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換了位置，當然要換腦袋！當上主管，思考的事要不一樣
#人際溝通

兩個「明確」，與部屬建立信賴關係

專注在自己的目標上，不要因為別人分心而自亂陣腳
#服務業

為什麼日本服務世界頂級？談日本職場的「專業」精神

用 Google 試算表製作甘特圖！範本直接套用與自動排程教學

最讓主管擔心的部屬：接到任務都說好，進度卻總是跟不上！
#數位工作術

Excel把資料變成商業戰略地圖！進階功能Power Map，整合數據和圖像資料做決策
#工作效率 #變革管理

HR與業務單位的衝突（一）：建制度、設表單，是浪費時間還是幫助管理？
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和客戶的「距離」，會影響你成交的機率！業務必須注意的3種人際距離
#職涯規畫

背景和能力差不多，為何工作 5 年後收入和職位差這麼多？

不管世界公不公平，命運都可以自己改變
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管理之難，在於人性！一位廠長的經驗談
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宏觀的格局和視野怎麼培養？我推薦的 3 位作家與他們的成名作
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勇敢站上世界舞台！去外商面試，一定要說出口的五句英文
#卡內基

主管不必監督，員工做事帶勁的祕訣
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Excel 圖表工具 Power BI 怎麼用？資料視覺化的範例教學，一次弄懂！
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如何閱讀一本書？我的深讀、反芻、拆解三步驟

弄清楚Leader的角色，才帶得好團隊！領導者要做的5件事

厲害的銷售主管這樣帶人！不只自己能賣，更讓團隊成員都會賣
#製造業

工業4.0 的關鍵不在科技！能夠解決「管理問題」，才有意義
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用減法工作，每個人都能做到的減輕工作量秘訣

如何正確且高效率的犯錯？我做錯時這樣做筆記
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建人脈，別再只是發名片！想完這3個問題再自我介紹，塑造超強第一印象
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這三種錯誤的帶人法，主管超常犯！這樣管，小心團隊直接崩解
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