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如何面對辦公室八卦?你不必中傷人、也別裝清高,切記 3 招明哲保身

2023-09-01 郭艾珊
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你是不是曾經一不小心闖入某間會議室,發現同事正在交頭接耳、眼神閃爍,尷尬的不知該說什麼,退出時還忘記關上門呢?

或者,在茶水間被長舌鬼堵到,最常聽見的一句索命語就是:「我告訴你,你不要告訴別人,你若告訴別人,我就不告訴你」呢?

可惜這些職場鬼故事不是發生在異度空間,而是貨真價實的發生在你我的工作領域,真正坐實了「比鬼更可怕的是真人」的說法。

延伸閱讀:面對八卦詆毀的高 EQ 心境學!林志玲:不必活在別人故事裡,亂了前進的步伐

被迫加入同事的八卦場合,卻受流言蜚語攻擊

我也曾經試圖混入信任圈,跟著別人的八卦起舞。對於大家都討厭詆毀的人,不明就裡的說兩句壞話:「上廁所不沖水」、「垃圾不分類」,說完後不僅後悔,還自我厭惡了起來。

後來,自己也遭受流言蜚語攻擊,而辦公室內唯一沒有加入戰局的,竟然是當初被我栽贓沒有環保意識的同事。這種心理壓力與負疚,給予我莫大的自我懷疑,並讓信心崩裂,從此之後,便立誓再不做這種盲從又落井下石之事。

不是我想做好人,而是做個又笨又壞的人,對人生一點好處也沒有!

若要我舉出自己對於職場必備技能最自豪之處,那就是「萬年樹洞」。但水至清則無魚,職場就像黑社會,你不下手,人家還會懷疑你是臥底來著,我也不想被套上「不是自己人」的標籤,有時就不得不同流合汙。

遇到逼供、吐口水大會時,我會避重就輕,繼續選擇「沒有環保意識」的責難路線,或者更好的方法是「自汙」,舉出關於自己更糟、更糗、更難堪的遭遇,用自爆的方式,轉移注意力,惹得大家哈哈大笑,難堪的場合也就圓過去了。

不得不八卦時,該怎麼做?

如何讓同事覺得你上道、不裝清高,但是又說不出你曾經八卦、中傷過誰,有幾個小撇步:

1. 拿自己當話柄

最高明的轉移話題方法,就是拿自己當話柄,找幾件自己程度不相上下但也滿瞎的糗事。大方分享,讓大家覺得只要是人,多少都會犯錯,只是程度的差別。

2. 挑邊角討論

若真要評論,一定要挑邊邊角角、無關緊要的事,不做人身攻擊,也不做私德評論,更不要說:「我早就知道這個人⋯⋯」這種算命仙加江湖郎中的鬼話,不但沒有氣度,還顯得自己十分蠢笨,被牽著鼻子走。

3. 裝傻金魚腦

絕對要拒絕透漏消息來源。寧願抓頭、拔下大把頭髮說「我真的記不起來」,也不要說是某某某說的。一來,絕對不當結構型共犯;二來,某某某下次還是會繼續告訴你,所有你該知道的事。

江湖混太久,即使人不老,鳥事也多到讓你成熟世故,一夜長大。我一直十分清楚,從你嘴巴傳出去的話語,不管對方再三保證,甚至你講中文、他講英文,到最後一定、肯定、絕對會像迴力鏢一樣,再度回到你的身上,順道附帶被你牽連的冤魂野鬼一整串。因此,最好的方法就是閉嘴,成為流言終結機。

延伸閱讀:同事愛八卦、扯後腿,主管又總是要我替他善後!學這幾招防止爛事上身

職場愛八卦的人,是為了什麼?

在職場中愛八卦的人,他真正想從事的職業大概如下:

1. 狙擊手

他有標靶、你如長槍,八卦如同子彈,最好就此止步,趕緊逃離現場。否則白白被人利用,成為凶器,害人傷己。

2. 里長伯

別人家出事事不大、別人家小孩死不完,茶餘飯後多說幾句、想拉近關係,或者創造自己是萬事通的人設。但八卦的傳播途徑往往有放大加乘效果,1、2 句原本無關緊要的碎語,傳到最後,鬧得別人家庭失和、丟失工作,都有可能。

3.FBI

真正天大命大的機密,他確實知道頗多。告訴你是想測試你,有沒有說漏嘴的嫌疑。奉勸你,不僅聽八卦的時候,要裝資質駑鈍聽不懂,聽完也要馬上忘記;一旦不小心說漏嘴,甚至講夢話,都攸關性命。

很多時候,你也是不小心才會成為八卦共犯結構之一,但 1、2 次可以,學乖一點,事不過三。不為什麼,一旦被戴上「這個人是個大嘴巴」的帽子,全公司裡都不會有人與你交心,很快就會成為資訊絕緣體;若想圖清靜,的確可以在進公司的第一個月先犯下這個錯,從此就可以安安靜靜在角落終老一生。

同樣的,若是在職場上遇到交淺言深,剛見面,便把自己和隔壁同事祖宗八代的事都跟你交代一清二楚的人,第一要謝謝他這麼相信你,第二要自己小心,千萬不要讓他知道你不想被貼在佈告欄的事。

我們不想成為疑神疑鬼、不知感恩的人,也相信人間處處有真情,只是「閉嘴是最高的藝術」,《易經》上說:「吉人之辭寡,躁人之辭多」,凡事還是趨吉避凶的好,八卦碰多了,只會害人罹上躁鬱症,不可不慎。

  • 職場躺平心法:不得不參與的八卦討論 —— 拿自己當話柄,挑邊角討論,絕不透漏消息來源。

  • 目標:塵事不沾身,也不被貼上自命清高的標籤,成為一個安安穩穩、躺平無事的不沾鍋。

(本文出自《45 招贏得職場躺平權》,時報出版)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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