在股票市場周期的不同階段中，哪些行業是強勢行業，哪些行業是弱勢行業？投資獲利的關鍵就在於，明白如何在不同行業進行有效的投資轉換，提高巨波投資的效率。
跟主管搭車該坐哪裡，乘車禮儀有哪些要注意的？座位順序代表什麼？職場禮儀，就在一些小小的細節。以下 3 個跟主管搭車出門的做法，你都選對了嗎？
貝佐斯深信，我們的抉擇定義了我們是誰，而這跟天賦不一樣。天賦輕鬆就能擁有，抉擇必須鼓起勇氣才會發生。人不能靠天賦活，更重要的是每一個階段你的抉擇。
富的人繼續富著，窮的人也只是在掙脫貧窮。負債的人繼續加槓桿，存錢的人繼續埋在銀行，這個和收入沒關係，只是思維方式。所以階層的固化，來源於思維的屬性。
輝瑞大藥廠總裁葉素秋每次換工作就買12本筆記本，寫完就代表該換跑道了，提醒自己要探索新領域。從未主動爭取職位的她，如何發揮影響力、當上輝瑞首位女總裁？
年終獎金應該花在「經驗」！經驗不會被用膩，也不會被用舊，相比於物品，經驗的壽命更加長久。能夠切實地留存在我們心裡，只要活著，我們就能夠運用它們。
頂尖職業運動員，也有自己的賽前儀式。有合理證據證明，進行一套例行性的上場前舉動，不管是不是儀式、迷信，確實可促使臨場表現更好。
一份關於 20 世紀最成功的企業領袖研究發現，「情境智力」是這些人成功的重要關鍵。進階領導者與非創新者之間的差別，在於他們準備充分且洞察敏銳⋯⋯
情緒管理4個技巧，輕鬆化解壓力帶來的壞情緒！不想成天展現低EQ，第一步驟先點出生活之中的情緒導火線：
股票當沖教學！做多、放空（做空）有什麼技巧？操作當沖做多、做空時要留意什麼？一篇文章介紹當沖投資條件、資格、技巧和流程。
當一陣焦慮襲來，你會怎麼做？常常用以往的方式處理，仍難解決煩躁不安。其實，會產生焦慮，往往是生理和心理相相互影響，要找到原因才能對症下藥。
壓力是可被討論、可被調整的，試著將壓力視為一座書櫃，倘若不好好梳理、檢視、取捨，你眼前的書櫃便會是一場混亂。6 步驟直視壓力，從雜亂中清理出頭緒：
每個人應該存多少錢沒有正確解答，但在 39 歲之前，與其選擇儲蓄，不如趁著還年輕時將收入用於投資自己，能在未來獲得更大的回報。
把「我會這樣試著解決看看」的意志展現在工作上，如果充滿「這個因為這樣不行，那個因為那樣不行」，沒人會喜歡這種員工。
想得到金錢的眷顧，就要誠懇的看待自己的工作。在工作上必須展現什麼樣的態度，才能與金錢建立良好的關係？你需要這三個條件：
查理．蒙格多次倡議耐心對於投資的重要性。《窮查理的普通常識》總結蒙格幾個關鍵投資心法，一是戒除短利，別枯等股價低點；二是要有遠見，做長線投資。
你不需要是上司才能領導別人，以及你不一定需要被邀請才能做大事。如果等待別人來發現你或邀請你參與，你會錯過多少機會？
每次聽到你想要的人生方向是什麼，都覺得腦袋一片空白嗎？你其實不是缺乏方向，是還沒用對方法「探索自己」，3個引導型問題，協助你找到自己的核心興趣：
當一個急切的問題變得更複雜時，你是否只做職務該做的事，並假設有人會處理？或者你會追究到底？當你把你的定位從職位擁有者轉向問題解決者，影響力將隨之提升。
換算找出自己的時薪金額，以判斷不同工作產生的效益，應該用什麼方式執行。
馬上交出成果者擅長面對所有任務，先設定出完成期限，並懂得適時把工作交付給他人。
人腦約有一半的時間在神遊！你會分心是再正常不過的事，不需過於自責。想改善分心、提高專注力，你可以從以下 2 個技巧開始。
當你準備了有料內容，報告或演講時，台下卻怎麼昏昏欲睡、滑手機分神？我要談一下將資訊輸出時容易掉入的陷阱，以及兩件應該注意的事，就能有效引起聽者興趣。
影響力成員了解：當我做最重要的事時，我就最有價值。他們不把自己視為默默服勞役的支援員工，而是工作中的關鍵成員和共同受益者。
