暢銷作家傑佛瑞．詹姆士（Geoffrey James）最近看了一本新書叫《聰明激盪》(Smart Storming)，書中提到許多曾參加過的腦力激盪會議，以下是對腦力激盪有幫助的9個要點:
對於行銷人員而言，社群的出現是一個新的展現空間，也是行銷預算重新分配的新舞台，網路上行銷資源的運用當然也會帶動品牌影響力。 以本月上升幅度較大的品牌PUMA（上升43名）、理光（Ric
由於網路和搜尋引擎的發達，人們在蒐集資料和累積知識的技巧上都普遍獲得提升，縮短了彼此間的差異。因此，要在現今職場上脫穎而出，關鍵在於「如何為隨手可得的資訊，添加新的附加價值」。 換句話
從製造業到服務業，從物質到心靈，商業模式一直在進化。在強調品牌、美學與體驗經濟的時代，「感覺」在商業上愈來愈重要，而什麼樣的感覺最讓人印象深刻？就是「感動」！ 日本企管顧問平野秀典曾經
『進擊的大叔 & 狼煙青年~跨世代的消費習性進化』 消費者生活型態研究顧問「東方線上」與政治大學企研所別蓮蒂教授十三年合作， 結合 2014 年版 E-ICP 東方消費者行銷資料庫 2
年底一向是汽車產業的銷售旺季，配合新車上市，加上年終獎金入袋，各汽車品牌無不大顯神通，希望促成銷售旺季，不只是電視廣告頻率增加，促銷手法出盡，連網路行銷也成為各家的必爭之地。 本月各主
格蘭菲迪從2002年開辦藝術家駐村計畫(Artists in Residence)，目的為了給深具潛力的新銳藝術家，在格蘭菲迪酒廠沒有干擾的純淨環境下，激發創作靈感。每年夏季5月到8月，酒廠提供獨棟宿
感覺心煩意亂？無法集中精神嗎？大多數工作者每天有著大量的工作要處理，常常覺得時間不夠用，勞累過度和大量的干擾，的確讓人感到沮喪，尤其是需要專心的時候。Inc教你如何幫助自己聚焦在待辦事項上，可以在工作
在探索新商業的部份，主辦單位邀請台東縣政府觀光旅遊處處長陳淑慧，以及薰衣草森林的執行長王村煌擔任講者。 「薰衣草森林」，是藏身深山的一間咖啡館，原是詹慧君與林庭妃兩個女生的浪漫創業夢，
[youtube id=0wtiPhHLfSQ] 這期的INSEAD分析全球具有競爭力的國家，有哪些指標可供參考，這些國家通常也有很緊密的關係。
在資訊爆炸的時代裡，要打動顧客的心，讓產品被廣為接受，需要的不只是好產品、好定價，還需要好的「行銷溝通」（marketing communication），也就是為品牌「發聲」、與消費者對話並且建立關
世界著名導演盧貝松在台取景，進行電影《Lucy》拍攝活動，更協同影星史嘉莉‧喬韓森（Scarlett Johansson）與650名工作人員來台，造成轟動，一度引發與狗仔的衝突，最後又由盧貝松親自召開
解決問題是什麼領導人每天都必須面對，而且必須要做的事。身為領導者，我們的目標是盡量減少問題的發生，即使面對問題，我們也必須有足夠的勇氣來解決。 無論你是大企業還是小企業主的領導者，這裡
兩年內多益（TOEIC）成績目標750分、3年後成為部門大中華區銷售業績第一名、5年內銀行存款500萬……夢想人人都有，能否達成的關鍵在於規畫與行動。 《超完美工作規劃術》作者神谷一博
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大部分的待辦清單（to-do list）是以自我為中心，將我們需要做的的事列出來。以下是一種不一樣的清單，列出4樣你今天應該為「其他人」做的事。這些事只需要幾分鐘便能做到卻能影響他人一輩子。
行程安排多少最合適？ ##時間規畫「八分飽」，預留兩分應付突發狀況 「1點開會，約半小時結束，那1點半之後的兩個小時，就用來寫報告！3點半再找企畫部的A小姐洽談……」 有些人
##9個填寫要訣，讓工作排程更順暢 行事曆除了拿來做行程安排與時間規畫，很多人也會在旁邊空白處順手寫下年度目標、工作內容、應帶物品等注意事項，別小看這少少幾個字的筆記，資訊完整與否，往往是工
心理學經常討論心理健康，精神力意味著調節你的情緒，管理想法，而表現出積極的態度，根據你的價值觀，創建自己對成功的定義。Forbes提出5個練習，可以幫助開發精神力量。 1.評估你的核心
成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）提出了成功者的7個習慣：「主動積極」「以終為始」「要事第一」「雙贏思維」「知彼解己」「統合綜效」和「不斷更新」，這7個習慣中，你覺得哪一個最難做到？
各行各業都積極利用雲端來創新業務模式，銀行業當然也不例外，除了傳統經營方式的改變，未來還可能將業務延伸至原先無法服務的客戶與巿場。 舉例來說，某名列中國前五大國有商業銀行，早在2009
其實，一開始我並沒有想要成為業務，更別談成為帶領團隊的人，只是，我逐漸發現，我並不想一直做一個工程師，所以，我開始留意不同的機會，隨時觀察，更好的是，IBM的mentor(師傅)會主動地提供不同的機會
「企業在危機發生前的準備不足，一旦出事很容易就會崩潰。」利眾公關顧問董事長嚴曉翠指出，危機事件發生時，正是考驗企業經營思維與價值觀的關鍵時刻。 **許多企業在面對危機事件時，急忙在第一時間內
整理．撰文 / 張玉琦 編輯 / 張良姿 攝影 / 賀大新 <span style="color: #0000ff;">為什麼有些經理人可以績效卓越、工作開心，但是又一副生性懶惰、日
