我已經很努力了、我沒有那麼聰明、大家都說我做的不好，你是否經常閃過這樣的念頭呢？明知道只要花時間沒有學不會的事，卻永遠沒辦法說服自己？
很多人都掉入這種惡性循環：不喜歡現在的工作，又沒有勇氣辭職，於是每天都糾結著要不要換一個工作，但就是不付諸實際行動。你，敢不敢以自己喜歡的方式過生活？
想要穩定的工作、鐵飯碗？年薪200萬，在華為工作的朋友，提醒我職場幾個非常重要的道理。
當面試官問道「你的長處／強項是什麼？」，要怎樣回答才能讓人印象深刻？建議可以事先列出自己的強項，並且融入不同問題的答案裡。
談薪水是職涯中非常實用的軟技能，卻不是每個人都知道該怎麼談，在你開口與主管協商前，不妨先審視自己是否有這三項常見迷思>>
履歷就像一篇文章或報導，想要寫得好看，必須考量「讀者想讀到什麼」，以下 4 個技巧幫助你提升履歷易讀性，吸引招募人員的注意力！
當工作倦怠、充滿挫折，辭職、跳槽、轉行只能解決一時的不順，卻無法一勞永逸。靜下心，重新審視工作不快樂的原因，釐清對職涯的渴望，才能離想要的工作更接近。
人資每天要篩選大量履歷，想要自己的履歷在激烈競爭中突圍而出，記得做到以下4件事情，幾秒鐘之內就可以抓住人資的目光＞＞
你一定遇過這樣的情況：面試一位新鮮人，你們相談甚歡，他也充滿熱忱，你相信有他加入必能為團隊注入新的活力。但就在你發出錄取通知後，他卻選擇其他的機會..
你的「學習風格」跟你適合哪種工作息息相關！了解自己是屬於「視覺型」、「聽覺型」還是「動覺型」的學習者，可以幫助你找到適合自己的職業。
多數人在轉換職涯跑道時難免會留下一段工作「空窗期」，長度可能是幾天或幾星期，甚至數月或數年，在寫履歷的時候該怎麼描述這段時期會比較好呢？
不適應目前的工作，該堅持下去，或果斷離職？在進退維谷時，我們也許會諮詢父母親、身旁好友或職業顧問，但怎麼才能做出「客觀評估」，做對自己真正有益的決策？
《我在黑心公司上班的日子》是一部電影，裡面滿是職場的縮影。中學輟學後，主角真男在家蹲了 8 年，經歷重重困難，才終於進入「黑井系統公司」，沒想到...
一個卓越的主管/人生伴侶，不是你人生的保母，而是你的戰友、你的教練。
近年來，有愈來愈多外商經理人，選擇跳槽到本國企業，是不可忽視的現象。根據我們多年的觀察，會有這樣的變化，包含以下幾種原因：
許多雇主不喜歡在面試的時候聽到相關問題。但實際碰到需要談薪資的狀況時，有什麼需要注意的事情？以下有 3 個小技巧可以參考：
她剛辭職想轉換跑道時，就碰上了疫情大爆發，連新公司的辦公室都還沒踏進去，就被解雇了。她只難過了一天，將沉痛的生命經驗轉化為成長的動力。
進入我所任職的第一家公司 P&G 後的第二年夏天，我變得無法接聽電話。電話一響，我便心跳加速，腦袋呈現一片空白的停止思考狀態，不斷冒汗。
電視劇《三十而已》在兩岸掀起風潮，30 歲了，接下來的 10 年，我的目標跟方向會是什麼呢？
如果希望找到跟自己價值觀相同的公司，可以在面試時或是接受工作之前，問未來的老闆以下 10 個關鍵問題。
面試的最後，當你聽到「有什麼問題要問的嗎？」該怎麼回答？有些問題聽起來還不錯，但聽在面試官耳裡卻是大忌，求職者不得不留意。
「新領工作者」是什麼？新冠疫情所造成全球企業業務量減少（包括上班時間縮短、減薪休假等措施）的結果，削減了全球上班族 6.7% 的總工時。在企業面臨轉型
很多人覺得加薪是一件很難開口的事，但這是上班族增加收入的重要方式。想被加薪該怎麼做？
在你決定職業的那一刻，「年收入」幾乎就自動確定了。因此，不管你將做出什麼樣的決定，最好都先瞭解自己的選擇，才能走上後悔較少、較容易接受的職涯。
