失業怎麼辦？該如何調適與應對現況？臨失業的議題，不論是出於自願或非自願，大部份的我們是感到措手不及，甚至懷疑自己。但面對同樣事件，每個人的反應卻是大不
很多在離職前的出一口氣，反而讓自己斷了後路。在每一次轉身，都要多多表達感謝，不僅是對主管、同事甚至部屬，以正面的理由離開較好。
如果說，出社會頭十年是建立職場個人品牌期，35 至 40 歲可能是一個檢視點，這時應該在專業領域建立初步成績，職場關鍵字也該出現。
今年的美國網球公開賽，出現了一匹黑馬，世界排名141的克莉絲蒂．安從會外賽一路過關斬將、闖進16強，還擊敗兩位大滿貫得主，她是怎麼做到的？
許多資深工作者，因為中年轉職而落得晚景悽涼，不外乎兩種情況：一是被迫離開，另一種是自己一時衝動，這兩種最終結果多數是離職後每況愈下。
人都是在自己的才能或特長被活用的時候感到充滿幹勁，只不過，我們先必須分辨「自己想做的事」和工作之間的差異。透過 6 大動機要素描繪而成的動機曲線圖，可以知道哪個要素隱藏了讓你動機下降的原因。相對的，也可以辨別出在你心中哪個動機要素比較重要。
「當職業婦女實在太累，好想辭職在家帶小孩啊！」我想，沒有人能夠保證，全職家庭主婦的工作一定會輕鬆許多！不過，你知道嗎？職業婦女轉做家庭主婦其實算「轉職」的一種，在遞出辭呈前有些事不得不好好想一想……
Reference Check 資歷查核能確認應徵者宣稱的相關經歷是否屬實，還可得到履歷和面試中都不容易得知、卻很重要的資訊，像是這個人的人格特質，尤其是在團隊中的互動情形。或許這個人有些隱瞞的身心狀況，都可能在此時才會知道。
每到年底，有兩類人開始有了比較明顯的動作：第一種是一年到頭沒存下多少錢又想過個好年，於是開始到處借錢過年關；第二種是蠢蠢欲動，想在年前換個新工作，年後就跳槽到新公司上班。這兩種人有一個共同特徵，就是沒有注意平時的積累。
未來工作長怎樣？商機往哪走？掌握往後 20 年的 4 個賺錢趨勢，早點做準備，就不怕被淘汰。
得到多個工作機會是令人興奮的，但它也可能帶來另一種的甜蜜壓力。當我們想確保哪一個才是最適合自己的下一份工作選擇時，同時有太多的聲音在打架。而這篇文章特別是想和陷入「分析癱瘓」的職場人，做為輔助閱讀。接著，會切分為三大步驟，一起來梳理。
「要不要繼續做獵頭？要不要換到獵頭領域？」 是自我寫作分享以來，時常收到的來信之一。直到上個月，遇到曾參加我工作坊的讀友，當時的她正苦惱於要不要踏入這未知行業，雖然感到興奮期待，卻有著更多陌生猶豫。也因為這次的對話，讓我想從個人走過的親身經歷，來談談獵頭的職涯。
從畢業後以一個新鮮人的身分來日本找工作，到在企業的人事擔任應屆畢業生招聘專員，再到企畫部門擔任海外專案管理，如果問我這幾年時間裡學到了什麼，我會說最重要的是學到了理解自己的限制，以及如何與自己自處。
江上剛是日本某大銀行的高階經理，埋頭苦幹 22 年，好不容易從小社員晉升到如今職位，但到了 49 歲時，他卻遞交了辭職信。階級高，薪水優渥，為何說不幹就不幹？
雖然說人人都能進入互聯網公司，爬得高、升得快的人卻是鳳毛麟角，因而有不少人選擇靠不斷轉職、跳槽來帶動晉升。但如何跳、怎麼跳、多久跳是一個大大的學問。
有句成語說：「樂此不疲」，但樂趣真的可以幫助我們保持對某一件事情長期的動力嗎？如果這件事情一開始做起來很有樂趣，但時間一久，會不會導致樂趣消失？或者當這件事情變成工作，變成每天要做的事情，會不會就再也不覺得有樂趣了呢？
工作該不該換？我相信一個道理：工作不該是為了餬口而從事自己討厭、憎恨或不擅長的領域。你愈想經營雙元生活，希望在辦公室照顧家庭，或者在家處理公事，就會變得疏離沮喪。
這個季節可說是最多人轉職、最多人舉辦同學會的時點。當接到同學會的邀請時，你會猶豫要不要出席嗎？為什麼？
想往 PM 發展，要先搞懂產品經理和專案經理的差異。以下是我這幾年在網路產業觀察出的經驗和心得，可以供新鮮人參考。
「投資金融商品有相對清楚的知識或書籍，但在投資自我的部分，似乎缺乏一些有效的框架來協助我們思考？」「我該繼續投入在既有的專業知識或工作技能上，還是應該像當今非常流行的斜槓一般，開始發展第二與第三專長？」上述問題是這篇文章的成因。
和上一集距離 8 年時間才推出的《玩具總動員 4》，也不再只是給小孩看的動畫片，更像是職場的縮影，在全球票房衝破 4 億 9700 萬美金，台灣的口碑累積票房約 1 億 8300 萬台幣。《經理人月刊》從職場的角度出發，歸納出 3 點體悟，給正在打拚事業的你，一點點省思。
資深人資主管老張，和老闆相識 10 多年，幾乎每件事都會互相分享，小從日常嗜好，大到企業最新決策，無話不談。沒想到，有次老闆沒有先告知老張就宣布人事異動，增設營運長一職，令他的職位形同虛設。私下向同事打聽，老張才發現，原來他上次不經意向同事暴露老闆私事，踩到對方底線，因而在工作上被冷落...
如果你覺得你該做的都做了，怎麼還是待在原地，遲遲爬不上去，那你恐怕犯了某些很細微的錯而不自知，以下這 5 種情況，很可能就是造成你無法升遷的主因。
這一個多禮拜來，有多位朋友提出了另一個問題：「看了文章後我了解如何提升自己的價值了，但我怎麼知道自己的現況到底在哪？並有效的計算自己的市場行情？」
