已故作家理察‧卡爾森（Richard Carlson）在《別再為小事抓狂4：無壓高效工作術》（Don't Sweat the Small Stuff at Work）一書中指出，時間不夠與精力損耗通常
日本暢銷書作家本田直之在《新遊牧生活》中寫道，「『6：4：2』代表2011年我在世界上某個角落生活時間的比例。6是夏威夷，4是日本，2是其他國家。」可以有半年時間待在夏威夷，是因為他在夏威夷和日本都有房子。他是一家顧問公司CEO，身兼多家公司董事；他還寫書、開設葡萄酒講座，更是鐵人三項與衝浪的愛好者。
在亞馬遜的求才頁面上，寫著「努力工作、盡情享受、創造歷史」（Work hard. Have fun. Make history.），也反映亞馬遜價值觀中的主人翁精神（ownership，即為當責［ac
創業者是獨特的一類人；他們頭腦靈活，有獨創性，能夠建立廣泛的人脈關係並且能夠看到潛藏其中的機會。他們天生不適合典型的朝九晚五的辦公室生活：每日單調乏味的工作。因為他們追求創新，而他們走的是一條符合他們
手機隨時開機，讓人們在下班以後，精神還是處於上班的「待機」狀態，其實是一件很不健康的事。這可不是不為公司盡心盡力的推託之辭喔！看看[Fast Company](http://www.fastcoexi
「我在個人生活與工作之間兩頭燒了好多年，對於工作與生活之間是否有平衡點這件事，我只有一句話好說：絕對不可能！」 卡布里拉是一家軟體公司的區經理，她說：「我承認，我並不完美，也無法面面俱到，最
**From:45歲的自己** **To:35歲的自己：記得，沒有遺憾** 親愛的35歲的我： 現在是晚上10點03分，你還坐在燈火通明的辦公室，盯著寫到一半的提案報告發呆
