不夠。在上銀幾乎歷練過各個職能的卓文恒強調,遍布全球的銷售和研發團隊,都要走進市場、了解客戶,才能從做零件,晉升至建系統,成為解決方案的供應者。

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銷售工程師跟緊客戶需求,站在第一線共同研發創新

「我們的業務不是單純的銷售,而是『銷售工程師』,要懂產品、懂製程,甚至懂研發,才能把客戶真正的需求帶回來。」即使是研發人員,也不能閉門造車,像是開發醫療設備的工程師,就要進入手術室觀察醫師開刀過程,「他們要跟刀、看怎麼用,才知道產品該怎麼改。」

這種深入產業現場的做法,讓上銀避開了台灣工具機產業的困境。「台灣很多製造商都丟給經銷商去賣,無法掌握終端使用者的第一手資訊,」卓文恒觀察,這導致產品創新停滯,「我們堅持直接接觸客戶,了解不同產業的差異化需求。」

從單一零件到整合系統,上銀靠著技術自主,持續在AI與機器人時代,扮演關鍵推手。

我們的業務要懂產品、懂製程,甚至懂研發,才能把客戶真正的需求帶回來。

滾珠螺桿 × 線性滑軌

在機械設備中,「滾珠螺桿」的作用是把馬達的旋轉動作,轉換成直線移動,讓機械平台精準地前後移動;「線性滑軌」則是確保這個運動過程平順又不晃動,像是火車鐵軌,讓列車能穩定行進。愈精密的產業,愈需要微米級的定位精度,例如晶圓製程、雷射切割或醫療手術機械手臂。

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
經理人

從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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