星巴克創辦人霍華‧舒茲（Howard Schultz）宣布將交棒、透露下一任 CEO 來自外部，並預計於 2023年3月底二度離開星巴克。
日本摩斯漢堡獲利創新高，為何店鋪數不增反減？背後原因很單純：找不到人做！其實不只日企，台灣小吃老店也面臨「接班危機」。
織帶機王廣野營收曾腰斬、連年虧千萬，廣野二代接班人鄭晶華推出3招改革，用美妝直銷的方法賣機器，戰勝中國追兵
波克夏公司將於4月30日召開股東會，其中一項提案要求公司選任獨立董事長、不可身兼執行長。如果這項提案通過，目前身兼二職的股神巴菲特將會被撤換下台。
星巴克傳奇董事長舒茲將回任CEO！霍華 ‧ 舒茲把咖啡店變成了一個規模化全球化的生意，讓星巴克成為了「第二次咖啡浪潮」的代表企業。
「文化傳承非常重要，但它需要時間的累積，」總經理李立元表示，舊振南商號能延續 100 多年，關鍵就在於文化傳遞。
師園鹽酥雞從攤車起家，到現在擁有30坪店面，長踞師大夜市必吃美食排行榜。近期更因為 NFT 炒熱話題。二代老闆謝富順怎麼回應？
阿霞飯店這家1959年創立的老字號台菜餐廳，已來到第四代接班，掌門人是3位七年級生：大哥吳健豪、弟弟吳偉豪及表哥莊仲安。
近 10 年來，如何讓家族企業邁向永續經營，成為台灣上一代創業家最頭疼的問題。不時出現家族內鬥、市場派奪權的消息，政大名譽教授司徒達賢提出解方。
自半導體產業出身的Benedetto Vigna，接下知名超跑法拉利的大權，將於9月1日上任執行長。他將面對哪些挑戰？
攜手創業的伴侶早逝，你會轉手賣掉嗎？「我要擦亮招牌，不是守成、不是等兒子接班，沒有這回事。」這是台灣最大水性防水塗料廠、恆崇企業董事長張繼華的答案。
亞馬遜創辦人傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）正式卸任執行長，要去追尋他的太空夢。這家科技巨頭，將由安迪‧賈西接手掌舵。想認識他，可以從3件事開始：
虎山實業一年約可外銷1000萬個車門把手，全球市占率超過50%，產品線涵蓋逾8成汽車車款，美國超過兩萬個連鎖通路都可以買到虎山的產品；加上2018年後跨足製造倒車攝影鏡頭，2020年營收約11億元。
東元經營權大戰演變成父子對決，改革派自居的東元第三代黃育仁接受《數位時代》2小時深度專訪，談企業未來與親情掙扎，黃育仁為何要一肩扛起所有的起義副作用？
一向對接班人議題避而不談的巴菲特，本週首度公佈，非保險業務副董事長阿貝爾（Greg Abel）將在未來接任執行長職務，他有何能耐？
「我爸當時說他要賣給台玻林董，我能不回來嗎？」華夏玻璃執行長廖冠傑回台的動力，除了不捨近百年的企業化為烏有，還有面對未知，興起的挑戰之心。
蘋果去年祭出32億股票獎勵鼓勵庫克留任，不過，庫克近期也表示將在10年內卸下CEO職位，在他創造出的盛世之後，下一任掌門人將由誰來接班？
萬豪執行長索倫森在位期間，奠定了萬豪作為全球最大連鎖酒店集團的地位，更形塑出充滿人性的企業文化，卡普阿諾接掌CEO後面臨三大考驗。
近年來台灣許多知名企業陸續進行領導傳承，例如台積電、台達電、寶成、大立光、上銀、研華、長榮、華碩等。有的順利交接，有的掀起波瀾，怎麼傳承才最好？
台灣最大的商用車零件廠光隆精密去年掛牌上市，他們2019 年營收寫下10億元成績。然而，在三代接呂皇甫 2007年接手前，光隆精密一度考慮收攤＞＞
似乎只聽過一般員工被資遣後上街頭抗議，少聽到高階主管也上街抗議的。一位人資主管娓娓道出：高階主管的離職屬於政治層次，複雜而細膩......
將公司一手拉拔到大後，許多企業家都會面臨該交棒但「放不了手」的情況。做好這兩件事，公司才能永續經營。
阜杭豆漿過去曾拒絕餐飲集團、百貨龍頭的合作邀約，如今不只進駐外送平台，還把商品賣進小七、星宇航空，是什麼讓阜杭豆漿毅然轉型？
為什麼全世界到現在，還找不到一套讓家族企業成功接班的制度？5個家族企業的接班史，告訴你為何常「富不過三代」。
