熱門電視節目《地獄廚房》（Hell’s Kitchen）主持人、英國名廚戈登‧拉姆齊（Gordon Ramsay）目前擁有22家餐廳，從紐約、杜拜到東京都有，擁有的米其林星數超出任何人的想像，他也許在
網路雲端儲存公司Dropbox創辦人德魯‧休斯頓（Drew Houston），現年30歲。他從麻省理工學院（MIT）<wbr>畢業之後，並非一帆風順，<wbr>而是歷經跌跌撞撞的心理啟發與創業過程，才
15歲就開始創業的矽谷創業家Tom Clayton不僅是東南亞最大的社群媒體新創公司之一[Bubble Motion](http://www.bubblemotion.com/index.php?la
當壓力較大時，我們很難集中注意力，短時間，你可能覺得對身心沒什麼影響，這種壓力程度你還能忍受，然而，壓力在日積月累下，可能對心理健康造成什麼影響？富比世（Forbes）專欄作家David DiSalv
困境，我們選擇向上或向下？ 困境時，想到的是如何解決，如何面對，我們就擁有向上的力量。 困境時，把自己放在被害者的位置，就會變成向下沈淪的負面帶原者。 我們要如何面對困境，也決定了我
教練是近 20年來才興起的一種文化 ， 國際教練聯盟 (International Coaching Federation , 簡稱 ICF) 在1995年才於美國成立 ，而台灣總會 (ICF Tai
面臨外來價格競爭，日本電視事業持續虧損，然而4月時松下正式粉碎電漿電視停擺傳言，強調將斥資研發新品，連帶促成大量電漿電視相關討論，當月聲量與正面口碑多；加上日本近來祭出強烈量化寬鬆手段，相關廠商如松下
若說億萬富翁是數一數二的成功者，應當不會有太多爭議。有些億萬富翁成立自己的公司，在商業上取得巨大績效；<wbr>有些人以出色創造力或大量慈善投入，改變了這個世界。適逢鳳凰花開的時節，富比世（Forbe
產品有生命周期，一個團隊的組織與發展也有類似的現象。美國心理學教授布魯斯‧塔克曼（Bruce W. Tuckman）提出團隊發展4階段（Tuckman’s stages of group develo
**強勢攻堅第四十七招：聲東擊西的誘敵之計** 你的演技有多好？你必須很會演才行，因為這一招很容易被識破。這個技巧你自己用過很多次，你同時拋出次要（誘餌）和優先考慮（真正目標）的議題。
這是一個毫不陌生的名字：亨利‧福特（Henry Ford），他將生產線的概念應用於製造流程，<wbr>開創汽車業大量生產的先河。伴隨當時蔚為風行的T型車，<wbr>他的名言就此誕生：「顧客可以選擇任何
全球有線及無線通訊半導體方案領導廠商博通（Broadcom）<wbr>公司（NASDAQ: BRCM），昨日於2013年台北國際電腦展推出首款，<wbr>專為低階入門款消費性產品以及聯網家庭使用所設計
對一般人來說，大學教育是「轉大人」的里程碑，<wbr></wbr>你的專業知識與處事能力漸趨成熟，準備進入職場。然而，「<wbr></wbr>取得學歷」與「職場表現成功」之間，永遠存在一道鴻溝。<wb
整理．撰文 / 郭明琪 編輯 / 張良姿 <span style="color: #0000ff;">調查顯示，7成8的上班族都希望進入服務業，然而，個人需要具備什麼特質才符合服務業的人才
<span style="color: #0000ff;">看書是自學最重要的方法，若覺得書貴、可能只看一次，所以少買或到處借，殊不知浪費的是時間。買書一擲萬金，決不手軟是多才多能學習的開始。</sp
全球資通訊（ICT）業界重視的「台北國際電腦展」（COMPU<wbr>TEX TAIPEI）開幕在即，宏碁公司（acer）<wbr>發布多款創新產品，董事長王振堂於記者會中表示，他認為PC的消<wbr
每天處理大同小異的工作或瑣事，你累了嗎？<wbr>不管是最有衝勁的新鮮人，還是日理萬機的高階主管，<wbr>當初投入職場的滿腔熱血，都可能隨時間一點一滴消磨殆盡。<wbr>公司雜誌（Inc.）網站的專
[youtube id=8WPLo1TOPBg] 要打造傑出的服務力，需要5項人格特質：真誠和善，具備團隊精神，責任心，同理心和樂觀向上。重要<wbr>的是，服務力的一切都是人，即使
**連續創造聲量高峰，三星登上影響力品牌寶座****** 三星以超過8萬筆的聲量勝過其他品牌，首度登上經理人品牌影響力指標的冠軍。4月初，三星電子被網友揭露爭議性行銷手法，委託旗下顧問
目前許多大企業在選任員工時，除了注重員工本身的專業能力，也要求他們能擁有在團隊中與人共事的素養及品質，因而，能在團隊中與其他夥伴共同學習而成長的態度與能力就日趨重要了。要讓團隊學習成功的一個很重要關鍵
根據全球人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）針對美國進行的人才調查，儘管目前美國失業率仍不算低（7.5%），在2013年第1季，美國所有行業中，依舊有39%的雇主找不到合適人才。富比世（F
＂我不會＂，是對自己最殘忍的拒絕。 當有人常把＂我不會＂掛在嘴上，也同時把心及耳朵關起來。 雖然講＂我不會＂很簡單，但是，背後卻是代表失去了學習，失去了成長。 想要學新東西，就從＂我
無論你使用何種系統製作簡報，你都能從蘋果公司（Apple）<wbr></wbr>的全球開發者大會（WWDC）學到一些簡報技巧。<wbr></wbr>他們高超而專業的展演方式，總是令人印象深刻，也為產品
經理人聯誼會於5月24日在台北凱撒飯店舉辦的第二場，當天共有包括華碩電腦全球副總裁謝明傑、六福旅遊集團營運執行長莊豐如、寶雅國際總經理陳宗成、施羅德證券投資長陳朝燈等40位不同年度的MVP經理人得主與
