資深員工洩漏公司製程機密或投資資訊，引爆企業信任危機。從台灣企業的案例，可了解企業如何運用營業祕密法捍衛權益、計算損害賠償與防範未然。
營業祕密的洩漏過程通常很隱蔽，使得受害公司很難取得直接證據。企業必須建立有效的保密機制，發生爭端時，才能獲得法律保障。
近期發生多起離職員工刪除公司資料事件，若員工任意刪除公司資料，可能違反勞基法、觸犯刑事罪，公司可提告求償，建議企業平時就做好資料標示與存取。
