美國伊利諾大學教授斯溫（Swain）博士針對生涯規劃，提出著名的金三角圖形，認為人在做生涯規劃時，要考量「個人」、「資訊」及「環境」三個因素。所謂的個人因素包括能力、興趣、性向、價值觀及健康狀況等，在
42歲的中小企業經營者李總經理(化名)面臨事業與家庭雙重危機，遇到的困境有：營業額持續上升、淨利不斷下滑甚至開始虧損、人員離職率高、外包廠商合作後都不願意再配合、公司上下經常處於救火狀態、全員士氣低落
思科（Cisco）的前任人力資源首席執行長安瑪麗‧尼爾（An<wbr>nmarie Neal），曾經管理無數企業，無論是以傳統或創新的方式、<wbr>處於蓬勃發展或夕陽西下的產業，他都擁有豐富的領導觀
誰是我們的鏡子？誰是我們的歷練？ 當我們開始懷疑自己，對自己失去信心時，有人會提醒我們，讓我們看到自己的好，那是重要的鏡子。 當有人總是不理解我們，和他溝通總是挫折感比成就感多，那是我們的
勤業眾信所屬德勤全球（Deloitte Global）3月發佈「2013年全球零售力量（Global Powers of Retailing 2013）」報告，內容綜觀2006年至2011年，<wbr
在現實中頓悟劈柴與挑水 **為什麼要保持一顆初學者的心？ **如果你的心是空空如也的，你就隨時準備好對所有的事敞開。初學者的心裡充滿着無限可能；老手心裡的可能性則寥寥可數。─鈴木俊
7-EVEVEN委託尼爾森調查，<wbr>發現近兩年台灣外食市場規模高達3100億，較兩年前的2000<wbr>億，成長了55%，潛力驚人。因此7-EVEVEN借重本身通路<wbr>優勢，再瞄準現代人
節能減碳的提倡已經行之有年，除了保護我們生存的環境，<wbr>同時也在維護自然資源的永續性。富比世（Forbes）<wbr>專欄作家蘇珊‧亞當斯（Susan Adams），整理美國上奇健康廣告公司（S
工作久了，總會遇到瓶頸。像我寫部落格、寫書，寫久了，難免也會腸枯思竭。 很多人在職場上，相信也會遇到這種困境。事業巔峰不再、驚奇不再、新鮮感不再、有趣性不再、挑戰性不再，取而代之的，可能是
<span style="color: #0000ff;">從戴爾電腦下市事件中，不難發現效率和成本不會成為企業的長期競爭優勢，更不會成為競爭策略，除非他們總能在對的時間選到對的行業，但那比中樂透還難
讀心術是利用心理學、生物特性、行為科學等知識，來解讀心理、操控行為的技巧。在對方未察覺的情況下，以不經意的對話或動作帶入暗示，解讀對方心思，甚至誘導對方做出自己想要的反應。《別讓人知道你怎麼想》舉出3
<span style="color: #0000ff;">遇上困難時，朋友通常是我們第一個尋求協助的對象。然而，一段關係並非只是單向的施捨付出，在你希望對方伸出援手前，先了解對方需求、找到對方能得到
**研究服務搭上議題，台灣房屋品牌力竄升** 開春房市受注目，各房仲業者排名都上升，其中台灣房屋本月份聲量大漲50%，從164名進步至102名，緊咬位於101名、表現也不俗的信義房屋。
「沒有人的工作是完美的，總有需要改進的地方。」<wbr>美國職場叢書作者安迪‧蒂奇（Andy Teach）表示，人們期望能不斷精進自己的工作表現，<wbr>帶來穩定成長的職涯發展，但難免<span s
在《創新的兩難》這本書中提到，創新分成兩種，即**維持性創新**(Sustaining Innovation)是指銷售性能更好、更高價的產品給高階顧客。因此維持性創新部份來自優秀企業的產品改良，部分來
提到教練這二個字，大部份的人都會聯想到運動，一般人的認知，教練就是運動員的指導老師，指導運動員的肢體動作，這是屬於外在戲 (outer game) 的部份。可是運動比賽的勝負關鍵，往往是取決於運動員內
解決問題是每一個管理者每天都會碰到的課題，怕的是，做了決定便難以撤回。因此日本邏輯思考專家高杉尚孝認為，有效的問題解決方法，必須從區分問題的類型著手，就能找出解決問題的方向。一般而言，問題有3種類型：
一位偉大的領導者，勢必是優秀的溝通者，而不只是個巧言的空談家。為何組織中總存在許多溝通不良的問題？富比世（Forbes）專欄作家麥克‧梅耶特（Mike Myatt）主張，我們長期以來被訓練將注意力放在
「大家一起來的快樂」，是團隊互動最核心的價值。 我們每天會遇到不同的挑戰，每天有不同狀況要處理，而團<wbr>隊是我們最好的後勤支援。 </wbr> 當我們覺得力不從心，當
日本光學影像品牌Canon日前發表2012年的經營成果，<wbr>去年台灣景氣雖然不穩定，Canon整體銷售業績依然成長，20<wbr>12年的營業額達到新台幣55億元。<wbr>箇中原因除了是各產品
撰寫溝通類暢銷書的作者達琳‧普萊斯（Darlene Price）認為，語言是構成說服力和溝通的關鍵，無論是主管或工作者，在工作場域中都必須謹慎運用詞彙，一點措詞的變化都可能影響你的溝通成效與觀感。富比
<span style="color: #0000ff;">去年11月底，世界三大設計獎之一、德國iF設計大獎公布得獎名單，裡面出現一個熟悉卻意外的名字──大塊文化董事長郝明義，得獎作品「<span
你的辦公桌上是什麼樣子？還沒看的檔案、寫到一半的報告疊到隨時要塌下來？吃一半的便當、拆封的零食、用過的衛生紙堆得看不見桌面？還是隔板、螢幕貼了幾十張五顏六色，寫滿待辦事項的便利貼？ 這樣的工作
<span style="color: #0000ff;">溪頭妖怪村的成功，並非鬼神的眷顧保佑。明山森林會館總經理林志穎，在朋友間扮演著照顧、守護大家的角色，竭盡可能地協助事業夥伴及員工；並與父執輩
