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#零售業

日本結帳服務大改革！麥當勞、無印良品、GU、便利商店，都在做的新嘗試

自助式不只解決人力不足問題，還有更多好處….麥當勞、無印良品、GU、便利商店NewDays等多家知名連鎖企業都實驗式的引進自助式收銀服務。

為什麼日本人以過勞聞名？為什麼科技發達後，工作卻更多，事情還是做不完？年輕一代對工作的想法不同了，但社會風氣為什麼沒有改變？

#組織文化

無論是哪一種彈性制度，無非是希望勞資雙方能一起營造彼此都能滿足的工作環境跟條件。最近，甚至有企業針對特定條件的員工，例如有年幼小孩，或需要照顧生病的家人的員工，提供週休3日的選擇。

#組織文化 #團隊管理 #簡報提案

在日本職場打滾多年，談到社交這方面，我對他們「辦宴會的哲學」特別有感。每到新人進來或人事異動的季節，總是少不了迎新送舊會，還有年尾的忘年會(類似台灣的尾牙)或年初的春酒，都是日本居酒屋或餐廳的旺季。

#服務業

定居日本多年後，不知不覺也習慣了日本式的服務品質，反而是回台灣或是到其他國家時，比較跟日本受到的待遇之差，開始覺得日本的服務態度跟品質真的是頂級的，真想頒一個奧運金牌給所有服務業。

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