有位朋友跟我抱怨他老闆的領導方式大有問題，這讓我好奇，愛抱怨的人，有多少人努力、嘗試改變現狀過？從朋友的「苦水」中，我得到的職場啟發：
學習就像是進行一個專案一樣，做好準備才能妥善運有僅有的資源。但一個完善的學習計畫應該要如何擬定？《超速學習》《異數》《腦力全開》這樣說：
加州多明尼克大學心理學教授蓋兒．馬修斯（Gail Matthews）在一篇常獲引用的論文提到， **如果你寫下目標，達成的機率會增加 42％。
《懂得藏起厭惡，也能掏出真心》作者郝慧川：這篇我想說說成人該有的特質，又或者說是技能，但常被社會認為是不好及負面的形容詞—狡猾。
遠端工作最吸引人的特色之一是可以避免低質量社交，特別是對於本身就不愛與眾人長時間相處的內向型人格者來說，簡直是一大福音。
4 年前就有人勸我改用智慧型手機。但我覺得複雜，還是使用多年來慣用的 Motorola 手機。後來被迫改用智慧型手機，沒想到短短 7 天，我就學會了：
成功沒有方程式，不論人生或企業，唯有認清環境變化，勇敢跨出舒適圈，才能永保成長的動能。掙脫只求第一的魔咒，擺脫怕輸的包袱，大步向前吧。
面對肺炎疫情，你會選擇裁員節流？還是拚命想辦法領到紓困補助金？如果你願意積極作為，做事情的角度會更廣，看事情的高度會更遠。
我們很容易在工作上過度投資，但家庭生活是人生重要的一部分，我們卻任其枯萎。《你要如何衡量你的人生？》一書就是以此為出發點，希望能幫助讀者創造圓滿人生。
你是否煩惱Coursera的100堂免費課該怎麼選？不要緊，就讓我們來整理出自史丹佛、耶魯與普林斯頓與其他知名大學，最受歡迎的8堂課。
我們常因為忙碌而懈怠了自己的未來。透過目標手帳告誡自己「時時放眼未來」並且「持續採取行動」，讓夢想一步步實現！
在職場上，大家都期許自己表現出強悍的一面，但事實上，能自由表達傷心、懼怕或憂慮的職場環境，員工較不受情緒影響，反而做事更有效率、產值更高：
對於生活的迷茫，我想跟大家分享我的人生經歷，有找到一生所愛的欣喜，也有做錯事情的失落，還有銘記在心的感動。如果人生可以重來，我希望在20歲就知道這些。
細數這 10 多年的創作，陳光禹說，自己大概畫了約 400 位 NBA 球星。工作後還要畫畫，動力從哪來？他想出這些方法：
最快樂的 10% 和其他人唯一的差別，就是社會關係的強度。建立關係的型態，過度需索或刻意迴避，都無法建立健康長久的關係。
人生好難？面臨人生中的無數個挫折，別被自己的情緒左右！每天完成這 4 件事情，精準掌控自己的情緒，養成超強心臟：
伊隆馬斯克、比爾蓋茲、華倫巴菲特都怎麼睡呢？《Entrepreneur》彙整了幾位成功人士的睡眠時間以及習慣，一起來看看有哪些特別之處吧！
幸福的人一樣會受到挫折，但是他們經常從事讓自己雀躍的行為，幫自己「充電」。列張清單，找出自己喜歡的、討厭的事，調配出專屬的歡樂配方 >>
設計與喜悅專家英格莉．李整理出 10 種引發喜悅的元素，試試在每日生活中體會「快樂就是那麼簡單。」
成功學大師史蒂芬．柯維曾說過：「領導是一種選擇，不是一個職位。」是誰害你改不了壞習慣？《與領導有約：原則致勝》書中有解方！
「重點不是體重計上的數字，而是運動帶來的成就感。」泰山企業行銷群副總經理雷松清說，原子習慣堆疊習慣的做法，讓他養成運動習慣，9 個月瘦了 15 公斤。
人生的旅途是一場和自己的賽跑，目標在哪裡，成功就在哪裡，只要你願意邁步向前。
自怨自艾，覺得活得好累？如果不做出改變，就永遠無法擺脫那些痛苦。重新回溯內心，練習從客觀的角度理解過去，才能幫助自己打破牢籠，獲得真正的解放。
他是一位高階主管，在國際前四大知名的會計事務所工作了十幾年，在裁員風波的影響下，也沒能躲過這一遭，生活瞬間陷入迷惘，一夜之間毫無選擇。
