對工作者來說，「効率」與「創造力」是不可或缺的兩大元素，但是一味的追求效率常常使自己陷於被時間追趕的恐慌之中，而且缺少沉澱心靈的空閒時間，難以提升創新能力。日經bp網站專欄作家西山昭彥指出，若能善用通
成立於2006 年的甘樂文創為一個創新型的社會企業，除了在三峽經營實體的多元藝文展演空間，協助藝文團體推廣與發展外，也提供整合設計服務，並獨立發行藝文刊物「甘樂誌」，深耕在地文化。 甘
成立於1988 年的全拓工業，是汽車內裝器材製造廠。全拓認為，要製造出好產品，必須先養成好的人才。就像要在田裡種植價值最高的農作物，必須要有肥沃的土地與優秀的農夫，因此雙管齊下，打造優質職場環境與激發
成立於1979 年的樹德企業，旗下擁有「樹德」、「SHUTER」、「livinbox」等品牌， 產品包括家用收納箱、資料效率櫃、文具禮品、工具箱、零件等，是台灣最大收 納品牌與設計開發
[youtube id=cVDzjdPUqEA] 在這個選擇愈來愈多，時間愈來愈少的時代，我們最明顯的決策方式就忽略一些基本的東西。行銷大師賽斯‧高汀（Seth Godin）想要藉由簡
你每天都會寫日記嗎？還是認為很麻煩而懶得寫呢？日經bp網站專欄作家桃山透表示，寫日記不必洋洋灑灑寫一大篇，只要用三行話，就可以寫出好日記。長期下來不僅改變你的工作惡習，也能提高工作成功機率！
「為什麼我的部屬叫都叫不動？」身為主管的你，一定有過這樣的煩惱與疑惑。只是，在抱怨員工不成材之前，請先自問3個問題： - 你是否總要他們依照指示行事？ - 你是否常憑「感覺」評價對方？ - 部屬
什麼樣的企業可以創立47年來，從不開會、沒有報告，一切讓員工自己決定，業績卻年年成長，員工人數從4人發展成800人？ 被譽為與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名，以製造電設資材起家的未來工業，創
學管理，有一個很重要的情境是，當你面對來自陌生的、新生的議題時，多一些合乎邏輯的判準。 Dear Wennie, 對我來說，管理書上說的那些事情都只是常識，時間管理、團隊精神，
工作上犯錯時，總是害怕老闆指責或客戶不滿，<wbr>長久下來導致意志消沉，甚至喪失信心、失去工作動力。日經bp專<wbr>欄作家西村崇提供3個步驟，幫助你快速回復心情、重新面對挑戰。</wbr></w
常常覺得工作很多嗎？或是很有效率地完成任務卻得不到好評價？<wbr>日經WOMAN網站整理出5個省力法則，<wbr>幫助你在工作上一展長才，提高自身的職場價值。</wbr></wbr> <div
韓非子提到「下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智」，很適合來看組織中，領導人的成長變化。事必躬親的人，盡一己的能力完成任務，最多是「下君」，而除了盡己之能力外，也能讓所帶領的人盡力完成任務，則是「
「禮多人不怪」，即使科技再進步，禮儀上的講究永遠不過時。<wbr></wbr>富比世（Forbes）專欄作家Elizabeth Anne Winters，列舉出由於當今科技發達，<wbr></wbr>
「每天都被工作追著跑！」相信這是很多上班族的心聲，<wbr>桌面上堆著一疊公文、行程表上寫滿一堆待辦事項，<wbr>好像有永遠做不完的事情。日經bp網站專欄作家水口和彥認為，<wbr>若能掌握以下4個
全聯福利中心於7月3日在全聯imart延吉店舉辦「梨饗全聯 甜滿台灣」的記者會，宣佈與台中市東勢區農會攜手合作，<wbr>獨家販賣限量不到100噸的「南水梨」。</wbr> 全聯福利中
如何解決「想創意時毫無頭緒」的困擾？特別是當團隊要一同激盪想法時，多數人都無法拋棄自己的觀點，造成每個人思緒混亂，最終結果是耗費開會時間，也無法解決問題。由水平思考大師愛德華‧狄波諾（Edward d
**研究調查受大量引用，永慶房屋進步百名** 本月房仲品牌表現穩定，唯永慶房屋爆增109個名次，進入百大品牌之列。主因是相較於上月份聲量，永慶房屋6月聲量上升超過2倍，產生近千筆討論。
遇到上司的無理要求時，你會怎麼回答？是心想：「<wbr>這也太刁難人了！」決定馬上拒絕？還是一口答應，<wbr>積極爭取表現機會？日經bp網站專欄作家上村光弼認為，<wbr>面對難題時若能用以下3個面
根據美國勞工部2010年發佈的資料，員工任職的平均時間只有1.5年。有一種說法是：員工不是離開公司，他們只是離開主管——為什麼？主管應如何激發員工的工作動機並留住他們？頻繁的跳槽行為是職場新潮流嗎？富
一個好的領導者，不僅只有指導、培育成員，<wbr>更重要的是凝聚團隊向心力，提升工作效率與效果。日經bp網站專<wbr>欄作家井上健一郎，提供5個團隊經營標語，<wbr>幫助新手領導者打造成功的團隊合
《經理人月刊》連續3年舉辦的「台灣中小企業社會責任（CSR）<wbr>獎」評選結果出爐，今天（2日）盛大舉行頒獎典禮，<wbr>副總統吳敦義親臨頒獎，多位貴賓與會，令會場盛況空前。本次以4<wbr>大
[作者/ 台大醫院副院長王明鉅] 近幾年，全民健保陷入財務泥淖。每一年，健保局都在醞釀調漲，但破產疑慮仍甚囂塵上。如何解決這個問題？放眼所有言論，除了漲價之外，似乎也想不出別的答案。但
社群媒體是近年炙手可熱的話題，藉由分享、轉貼等快速散佈方式，<wbr>可使默默無聞的市井小民，一夕之間成為家喻戶曉的大人物。<wbr>企業家雜誌（Entrepreneur）的網站專欄作家布萊恩‧<wb
有些人受一點干擾就分心，有些人則能輕鬆應付噪音。富比世（Fo<wbr>rbes）記者賈桂琳‧史密斯（Jacquelyn Smith），整理幾位職場專家的建言，其實，沒有人能夠完全專<wbr>注於工作，
