稻盛和夫 24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲。拆解「日本經營之神」稻盛和夫的 3 大成功學：成功思維方程式、稻盛和夫哲學、阿米巴組織。
從 Linkedin 最受歡迎的 20 堂課看出職場學習趨勢，2 種「抗經濟衰退」的課程類別，最受職場上班族青睞。
全球經濟走向衰退，面對接下來可能出現的一波「大解雇潮」，如何未雨綢繆及早應對？
轉職適應力是指為了在新組織生存，適應新環境壓力而進行的心理以及行為上的各種適應性改變，在短期間與組織達到和諧狀態的一種能力。
在斜槓當道的年代，想發展很多興趣又怕時間有限、學藝不精？教你用 1 張表審視目標，讓你在追求熱情的同時，也能讓投入的資源獲得最大效益，成為該領域專家！
想離職換掉現在的工作，又擔心結果不盡人意，不知道該怎麼做決定才對？其實在下決策的時候，拋開對結果的擔憂，才有可能做出高品質的決策，讓好事不斷發生！
BCG比對上百萬份招聘訊息在 2016 年和 2021 年各職位的所需能力，得出結論：即便職稱沒有變化，但許多職位的核心技能正在翻轉。
不愛讀書、沒有一技之長，才去跑外送？方便的外送，背後有什麼我們不知道的故事？現役外送員親口分享，外送工作的甘苦談，以及從事這一行需要的心態和專業要求。
「當我不再是某公司的某經理，我的意見還有多少價值？」如何成為一個能讓別人看見的人？如何成為心中想像的更好的模樣？你找到你的使用說明書了嗎？
貴人的意義是什麼，就是關鍵時刻拉你一把的人嗎？是否要能夠協助你升官加薪的才是貴人？用管理大師彼得 · 杜拉克、張忠謀的例子教你重新理解「貴人」。
面試時，從一進門就要仔細觀察辦公環境，從哪些地方可以判斷企業的好壞？特別注意這 4 個細節，就能辨識出企業文化的優劣，也評估自己是否適合這間公司。
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爛企業待久了，小心自己也變爛！但該怎麼衡量一家公司能不能待？訪談過 6,500 名企業老闆的基金經理人告訴你，從這些小地方就能辨識出沒有成長性的企業！
數據分析師正在趨近飽和，因為市場的需求並沒有那麼高。為何市場不需要這麼多數據分析師？產業性質和公司規模如何影響分析師的職涯？
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《偽魚販指南》作者林楷倫從魚市場看人視角和情感的磨練談職涯取捨哲學，「如果你可以把不喜歡的事情做好，喜歡的事情可以做得更好」
新冠疫情帶來大離職潮，美國去年更是出現4000萬人次的高離職率，使得職場關係越來越具交易性。職場忠誠度到底發生了什麼？是否一去不復返？
考了證照、上了專業培訓課，履歷卻石沉大海？如何離理想職業更近一點？是時候停止「做學問」了，這個看似繞路的做法，可能比進修、考證照更快
頻繁跳槽可能讓工作者在短期內大幅增加薪水，但頻繁轉職帶來的短期利益，不值得用個人長期的職涯風險去交換。跳槽前，還是應該仔細考慮幾件事：
在大企業、新創擔任過人資主管，熟悉青年職涯問題的何則文，給後疫情、AI 時代學子的建議：掌握自學力和形象力。
每天起床都感到痛苦，好想辭職不工作？身兼作家、演說家的韓國獨立書店老闆從社畜生活中體悟到，不努力你會更痛苦！只有轉換心境，才能主動創造喜歡的工作機會！
海外求職事前準備怎麼做？沒有海外人脈，也能找到工作，一圓出國夢？矽谷工程師從自己的經驗歸納出幾個成功步驟，幫助你順利展開海外職涯。
就讀台大應用力學研究所的瓦基，一畢業便進入人人稱羨的台積電工作，已經當到小主管，卻決定在30多歲離開工作10年的台積電，過起自由工作者的生活。
海外求職是許多人心生嚮往的選項職涯當中的潛在選項，但海外工作機會如何找？國外工作到底適不適合自己？即使沒有海外經驗，透過以下方法，也可以開啟海外職涯！
