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投資、升遷,別急著和別人比速度!堅持 3 件事,報酬率一定向上成長

楊琮熙
2025-11-06
楊琮熙
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今年以來,全球股市普遍走高,我忽然想到應該檢視一下孩子證券帳戶的投資績效。這是幾年前特地為孩子開設的投資帳戶,投入資金來源主要是長輩過年給的紅包,還有每月定期定額的小額資金。

由於投資的一直都是市場指數型基金,績效跟著大盤表現增長,目前看來也有相當令人滿意的成果。擅長投資的朋友們告訴我,這樣的投資策略太過保守,如果找到更有潛力的企業,一定會有翻上幾倍的報酬。

延伸閱讀:放下公務員鐵飯碗,再花 8 年考上律師!她退休後的人生,為何挑中這麽難的劇本?

但我總堅持,這個投資帳戶的設立,不是為了追求高績效,只是為孩子存下一筆將來可以使用的「夢想基金」。我想藉由這筆基金讓孩子明白:真正能改變人生的,不是暴漲的機會,而是長期主義所帶來的時間複利。

而我也透過在投資中實踐長期主義,悟出了 3 個人生哲理:

一、不急著兌現短期回報

如果說有一種「懶人投資法」能讓普通人致富,那大概就是「讓時間為你工作」。《致富心態》的作者摩根.豪瑟(Morgan Housel)指出,巴菲特一生中99%的財富,都是他50歲之後獲得的,許多人知道巴菲特有著超凡的投資策略,但豪瑟認為他真正的祕訣是時間。

巴菲特之所以成為「股神」,靠的並不是神奇的報酬率,而是堅持投資超過 80 年,這就是時間的力量:不是報酬率高,而是報酬期夠長。難怪巴菲特總說:「時間是優秀企業的朋友,是平庸企業的敵人。」

不論是投資還是人生,最難的不是「短進短出的策略」,而是「堅持累積的紀律」。

二、不追逐短期趨勢

標普道瓊指數公司(S&P Dow Jones Indices)的定期報告 SPIVA 顯示,長期而言,大部份由經理人操作的主動型基金表現,都會落後於相對應的市場指數型基金。而指數型基金的本質,是讓你「不去猜誰會贏」,而是「投資整個市場的成長」。當舊產業退場、新科技崛起,指數會自動調整,投資人不用追逐短期趨勢,只要相信整體經濟的長期向上。

這道理放在職場上也是一樣的,很多專業工作者容易陷入短期焦慮:看到別人升遷、轉職、轉換熱門產業,好像自己不跟著變動就會落後他人。但真正能拉開彼此差距的,並不是一次跳躍,而是長年累積的人力資本。

就像市場指數型基金一樣,看似只能獲取接近大盤的報酬,卻在日積月累後,終能跑贏多數標的。

我想讓孩子知道,人們無法預測十年後哪個職能最吃香,但可以選擇投資自己的「長期能力指數」,例如學習力、自律與好奇心,這些永遠不會被取代。每一次的學習與挑戰,都是在累積未來的報酬,也永遠能在變動的環境中持續成長。

三、把每次經驗都當作再投資

我幫孩子設定的投資金額不大,每月只是小額定期定額。但堅持不融資借貸、不追高殺低,只投入自己能負擔的金額。因為我相信,真正能放大報酬的不是投資策略,而是本金的厚度與時間尺度。

對職場工作者來說,撬動本金的槓桿其實不是資金,而是專業能力與信任資產。因此,比起執著報酬率,更該問自己:「我今天做的事,未來是否有機會讓本金變厚?」

延伸閱讀:職場上,細節決定成就!4 個老闆沒說,你一定要知道的事

你讀的一本書、完成的一個專案、培養的一項技能,都像是一筆筆「定期定額」投入未來的資產。起初變化不大,但時間會讓差距愈滾愈大。如果你每年都能讓自己在專業上成長一點,這些努力都會在未來,像股息一樣回到你身上,你的「職涯報酬率」就能維持正向增長

巴菲特說:「人生就像滾雪球,重要的是找到一個長長的坡,和濕濕的雪。」選定願意長跑的領域,讓時間為你滾出厚實的雪球。別急著和別人比速度,因為真正的勝利,是在複利曲線開始陡升的那一刻。

有一天,當我把這筆「夢想基金」交給孩子時,我希望孩子記得的不是數字,而是這段投資旅程的意義:最穩健的投資標的是自己,能力是最好的槓桿,用長期主義就能轉動自己的複利曲線。

不論你是父母,還是專業工作者,都可以用一樣的方式與信念,在生活中慢慢累積屬於你的「夢想基金」。讓時間做你的盟友,專注在那些值得你長期投入的事。市場終會獎勵有耐心的人,而你也會在過程中,找到屬於自己的節奏與自由。

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改變人生的目標實踐課:一張圖,帶你完成目標與夢想!2025 新年願望不再空談

2025-03-24 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:寫下你的 2025 夢想清單!用原子習慣打造 365 天微小進步,一年後實現理想生活

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

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經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2025!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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