昨天，立法院三讀通過《勞基法》修正案。這是什麼意思？又會怎麼影響你的工作環境？這事要回到年初，勞動部頒布單週40工時制，刪7天國定假說起。
在公司受了一整天的悶氣，下班後你忍不住對朋友大發牢騷，結果對方卻不斷鼓勵你要保持樂觀、往正面去想，「現在經濟不景氣，還有份工作已經很不錯了啦！」讓你不得不將滿腔的委屈、憤怒、嫉妒情緒硬生生吞回去，假裝自己一點也不在意……
無論什麼領域，極成功的人都擁有強烈的決心，這種熱情與毅力的結合，使這些人出類拔萃。以一個詞來形容，他們恆毅力過人。
在你的辦公室裡應該有個「人氣王」吧！可以和大家打成一片，不管是誰都喜歡他，究竟他們聚集高人氣的祕訣是什麼？為什麼他們天生就有好人緣，而有些人卻只讓人視而不見、避而遠之？
你怎麼判斷你待在同一家公司是不是夠久了？該另謀他就了？ GE的傳奇總裁傑克‧威爾許日前在LinkedIn發表了一篇文章，希望幫助大家解答這個問題。威爾許提到一位
面對眼前欲望，要如何克制自己、度過想馬上得到的焦慮？能不能堅持抵抗誘惑，除了自制力外，還需要喚醒你的專注力，專注在更長遠的計畫，避免把自制力浪費在克服「情緒雜訊」上。
被《時代》雜誌選為「全球最有影響力一百人」的李開復，是廣受年輕人推崇的創業家、人生導師。他們聽他的演講、讀他的書，在微博上，甚至有超過五千萬粉絲，隨時等著看他分享最新的所聞所思。他們熱情的喚他「開復老師」。
我們該把握的黃金時間，其實不只是20到30歲的中壯年時期，應該要更慎重的處理退休後的人生下半場。
《經理人》在今年10月24日~10月31日進行「『一例一休』vs.『週休二例』，你選哪一個？」網路調查，共計回收1038份問卷，有效問卷為1008份。結果發現：
職場上、生活中，有些人常被歸類為容易交好運、受幸運之神眷顧，但那個人好像都不是自己。到底，為什麼有些人好像就是運氣特別好，人生、工作的境遇特別順遂？
接待客戶，難免需要喝酒，但等升遷到一定職位後，喝酒就不再是搏感情的工具。
每個人都是由習慣組成的，當你允許不良習慣接管你的生活時，他們會侵蝕你的生活、你幾乎不會注意到這些事情對你造成的傷害，大大的阻礙你走向成功
許多成功者都有提到，早起能讓他們具備更充裕的工作時間，在沒人打擾的早晨完成各種想做的事。但對一般人來說，早起可是一場艱困的挑戰。通常的情況是這樣的：鬧鐘響了卻還是覺得好睏，只好先迷迷糊糊地按下「稍後提醒」鍵，打算再睡五分鐘，沒想到最後醒來已經快遲到了......
面對熬夜生活，總是告訴自己：明天開始要早點睡。遇到準備不周的提案，總是提醒自己：下次要提早開始做。對於同事及主管丟過來的任務來者不拒，總是一而再，再而三地督促自己：要學會拒絕別人。壞習慣擱著不處理，好習慣又培養不來，卻高喊著「明年，我要成為更好的人」，但你是否想過，該如何變得更喜歡自己呢？
在職涯舞台上，怎麼有結構地說出自己的故事？如何自我行銷，把你的信仰與熱情傳遞出去，進而讓對方認同你？
你是否曾因為失敗了幾次而放棄希望？是否因為聽信別人說的閒言閒語而裹足不前？是否覺得自己沒有能力實現目標？
不論是周休二日、一例一休或特休假增多，加加總總的結果一定是休假日愈來愈多，可就輪到作為上班族的我們要認真去想：「在這些非上班的時間，可以用來做什麼事？」
整理 / 謝明彧 日本效率專家山本憲明本來是大企業上班族，想要自立進修考取證照，結果由於太忙沒時間，始終完成不了目標，他開始研究如何減少不必要的精力和時間浪費，徹底提高效率的「俐落工作術」
