閱讀科技媒體《連線》（Weird）創辦人凱文．凱利（Kevin Kelly）的書，就像讀了無數本科幻小說，他多次精準預測趨勢，對於未來的論點又受關注。
除了比較模型能力，下一個戰場就是「瀏覽器」，誰愈能掌握更多使用者數據，在這場AI競爭中，就不只是賺訂閱用戶的錢，而是創造下一個變現商機。
Google Research團隊最新研究揭示：透過重複輸入指令可在不增加輸出長度的前提下，顯著提升 AI 模型效能。
根據LinkedIn最新發布的 2026 年「成長最快職業」清單，前 5 名熱門職位中，就有 4 個直接與 AI 技術的開發或實施相關。
很多時候我們必須承認AI確實夠用了，能夠做到80分。但當你需要打動人、建立信任、展現差異化時，那剩下的20分，就是你的價值所在。
人工智慧與設計研究員提出警告，原本應展現人類智慧的過程如今被徹底 AI 化，人們不再是思想的創造者，而變成思想的「中階管理者」，忙於驗證機器人的觀點。
微軟創辦人比爾蓋茲發表了2026年的年度信，分享對AI、醫療、氣候、慈善等領域的觀點，聲稱他對未來依舊樂觀，但對明年提出3個問題希望可以及早做好準備。
SaaS教父、SaaStr 的創辦人萊姆金強調，AI代理人雖然大幅提升生產力，管理者的工作性質從繁瑣的「情緒安慰」轉向高強度的「邏輯與數據優化」。
Google 宣布，全球 30 億用戶的 Gmail 將全面導入 Gemini 3 技術，提升收件匣AI化程度。
Google 最新報告顯示，高達 74% 已將 AI 用於生產的受訪企業，在導入第一年內就看到投資回報。
Google 近期釋出《永續報告 AI 手冊》，這些實用技巧不僅適用於永續報告，也能有效提升其他類型報告的品質與效率。
AI 已成為所有職場人的必修課。本文整理 5 大國際與本土 AI 證照，以及 1 個免費入門課程，協助你從零建立 AI 素養，提升競爭力，為職涯加分！
中階管理層在現代企業中，看起來是「最穩定」的一群人，但這個群體表面上維持著亮眼業績且與部屬關係和諧，內心卻經歷認知與情緒的劇烈消耗。
NotebookLM近期成為生產力工具新寵，《經理人》整理一系列簡報風格，以及可直接複製貼上的 prompt 供讀者參考。
多數人習慣將AI當成Google搜尋引擎，去尋找「已經存在的知識」，而非問出「地球上原來沒有的知識」。這種思維差異，決定了你能否駕馭AI。
AI 的發展必須符合公平、透明、安全、隱私、可問責以及對人類有益等基本原則。但口號喊得響亮，所謂的「負責任」，究竟該由誰來負責？
Google 推出全新 AI 瀏覽器 Disco，其 GenTabs 功能能了解用戶在多標籤的網路任務中需求，並生成互動應用，提升任務處理效率。
曾在科技界聞風喪膽的996工作制，如今在矽谷竟然已經不夠看了。為了開發中取得領先地位，矽谷的工程師與研究人員將自己推向「002 工作制」
AI 能在幾秒鐘內產出 100 種視覺方案。設計師的價值不再是畫出這些圖，而是具備足夠的品味與商業洞察，去判斷哪一個方案最符合品牌調性與使用者需求。
荷蘭麥當勞近日發布一支完全由 AI 製作的聖誕廣告，引發排山倒海的負面評價，批評影片中的人物表情怪誕、畫面剪輯混亂，甚至稱為「今年看過最糟糕的廣告」。
簡立峰 3 日在演講中指出，隨著 AI 從單純的對話機器人進化為具備推理與執行能力的「代理人」，職場對人才的要求大幅提高。
《時代雜誌》（TIME）揭曉2025年度風雲人物：「AI建築師」（Architects of AI）。這是第三度由科技浪潮變成年度意義。
OpenAI 宣布推出首波官方認證課程，面向職場人士與K12教師，要去哪裡上課？如何取得證照？課程內容、註冊步驟一次看。
隨著生成式 AI 的爆炸性成長，西方大學校園出現顯著的板塊移動：傳統電腦科學學位不再是唯一首選，學生們蜂擁轉向新設立的 AI 科系。
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