台積電創辦人張忠謀認為，領導者不能只當啦啦隊長鼓舞士氣，大部分成功領導人都不是可愛的，可是他們是被尊敬的。
貝佐斯在亞馬遜的第一封致股東信，以及往後每年致股東信中，都會提到「這是亞馬遜的第一天」，意味著這家企業始終追求創新。
每個人的資本有 7 種範疇，包含知識資本、經濟資本、社會資本、文化資本、語言資本、身體資本、心理資本。原生家庭階級較好的人，有更多資源可以運用。
宏碁成立近半世紀以來，遇到 3 次重創，施振榮 3 度引領宏碁再造，創造下一波成長動能。施振榮為何總能找到變革方向？
黑天鵝效應指從未發生過，影響卻非常劇烈的事件，灰犀牛則是機率大、可預期的事件。黑天鵝一旦出現，所有人都會受影響，因此比的是誰受的傷害小、恢復得更快。
很多人不得不過朝九晚九，一周工作六天的生活，只為了存錢買房、養家糊口，他們既沒有豐富多彩的生活，也沒有自己想像中的事業發展。人生，有沒有什麼捷徑？
為了在午後保持專注，菁英不在午餐時段進食，而是利用時間採取「高效午睡」和「分散補充能量」。
你的職業形象不只建立在你的業務能力上，也在別人的印象裡和嘴巴裡。任何時候都有必要管理好你的情緒，管理好你的職業形象，這些是你的職業發展助推器。
多數消費者總會在購物途中，碰到無數阻力，其中一些阻力會迫使顧客離開你，阻力稽核正是為了找到這些阻礙，然後設法補救。
賈伯斯：只要相信生活的點滴日後總會串連，就會充滿信心，敢於隨心做想做的事，即便不走別人踏遍的坦途也不畏懼。這樣一來，你就會過不一樣的人生。
柔道國手連珍羚第 4 次參加亞運，歷經低谷與挫折，是如何沉澱、轉念，成功在杭州亞運柔道 57 公斤級奪得金牌，流下喜悅的眼淚！她是如何做到的？
你曾經在什麼時候，感覺到適應不良？經歷工作上職務內容變動，連生活型態都會有所轉變都會帶來焦慮與不安，這是到底該用什麼心態來正確面對？
中華隊在杭州亞運截至目前共摘下18金、20銀、28銅。以下精選台灣體育選手的名言金句，陪伴你一起奮鬥：
撞球國手柯秉逸今年 5 月摘下「世界花式撞球大師賽」冠軍，也是賽事舉辦 30 年以來，台灣撞球史上首次奪冠。他如何管理壓力、克服難關？
杭州亞運賽事如火如荼進行中，但你有注意到嗎，當頒獎儀式時，似乎銅牌選手會比銀牌選手還要開心，背後的原因為何？
腦的健康會影響記憶力、判斷力，進而影響綜合決策的能力，台大醫院影像醫學部兼任主治醫師曾文毅分享如何從生活習慣著手提升腦內環境。
職場上總是躺著也中槍、無故被潑髒水，這些不公義的事情引起的情緒勞動讓人心累。但是，當自己有理時，一定要說清嗎？
「這是我聽過最愚蠢的事，」馬斯克、賈伯斯、比爾蓋茲和貝佐斯都常這麼說。這種實話實說的作風會讓人緊張，甚至讓人反感。不過可能也是好事，為什麼？
面對職場接踵而來的各種壓力，你會有什麼情緒？焦慮、不安、緊張？實際上，不同情緒會影響我們，對事情有不同看法與行動。
人的大腦有做事容易拖延，無法改變、執行力低落的習性，我們可藉由增加多巴胺分泌使大腦願意執行困難的任務，例如做完一件困難的事情之後，立刻得到獎勵。
績效心理學家認為，所有領域的優秀表現者都具備「射手心態」，讓自己常處於能夠突破、取勝的狀態。想培養射手心態，要先具備兩個思考習慣：
領袖所該具備的技能「完成力」，追求完美固然是好事，但要讓事情在預定的時間表順利完成，才是最重要的成果。
良好的社交互動，不僅能提升個人幸福感，還能提高生產力。甚至於，當你從團隊中晉升成為主管或領導者，社交能力的重要性有增無減。
巴菲特的傳奇合夥人查理．蒙格認為，懂得延遲滿足，就能把公司經營得愈來愈好；人生中懂得延遲滿足，死的時候就會很風光。
