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咖啡師都投懷送抱!一年內成功席捲台灣咖啡市場,OATLY 燕麥奶憑什麼?

黃欣培
2020-05-12
食力 foodNEXT 黃欣培
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你或許看過在星巴克排隊的某個客人將他的拿鐵加價,把牛奶換成燕麥奶,那你嘗試過了嗎?創立於 1994 年、近年風靡歐美市場的瑞典燕麥奶品牌「OATLY」,2019 年開始正式進軍台灣市場後,只消一年,顯然已經成功卡入台灣咖啡圈,除了星巴克,迄今大大小小的獨立咖啡館已有約 300 家使用 OATLY 燕麥奶作為牛奶的「替代品」,滿足台灣日益增長的「植物基」市場。

有別於其它傳統單調、只是跟牛奶換位加入飲品中的植物奶,總是嘗試著創意與獨特行銷方式吸引全球消費者關注的 OATLY 這次又出新招。攜手時下 Instagram 最紅打卡地標「CAFE!N 硬咖啡」以及來自美國的火紅甜甜圈品牌「Krispy Kreme」推出三方聯名的跨界甜甜圈產品,讓你品嚐甜甜圈的同時,也能跟上環保永續浪潮!

推薦閱讀:供應霸主轉開連鎖咖啡館!「CAFE!N 硬咖啡」憑什麼刷爆 IG 話題?

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「OATLY」✕「CAFE!N」✕「Krispy Kreme」三方品牌,聯名推出「OATLY 燕麥卡士達夾心」和「OATLY 燕麥片黑巧克力」兩款甜甜圈。
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OATLY 希望透過「Oat Hero」形象,喚醒大家關注地球的健康及永續發展等議題。
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橫掃全球咖啡市場,OATLY 燕麥奶憑什麼?

不同於其他植物奶,2019 年中才正式登陸台灣市場的 OATLY,是如何在短短時間內就席捲全台咖啡市場,讓眾多咖啡師放棄獨鍾牛奶,轉而投奔燕麥奶懷抱?

OATLY 台灣業務發展負責人廖珮如表示,OATLY 透過專利的酶解技術,將固態的燕麥奶水解成液態的燕麥奶,能夠仿造出牛奶特有的滑順口感,除此之外,還能毫不費力就可以打發出與牛奶同樣細緻綿密的奶泡效果,讓咖啡師充分發揮拉花的技術,也是吸引各大國際咖啡品牌選用的主要原因之一。

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CAFE!N 咖啡師示範,使用 OATLY 燕麥奶也能夠輕鬆打發出與牛奶同樣細緻的奶泡效果。
食力

且相較於傳統畜牧業生產的牛奶所造成的環境議題在社會上熱議不斷,植物奶能夠降低 80% 的溫室氣體排放量和 79% 的土地使用量以及 60% 的能量消耗。除了健康訴求外,「讓地球更好」的理念也進一步吸引到許多推崇素食與環保的消費者。

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相較於畜牧業所造成的環境破壞,OATLY 希望能夠用燕麥奶創造「為地球好」的生活方式。
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CAFE!N 與 OATLY 合作推出 OATLY 主題概念店,共同傳達為地球永續發展的理念。
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三方跨界聯名無極限,CAFE!N 促成最強聯名

在這個幾乎不跟上聯名就「落伍」的市場中,此次「OATLY」✕「CAFE!N」✕「Krispy Kreme」的三方重磅聯名,其實能夠說是 CAFE!N 品牌創辦人朱茂亨一手催生出來的。

推薦閱讀:CAFE!N 一年竄紅、刷爆 IG!創辦人:賠光 3000 萬的失敗,教我怎麼「做對」

朱茂亨表示,其實從兩年前就已經注意到 OATLY,除了非常喜歡燕麥奶的口味,也很欣賞他們的理念,而直到 2019 年 4 月與 OATLY 接上線,才開始討論可以用雙方的品牌做出什麼有趣的產品。除了原本 CAFE!N 店內販售的經典 OATLY 燕麥冠軍拿鐵外,此次也催生出 OATLY 亞洲區產品研發師 Day Ng 特別為台灣所設計出的「燕麥桂花冠軍拿鐵」、「燕麥桂花抹茶拿鐵」兩款新飲品。

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除了甜甜圈,此次聯名也推出了 OATLY 亞洲區產品研發師 Day Ng 特別為台灣所設計出的「燕麥桂花冠軍拿鐵」、「燕麥桂花抹茶拿鐵」兩款新飲品。
CAFE!N FB 粉絲團

不過光是只有「喝」的飲品還不夠,朱茂亨認為還需要能夠有一個「吃」的產品出來,最終他們想到可以利用甜甜圈作為「載體」,也就找上了 Krispy Kreme,讓 Krispy Kreme 一起開發出「OATLY 燕麥卡士達夾心」和「OATLY 燕麥片黑巧克力」兩款甜甜圈,促成此次最強的品牌聯名!

朱茂亨也說明,

發揮各品牌的所長一起合作,是目前 CAFE!N 很重要的品牌操作模式,也希望能夠與更多品牌一起合作,充分發揮 CAFE!N 的「硬」實力!

廖珮如則說道,「目前 OATLY 的全球策略就是從咖啡切入,讓燕麥奶可以透過咖啡職人讓更多消費者認識。」未來除了植物奶,也希望能夠引進燕麥冰淇淋、類優格等產品,將更多對地球友善的植物基產品帶入台灣。

(本文出自食力 foodNEXT

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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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