求職履歷怎麼寫？資方﹑企業在乎什麼？先問自己，你有「階段性檢視」自己的過去與現在嗎？
這個讓人敏感的「徵信調查」， 其實是求職的勝敗關鍵。
公關經理 Melody 上個月錄取了一位新鮮人擔任公關專員，但一個月過去，Melody 卻發現這名員工並不適任，當機立斷請新人另謀高就，沒想到....
結束某段學業後，或是進入下個工作之前，許多人會花一年的時間進行過去沒機會做的事，回到工作崗位之際，怎麼書寫履歷才能創造好印象？
當你正在糾結要不要說？如果要說那要怎麼說？這類想法時，我會很建議抱持三個關鍵心態。
面臨無薪假，甚至因為產業受影響，擔心失業。3 個建議一定能幫到你。
疫情之下，想轉職、找工作是好時機嗎？數字告訴你，這些公司積極招兵買馬、找好手。
農曆年後本應是求職轉職的旺季，不過受到武漢疫情影響，求職者找工作及企業招募人才的心態轉趨保守。影響層面有哪些？帶你來看：
剛過完年，你是否有了換工作的念頭呢？機會是留給準備好的人，若想要提高轉職成功率、談到好薪水，事先做好功課很重要！4 個求職基本題，你，都準備好了嗎？
你現在手邊的版本到底正確不正確，不清楚的人可以快速做一下小測驗，看看你的履歷是否該打掉重練？
在面試快結束時，當你被問到：「有其他的問題想要問我嗎？」這時，你會怎麼回答呢？
104人力銀行資料顯示，農曆年前主動求職者人數為14.6萬人，比去年同期增加1.8萬人，年增幅13.6%，是近5年來最強轉職潮。哪些職務需求最多？
如何透過獵頭談判一份好薪水呢？想幫助自己「獲得多一點」，我的真心建議是⋯⋯
你狂投履歷卻都沒下文嗎？根據 104 人力銀行的調查，平均每 4 份履歷表，只有 1 份能獲得面試機會，主要原因就是履歷表出了問題：
要如何在面試中突顯自己其實一點都不平凡？想要成為頂尖企業的一份子，除了自身的專業與技能以外，你還需要 10 大贏家思維來突顯自己的價值。
求職時，總有些長青題令人困擾，尤其隨著現代職場的工作愈來愈短命，除了要思考離職原因的妥當陳述外，還多了煩惱「工作間的空窗期」該如何做回答。
為什麼我要錄用你？當面試官問這個問題時，你應該好好把握這個可以讓他對你留下深刻印象的機會，不妨用故事詳加闡述幾個你引以為傲的優勢，就能正中紅心！
學歷高，是高薪的保證嗎？勞動部近日公布這 5 年（2014～2018年）畢業生就業動向和薪資水準，哪些產業的薪資較高？哪些科系出路較好？
求職面試時，被問到「你有什麼問題想問我的嗎？」你會回答呢？這個問題看似簡單，其實很有難度，因為你問的問題，很可能就是決定你是否被錄取的關鍵！
求職技能是可以被多次練習的，這樣的練習背後隱含了期望值溝通、談判等，也可以套用在職場情境、合作關係上，期待你接下來在面對經驗不足的機會，能有不一樣的新
履歷怎麼寫才好？千萬不能犯那些錯？現在的履歷，更像一份行銷工具，說明為什麼自己是這個工作的最佳人選，這和過去慣用陳述事實的撰寫方式，相當不一樣。從我看
什麼樣的工作者，是半導體教父眼中的好人才？面試時，他看重什麼？張忠謀在 2018 年一場演講中透露，面試高階主管時，他最討厭聽到求職者說「這句話」。
工作經驗來到一定年資，往往會發現轉換工作不再像以往這麼簡單。想愈換愈好，隨時要做好這兩個準備。
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