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有睡覺,不代表有「好好休息」!6 個誤區,讓你永遠甩不開疲勞感

黃昭瑛
2024-03-13
黃昭瑛
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大家都懂休息的重要,但是真的了解「好好休息」是指什麼嗎?最近讀了一本恰巧就叫做《好好休息》的書,才發現有很多影響睡眠、休息的誤區,自己跟身邊的家人朋友都常常誤踩,雖不至於現在就造成長期影響,但是不可不慎重看待,筆記下來打算盡早改過,也提供給大家檢視一下,你們是否也常常犯?

1.白天秒睡、打瞌睡不是好事

睏睡度太高代表晚上沒睡飽(好),這些睡眠債總歸要還的,而且白天補睡幾小時無法彌補前一晚的睡眠,甚至還會讓當晚睡不好,造成生理時鐘大亂。所以老是在白天打瞌睡的人,要檢討一下自己晚上的睡眠是否足夠 7 到 9 小時、睡眠品質夠不夠好?

延伸閱讀:成功不是只看能力!為何懂「休息」的人表現更好?

我自己的小孩常常說上課時,老師講話很無聊,導致自己常常不小心打瞌睡,但其實以書中所言,前一晚睡眠如果不足,隔天白天才容易有睏意,不然頂多是覺得無聊而已,不會睡著。況且青少年需要滿滿 8 到 10 小時的睡眠,但現在的娛樂誘惑太多了,滑個短影音、跟同學網路聊個天、打個遊戲,往往都會超過該睡覺的時間,就算關掉手機、閉上眼睛,也很容易因為「過嗨」而睡不著,導致睡眠不足,欠下滿滿的睡眠債,白天老師上課當然會聽不下去、想睡覺。總歸來說,還是晚上貪玩沒辦法早睡導致的問題。

2. 忽略心力、腦力消耗過度,身體也會累

身體累了會想睡,但除了體力勞動之外,很多人會忽略情緒勞動和腦力消耗,其實體力、心力、腦力都會造成疲勞,身體都會像電池沒電一樣,需要好好充電休息。

心力消耗影響甚遠,心力消耗來自於:負面情緒、正面情緒、非預期發生或是非自主能控制事件造成的情緒。在工作、生活中常常需要刻意調節自己的情緒表達,甚至違反自己最真實的情緒,這就是所謂的「情緒勞動」,白天的情緒勞動會影響晚上的睡眠。複雜思考帶來的腦力消耗也不容忽視。

現在工作環境的挑戰大,不管是產業競爭、職場政治或是服務業第一線的工作,都是勞心勞力,遇到跟對方有理說不清的消費者,還要耐住性子、和顏悅色又堅守立場,相信處理完一個案子都快虛脫無力了,這就是標準的心力消耗造成疲勞過度的狀態,如果沒有稍微中斷一下工作,去喝杯茶轉換心情,當天多累積幾個這樣的案子,晚上鐵定睡不好、睡不著。

3. 每天高品質的睡眠不滿6小時,是職業倦怠的重要成因

人沒有好好睡滿 6 小時,就像手機剩不到 20% 電力,明明應該進到省電模式,卻還是強迫運轉一樣,最後不但電力很快就耗光,電池壽命也會降低。當然人也可以憑動機、意志力、熱情來克服工作疲勞,但最後還是要付出代價,而那個代價通常不小。

書上提到,很多人長期處於這個狀態還安慰身邊的人說:「別擔心,我不太需要睡太久,精神也很好。」這其實是不正確的觀念,千萬別被意志力與熱情可以抵銷睡眠時數這種觀念誤導,我在電商、數位、新創圈看到特別多這樣的案例。

4. 休假時沒有「好好休息」

這是一般人最常犯的錯誤,我自己也常踩的誤區。這4種情況,會造成休假後精神沒有更好,甚至更累:

1.頻繁滑手機。
2.隨身攜帶筆電。
3.追劇帶來空虛感。
4.報復性熬夜。

就如同文章前面提到的,除了體力以外,消耗心力、腦力也會造成疲勞,都已經沒電了,還要耗費情緒起伏來滑手機、工作、追劇等,不但沒辦法完整地休息,還會降低休假日晚上的睡眠品質與時間,常常愈休假愈累。別懷疑,看劇時帶來的情緒激動,有時候不亞於工作呢!

延伸閱讀:怎麼休息都還是累?精神科醫師:8 種最高休息法,3 分鐘就舒緩疲勞

5. 在睡前攝取過多咖啡因

人體的咖啡因代謝半衰期為 5 到 7 小時,半衰期的意思是,身體代謝所攝取的半數咖啡因所需的時間,也就是説,這段期間內還有一半在體內,所以建議睡前 8 小時不攝取咖啡因,不管是茶或是咖啡。

6. 多相睡眠(分段睡覺)

不是加起來超過 8 小時就代表有足夠睡眠,分段睡覺對白天的表現、心情、健康有不良影響。

以上幾點,我和身邊朋友幾乎都全中,不曉得各位盤點後有沒有需要立刻注意或是改善的地方呢?從來不知道「懂得好好休息」原來也是一門專業,而「睡得飽又睡得好」也是一個重要的才能呢!要能長線作戰、享受成功的果實,身心健康勢必是重要的基礎,就算目前沒有明顯的不良影響,也建議及早建立好的休息習慣,讓身體的電池不因常常過度耗電而衰老,維持健康狀態。

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LINE 禮物

不只送禮,更是經營關係!LINE 禮物如何成為職場社交的最佳助攻員?

2026-06-17 經理人 x LINE禮物
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→LINE 禮物推出全新節目 《社交難題研究室》 ,邀請專家分享人脈經營與溝通技巧,更聯手拆解各類送禮情境,教你如何把「送禮」變成現代職場的社交語言。

社交,是每位經理人的職場必修課。然而,在數位工具高度普及、工作節奏愈來愈快的今天,想要持續經營人脈與信任,其實並不容易。仔細想想,這是不是你每天的職場日常?得知合作夥伴成功完成專案、久未聯絡的前主管即將過生日,想開口恭喜或送禮致意,卻又擔心「會不會太突然、太刻意」。

對現代人來說,社交困境早就不是認識新朋友,而是如何自然地為關係「加溫」。觀察到這項職場社交痛點,LINE 禮物推出全新節目 《社交難題研究室》 ,首發前兩集由資深職場觀察家謝文憲主持,各別邀請NU PASTA 總經理吳家德及住商企研室執行總監徐佳馨兩位專家,分享人脈經營與溝通技巧,更聯手拆解各類送禮情境,教你如何在這個講求分寸的數位時代裡,把一份小小的禮物,化為開啟對話、深化關係的社交語言。

吳家德:真正有價值的人脈,來自平時的「關係存款」

談到人脈經營,許多人想到的往往是交換名片、互加 LINE或參加各式社交活動。然而,身為經理人月刊百大 MVP 經理人、曾任多家金融機構高階主管,並著有《人脈存摺》等多本暢銷書的吳家德卻認為,人脈的價值從來不在於認識多少人或手機裡有多少好友,而是彼此之間累積了多少信任。

吳家德進一步將人脈經營比喻成銀行定存。初次認識就像為關係「開戶」;之後每隔幾個月主動關心近況、在對方低潮時給予支持,則如同持續存錢進帳戶,這些看似微不足道的付出,將隨著時間累積而化為信任,形成「人脈存摺」的複利,而複利的另一個名字,就是影響力,在你真正需要幫助時,往往會化為願意伸出援手的貴人,陪你度過難關。

其實,人們之所以無法從人脈中獲得幫助,並非朋友太少,而是從一開始就誤解了人脈經營的目的。「人脈的終極目的不是獲取資源,而是利他,」他強調,當一個人長期抱持利他的心態經營關係,這些善意終將形成正向循環,讓人脈不只停留在名片盒或好友名單裡,而是真正成為彼此支持的力量。

若要具體實踐這份「利他」的善意,送禮無疑是最佳敲門磚。只是,面對不同階段的人際關係,送禮的分寸究竟該如何拿捏?LINE禮物合作品牌「 微笑甜果 」主營精緻水果禮盒,品牌負責人分享三種常見的人脈經營情境。

對於久未聯絡、想重新建立互動的對象,建議選擇接受度高、象徵平安圓滿的蘋果,作為重新「開戶」的起點;若是從認識走向熟識、希望讓關係更進一步的朋友,則可選擇較具質感的櫻桃,傳達感謝與重視;至於已經很熟、希望持續維繫情感的關係,則可送上甜度高的水蜜桃,讓禮物不只是祝福,也成為讓關係持續升溫的心意。

端午節即將到來,正是為你的職場人脈「儲蓄關係存款」的最佳時機!

點我收看《社交難題研究室》第一集:聽吳家德聊利他心法,挑選最得體的端午商務謝禮

徐佳馨:專業只是基本功,換位思考才是有效溝通的關鍵

如果說吳家德談的是如何累積人脈存摺,那麼徐佳馨關注的,則是如何透過溝通加深人與人間的理解,讓關係更加穩固。

擁有超過 20 年房產研究經驗、各大財經節目爭相邀請的犀利評論家徐佳馨,經常需要跨部門、跨產業溝通,剛入行時也常經歷被他人「洗臉」的階段,因此深刻體會到,專業知識是職場溝通的底氣。為此,她透過請教前輩、考取證照、進修課程等方式持續學習,然而,在累積專業的過程中,她也逐漸領悟到一件事:專業固然重要,但若無法將專業轉譯成對方聽得懂的語言,再完整的知識也難以發揮價值。而轉譯的關鍵,正是換位思考。

徐佳馨提及,過去曾因房價議題與一位記者溝通不順,事後才發現,對方因自身處境而對相關議題抱持不同觀點。這次經驗讓她體悟到,許多溝通之所以卡關,往往不是對方刻意刁難,而是彼此的生活經驗與立場不同。自此之後,每當面對不同對象時,她都習慣先理解對方的背景、處境與壓力來源,再思考該如何溝通,從中找到最適合的表達方式。

而這樣的換位思考,同樣適用於送禮。徐佳馨認為,送禮不只是表達心意,更重要的是從收禮者的角度出發,思考對方真正需要什麼。換句話說,禮物不一定愈貴愈好,必須在價格、實用性與紀念價值之間取得平衡,尤其是客製化商品,能將專屬文字、姓名或特別回憶融入其中,讓禮物超越物品本身,成為承載情感與故事的媒介。

LINE禮物合作品牌「 FREED 」主營個人化禮品,其負責人從三種不同情境出發,分享客製化禮物的送禮技巧。若是想感謝合作夥伴或同事的長期支持,可選擇車用香氛架等實用小物,並刻上自己的姓名或專屬祝福,讓對方在日常使用時持續感受到心意;若是想鼓勵正遭遇挫拆或處於低潮的朋友,可選擇觀山杯等兼具設計感與實用性的禮物,用一句暖心或有趣的話語傳遞支持;若面對重要客戶、合作夥伴或長期提攜自己的貴人,則適合選擇客製化刮鬍刀等較具紀念價值的禮品,將姓名、合作日期等專屬元素融入其中,讓禮物不只是感謝,更成為彼此關係的見證。

還在煩惱重要客戶的端午賀禮?用「換位思考」送進心坎裡,客製化心意讓關係更穩固。

點我收看《社交難題研究室》第二集:看徐佳馨如何用溝通與換位思考,挑出大方不失禮的端午客製提案

在數位時代裡,維繫關係的難度往往高於建立關係。LINE 禮物透過《社交難題研究室》傳達的,不只是送禮技巧,更是現代人經營人脈與溝通的重要心法。無論是吳家德提出的人脈存摺,或徐佳馨強調的換位思考,都提醒我們關係的核心在於信任與理解,而送禮,則是將這份關心化為具體行動的方式。當心意被看見,關係自然能持續升溫,讓職場之路走得更長、更遠。

這個端午節,別再讓誠意卡在距離與時間裡。LINE 禮物全新節目 《社交難題研究室》幫你拆解所有送禮尷尬,更提供一鍵即送的便利體驗。現在就挑選一份最貼心的端午商務好禮,為你的職場人際關係即時加溫!

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※ 本節目所揭露之優惠內容為節目播出當下資訊,商品實際價格請以商品頁面顯示為準。

[本文由經理人整合行銷部與 LINE 禮物共同製作]

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