好不容易升上中階主管，卻又是面臨全新挑戰的開始。對上要完成公司對管理職的要求，對下則要協調下屬的種種問題，對平行階級的主管們，甚至還有部門間的政治角力正在蔓延開來......
你是為了什麼而努力生活？為了名利，還是權力？哲學家亞里斯多德反覆琢磨這個議題，得出了自己的答案，「為了得到幸福。」
有一天，你靜靜地坐下來，開始回想過去20年發生的點點滴滴，可能會發現：有段時期人緣很好，認識許多新朋友；有段時間學習很有效率，5年就通過了日文一級檢定；還有幾年情緒不太穩定，幾乎一年換一個工作……。
專精於把原本70分的東西做到80分，她一個小女生負責歐亞30國紙漿業務，克服跨文化溝通的鴻溝，讓自己的年薪翻好幾番，她鼓勵年輕人，出國工作並不難，要讓自己有勇氣跨出第一步。
如果明天就離開人世，今天你想做什麼？問自己這個問題，找到工作以外的人生目標，然後努力前進吧！
早陣子和相識十多年的朋友聊電話，談到我們都相識的一些人，儘管大家起步相近，畢業5、6年後，各人的際遇已有明顯分野，也漸漸拉開距離了。兩個背景，能力相近的人，為何跑了幾年後的收入和職級會有這麼大的分別？
小紅從台南到台北來圓記者夢，公司給她的薪水是兩萬八，但扣掉日常生活開銷，這樣的薪水根本存不到錢。上班兩個月後，她做了一個重要決定......
過去大家以為，只要夠勤奮、頭腦好又懂得帶人，假以時日就能坐上領導者的位置。商務社交網站 LinkedIn 分析了逾 45 萬名會員在近 20 年的職涯發展，其中有 14%（約 6 萬人）成為公司合夥人、副總裁、高階主管，研究發現，這些最終得以晉升的人走過的職涯道路有以下 3 個共通點
離開職場後，有人希望我總結一下二十多年職場心得，對眾多還在「江湖」中打拼的兄弟姐妹提出一些建議。以下是我的嘗試：
走進位於台北市民生東路上的辦公室，等待專訪時，只見總經理曾崇凱說著英文，將韓國廠商送至門口。馬不停蹄的他，每天的行程都切割成一小時一小時的節奏，可是笑容總是掛在臉上，作風親民，採訪後還自己拿著零錢去買投幣式飲料。
有時候你覺得遇到一件很不好的事，你必須去承受這樣教人難堪的變局，但沒想到事過境遷後再回首，發現這個變局所導致的結果比原來的還要好。
知名運動品牌PUMA台灣兼香港兩地區總經理於保羅，他總是選較難的路走。選擇的當下，讓他看起來像個傻瓜。然而，這當中蘊藏的職涯考量智慧，卻具有耐人尋味的啟發。
邁向40歲的人生，不知不覺堆積了好多東西。無論「好」或「壞」，都沈澱在你的身心，讓你感覺愈來愈沈重。整理人生的方法和整理房間一樣，都是區分出「要」和「不要」的東西
《Associé》訪問了多位日本高階經理人，談他們認為20、30歲該做的事，和40、50歲該做的事有哪些。你打了幾個勾？
