太多人用不適合自己的方式工作，也幾乎註定不會有好表現。彼得．杜拉克以幾個問句，協助個人透過了解自己的人格特質，找到自己的最大貢獻位置。
依據2023年蓋洛普的《全球職場現況》報告，2021年與2022年全球員工感到壓力的比例都是44%，為歷年新高，什麼狀況可以稱得上是壓力？
前美國職棒大聯盟（MLB）球星郭泓志有「不死鳥」的封號，曾經開刀 9 次、連醫生都勸他別打球了，他如何克服職涯瓶頸？
正面情緒是學習、成長和高績效的起點，能幫助你擴展在思考和行動上的選擇，學會收穫心態，透過關注生命中的那些進步、回顧已達成的收穫，讓你有更好的狀態。
比爾蓋茲新的Podcast節目「蓋茲解惑」開播，他在節目中大聊阿茲海默症、AI 和語言學習、植物肉，也揭密一些個人的生活和對工作的想法。
場上口角難免，但要如何不被一時的情緒影響進而導致錯誤決策，在情緒來臨的當下如何先一步預防後果？小心落入了「經驗」帶來的迷思！
試著加強自己的長處並保留原有的缺點，這樣能讓你的優點更顯出眾。因為優缺點之間的落差越大、對比越強烈，能讓你的長處越顯過人。
生活空間變得凌亂，或許反映了你的身心正處於憂鬱或壓力之中。在情緒低潮時，整理出舒適的生活空間是一種自我照顧，而第一步是要先遠離「內在霸凌者」。
我們的情緒可能會有失控之虞，但有很多方法可以影響你的情緒狀態。找到能改變你對多變環境的想法和感受的方法，培養情緒調節，讓你危機中做出良好反應。
因為性格內向，我曾認為自己完全不是跑業務的料，也無法勝任銷售工作。直到親自見識一位前輩的銷售技巧，讓我重新看待自己的業務工作。
標普 500 是什麼？美國三大股價指數「標準普爾 500 指數」是總市值前 500 名企業為準，所計算的股價指數。如何利用標普 500 指數穩健投資？
面對工作一件接著一件來，不免會想要靠著拚勁、加班來完成工作，但一不小心可能陷入惡性循環。因此正確解法應該是「有效率的做事」。
擁有正確且健全的理財觀念，才是能更早日達到「財富自由」的成果。理財專家就提醒，工作者在享受生活之餘，千萬別踩進6大理財地類中，否則很可能只會入不敷出。
如果你今天躺平了，不是你的能力真的不行，而是你有某種病毒性想法。也許你曾經在和他人競爭的時候失敗了，於是內化了「我不行」的聲音，從此再也不敢嘗試了。
成功人士需要掌握幸福和平衡，保持健康心態，培養和諧型熱情，使內在層次的幸福和高效能共同運作。將外界發生的事情視為改變和提升自己的機會。
很多上班族對工作的不滿之一，就是「開太多沒有意義的會」。樂天集團社長三木谷浩史卻將兩小時的會議，縮短為 12 分鐘，他怎麼做到的？
你是否在你根本還不認識人之前想像自己被他人否定、批判？這些由想像構成的陰影會扼殺我們的鎮靜力，從而對事情有所成見，影響我們的判斷。
你是否曾以年齡為藉口，阻止自己嘗試新事物，以下你可以採取 8 個行動，讓你在任何階段都更加冷靜且自信，人生的任何階段都是最好的年齡。
在張泰山 20 年的職棒生涯中，遭遇低潮時，他採取的是「轉念法」，山不轉路轉，很多時候會不盡人意，所以要多去想快樂的事情，找到打球最開心的動力。
大腦是不會多工任務的，只會很快的在不同任務間切換，每一次轉換，我們的注意力強度就大大減低，有時候要花幾分鐘，才能夠重回原本專注的深入程度。
我開始檢討過去拖到最後一天才完工的工作法，決定做一些改變：要求自己要提前 3 天完成，然後把最後 3 天變成我調整和改善的時間。
年輕時容易自我意識旺盛，不懂得低頭、謙虛，有時反而會失去成長躍升的好機會。平時應展現自己「受教」的態度，建立好形象，貴人才會靠近你。
有錢人為何有錢？調查顯示，多數有錢人都沒有繼承遺產、中樂透、或家裡本來就有錢，而是這 7 大思維模式和 3 大心理素質在幫助他們累積財富、默默變有錢！
作者分享年輕時開的小玩笑，反而成為他跨入小眾市場、成就一番事業的契機，並分享給所有工作者 3 個找到小眾市場的小提醒。
