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讓台灣強大的不是代工,而是「方法論」——當台積電管理法走進日本

彭建文
2025-12-12
彭建文
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2025 年 5 月,《思維的良率》日文版在日本正式上市,且很快的進入新書暢銷書排行榜,書名是《我在台積電所學到的工作術》。台灣的商管書要被日本出版界採用,其實非常不常見,出版社甚至告訴我,幾乎沒有。對我來說,這不只是個人里程碑,而是台灣管理思維第一次以方法論的形式,被日本讀者認真看待。

也因這本日文書,日本福岡的朋友邀請我在 11 月前往當地,分享台積電的管理底層邏輯與我所創立的解決問題方法論 —— 國際PJ法,以及我十多年整理的輔導管理方法。沒想到現場的反應比預期還熱烈。整個交流過程中,帶給我我三個反思。

延伸閱讀:你費盡唇舌,員工也不肯學 AI?2 個企業實戰案例,告訴你怎麼做

一、別自我設限

我很清楚地記得,多年來我一直以為自己不會日文、英文也普通,不可能站在日本舞台上,分享經營管理內容或職場的經驗。很多人也會這樣想:「我的外語不夠好、資歷不夠偉大、沒有國際曝光度……」但事實證明,這些限制大多都是「預設」而不是「事實」。

企業或個人都是一樣——多數的邊界都是自己畫的,而不是環境給的。

如果我沒有先突破自己那道認知框線的想法,就不會有今天這趟旅程,也無法把台灣管理方法帶出去。

二、眼界要放大

書不只是寫給台灣市場看的,而可以是寫給全世界。很多作者把出書視為「區域市場行為」,但只要一開始的思考尺度被限制住,內容深度、案例品質、方法論嚴謹度就會被降低。

《思維的良率》之所以能從台灣走到簡體、日文,再到年底的英文版,根本原因不只是「搭台積電的順風車」,而是書裡的管理思維具有跨文化通用的結構性。這是方法論的優勢,而不是故事的優勢。

台灣企業與專業人士長期忽略的一點是:我們其實有能力輸出知識方法,而不是只有輸出代工能力。

延伸閱讀:當責文化推不動?只有心態改變是不夠的,你還要給員工「解題工具」

三、系統性思考的重要性

在福岡的交流中,我發現日本在培訓設計、課程結構、方法落地的精準度上,仍保持高度成熟。而台灣雖然速度快,但在邏輯架構、知識系統化上,仍有優化空間。

這也讓我更確定:台灣中小企業要提升企業競爭力,核心鍵不在工具,而在「系統性思考的能力」。半導體產業的成功,本質上是一套生態思維體系,而不是單一技術。

正是基於這個認知,這幾年我推動「國際PJ法」——一套可以讓組織建立系統性思考能力的方法論。這次在福岡分享時,日本企業的反應讓我確認了一件事:真正能跨文化輸出的,不是個別的管理技巧,而是一套完整的思維框架。

這趟福岡之行,我看見日本企業即使面臨產業轉型壓力,仍保持對方法論的嚴謹要求。反觀台灣,許多企業談台積電、談半導體成功,但很多人其實也不真正理解台積電的底層方法。

如果日本願意學習台積電的底層方法,那台灣企業更應該把這套思維內化、轉化成自己的競爭力。這不只是製造業的課題,而是所有想在國際市場立足的台灣企業都該思考的問題:

  • 我們能不能從「代工思維」升級到「方法論輸出」?
  • 我們能不能讓更多產業,用系統性思考建立真正的競爭優勢?

這是我從日本回來後最深的體悟:台灣不缺實力,缺的是把實力轉化為方法論的意識。

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2026 重新來過!心理學家:3 步驟「顯化」願望,相信自己做得到、全世界都會幫你

2025-12-03 撰文 林柏源
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2024 年,劍橋詞典將「顯化」(Manifest)選為年度詞彙;Instagram、TikTok 上關於「#manifest」的內容累積數十億次觀看,也帶動顯化的熱度從社群外溢至主流媒體。從奧運金牌得主到知名主持人、歌手,愈來愈多人渴望透過「意念」重塑現實。

可惜,做不到。因為 「顯化」不是躺著許願就能成真的魔法,更需要與行動力的結合。我們無法遞給你霍格華茲的入學通知信,也沒辦法教你揮舞魔杖改變世界,但能給你一套比咒語更可靠的科學系統。

2026 年,除了透過顯化的訣竅「重新 Coding」大腦,「經理人商管 LAB」更推出 《改變人生的目標實踐法》 線上課,搭配科學實證有效的「原子習慣」系統,讓顯化真正成功,迎接不一樣的人生!

陳姿伶製圖

顯化是什麼?為何成為人們心靈的救贖?

顯化的定義,是透過思想的力量,將願望或想法轉化為實體或現實。

但這個概念,其實一點都不新。

早在 19 世紀,「新思維」(New Thought)靈性運動就提出了「吸引力法則」(Law of Attraction),主張思想能影響外部世界,「心勝於物」(mind over matter)。

顯化的第一次爆發,能追溯到 2006 年。《秘密》(The Secret)成為當年度的暢銷書,更是顯化爆紅的一大推手。《秘密》在全球狂銷 3000 萬冊,並在 2007 年歐普拉(Oprah Winfrey)脫口秀的推波助瀾下,成為當時的文化現象。

#1 顯化
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2020 年疫情封鎖期間,顯化再度翻紅。在焦慮與無助的氛圍下,顯化的搜尋量在短短數月內飆升了 669%。人們試圖在失控的世界中找回控制權,而 TikTok 和 Instagram 成為了這股能量的放大器。

這股風潮,甚至催生了「顯化產業」。網路出現了顯化教練、關於顯化的書籍與線上課程;甚至有人開始沉迷於「天使數字」(如 1111、444),或相信聽特定的音頻(如 528 赫茲被稱為愛情的頻率)就能帶來好運。

破解迷思:顯化不是魔法、更別因為顯化而怠惰

然而,心理學家提醒,目前流行的顯化存在幾項迷思。如果沒有正確了解,可能反而會害了你:

1. 顯化不是魔法,只把目標寫下來還不夠

顯化,不只是「許願」。舉例來說,社群上流行的「書寫實現法」(Scripting)或「3-6-9 方法」(早中晚分別寫下願望 3、6、9 次),若缺乏行動,就只是單純的儀式。

心理學家警告,相信「單憑許願就能實現目標,無需實質努力」的心態,被稱為魔法思維(Magical Thinking)。這種思路忽視了採取行動的重要性,只有行為改變了,才能真正創造與改變未來。

#3 顯化
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2. 助長「惰性」,讓人低估要為此付出的努力

顯化的另一大隱憂,是變向助長了惰性。

社群平台上,顯化可能被包裝成一種「零努力的成長駭客」(zero-effort growth hack),讓人誤以為點讚、分享貼文就能「顯化財富」,但這完全背離了現實世界的運作法則。

顯化,是讓大腦為你工作!從3個舉動開始顯化

不過,這並不代表顯化是偽科學。

史丹佛大學神經外科醫師詹姆斯 · 多蒂(James Doty)指出,顯化不是魔法,而是「重新 Coding」大腦。如果能端正心態,顯化其實是一套符合神經科學的「目標達成系統」。

顯化怎麼改變大腦
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1. 把意圖嵌入大腦,用腦中的「獵犬」幫你實踐目標

顯化的第一步,是讓潛意識知道「這件事很重要」。這需要透過多個感官參與來完成,舉例來說:

  • 觸覺:拿起筆,親手寫下你的意圖。
  • 聽覺與視覺:默讀它,再大聲朗讀出來。
  • 想像:在腦海中視覺化目標實現的畫面。
  • 全身投入:盡可能調動聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等7種感官。

這種重複的過程會啟動大腦的「預設模式網路」(Default Mode Network),將目標嵌入潛意識。

一旦目標被標記為重要,就像是大腦多了一隻「獵犬」,會開始掃描環境中所有可能幫助你實現目標的微小線索或機會。這也是為什麼當你真心想做一件事時,彷彿全世界都在幫你,其實是因為大腦終於「看見」了那些機會。

#2 顯化
經理人

2. 運用「心理對比」,告別白日夢、正視執行中的阻礙

許多人以為,顯化就是只要靠想的、靠祈禱,有一天願望就會達成。

心理學家嘉貝麗 · 厄丁頓(Gabriele Oettingen)指出,越積極地夢想未來,當下感覺越好,人們會放鬆且血壓下降,但終究需要能量來執行、付諸行動。如果只專注於夢想,長遠下來反而會因為付出較少努力,而感到沮喪或失敗。

厄丁頓提醒,顯化需要兼顧「心理對比」(Mental Contrasting),也就是在 想像美好未來的同時,必須同等關注「阻礙你實現目標的障礙」。因為當人們審視可能阻止他們的行為時,表現反而更好。 一旦理解了障礙,就可以找到克服障礙的方法。

3. 相信自己有力量、設定符合 SMART 原則的目標

許多人顯化失敗的原因,是目標太過寬泛、抽象,像是「我想變有錢」,什麼時候變有錢?有多少財富算是有錢?

想真正實現目標,必須符合 SMART 原則,也就是:Specific(具體)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關性)和 Time-bound(有時限)。

同時,我們也必須建立「內在控制信念」(Internal Locus of Control),相信自己有力量塑造人生,而非依賴外在的宇宙施捨 。研究證實,擁有這種信念的人在工作表現和健康上都更為優異。

2026 年必學!顯化+原子習慣,真正實踐你的願望

顯化幫助我們繪製了夢想的藍圖,讓潛意識也相信願望真的能實踐、開啟大腦自動採集幫助目標成真的訊號。 接下來的行動,可以透過「原子習慣」的系統化做法,幫助我們更好落實、養成好習慣來自動推進目標。

正如美國體操天后西蒙 · 拜爾斯(Simone Biles)的例子:她確實會寫下目標並將目標說出來,但成功的背後,更是每天數小時的訓練。

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想顯化你的目標,能將顯化與原子習慣的概念結合:

1. 將願景拆解為微小行動,擺脫行動力不足的問題

顯化容易常讓人好高騖遠,導致面對巨大目標時行動力不足、進一步拖延。要解決這個問題,能善用原子習慣的「原子化」的概念。

別只顯化「我要成為暢銷作家」,而是要專注於「每天寫 300 字」的微小行動,透過一天一天地執行、養成能幫助實踐目標的好習慣,讓改變自然成真。每天進步 1%,就能享有複利的效果,一年強大 37 倍。

2. 一次次實現小目標,能提升自信、強化顯化效果

顯化的本質,其實是提升自信的一種手段。

研究顯示,相信自己有「能力」實現目標,比單純相信「目標會實現」更有效。 原子習慣的概念之一,便是透過每一次小目標的達成,向大腦證明「我做得到!」。這種正向循環將產生巨大的動能,幫助你持續行動下去,進一步開啟邁向成功的飛輪。

顯化給了你做夢的勇氣,原子習慣給了你圓夢的底氣!別讓你的願望,只停留在想像的彼岸。2026 年即將到來,顯化你的願望,透過原子習慣的行動力來推進目標,真正改變你的人生吧!

資料來源:SELF Magazine、Psychology Today、New York Post、《精準顯化六步驟》,方智出版

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