《經理人》在今年10月24日~10月31日進行「『一例一休』vs.『週休二例』，你選哪一個？」網路調查，共計回收1038份問卷，有效問卷為1008份。結果發現：
職場上、生活中，有些人常被歸類為容易交好運、受幸運之神眷顧，但那個人好像都不是自己。到底，為什麼有些人好像就是運氣特別好，人生、工作的境遇特別順遂？
接待客戶，難免需要喝酒，但等升遷到一定職位後，喝酒就不再是搏感情的工具。
每個人都是由習慣組成的，當你允許不良習慣接管你的生活時，他們會侵蝕你的生活、你幾乎不會注意到這些事情對你造成的傷害，大大的阻礙你走向成功
許多成功者都有提到，早起能讓他們具備更充裕的工作時間，在沒人打擾的早晨完成各種想做的事。但對一般人來說，早起可是一場艱困的挑戰。通常的情況是這樣的：鬧鐘響了卻還是覺得好睏，只好先迷迷糊糊地按下「稍後提醒」鍵，打算再睡五分鐘，沒想到最後醒來已經快遲到了......
面對熬夜生活，總是告訴自己：明天開始要早點睡。遇到準備不周的提案，總是提醒自己：下次要提早開始做。對於同事及主管丟過來的任務來者不拒，總是一而再，再而三地督促自己：要學會拒絕別人。壞習慣擱著不處理，好習慣又培養不來，卻高喊著「明年，我要成為更好的人」，但你是否想過，該如何變得更喜歡自己呢？
在職涯舞台上，怎麼有結構地說出自己的故事？如何自我行銷，把你的信仰與熱情傳遞出去，進而讓對方認同你？
你是否曾因為失敗了幾次而放棄希望？是否因為聽信別人說的閒言閒語而裹足不前？是否覺得自己沒有能力實現目標？
不論是周休二日、一例一休或特休假增多，加加總總的結果一定是休假日愈來愈多，可就輪到作為上班族的我們要認真去想：「在這些非上班的時間，可以用來做什麼事？」
整理 / 謝明彧 日本效率專家山本憲明本來是大企業上班族，想要自立進修考取證照，結果由於太忙沒時間，始終完成不了目標，他開始研究如何減少不必要的精力和時間浪費，徹底提高效率的「俐落工作術」
當台灣政府還在吵國定假日7天假到底要不要放行、企業主拼命說「放假放太多有害國力的時候」，早有一批國外企業，他們不只鼓勵員工休假，還主動增加員工的休假時間，他們這麼做的背後，有什麼樣的管理思維？
比爾．蓋茲（Bill Gates）、馬克．佐克柏（Mark Zuckerberg）、華倫．巴菲特（Warren Buffett）都說知識就是力量，還列出他們深受哪些書感動，甚至影響一生。
「工作與生活平衡」，這個理想目標在過去10年的工作環境裡，似乎已經變得毫無意義。因為通訊軟體的興起、工作內容更加繁重複雜再加上商場競爭愈趨激烈，許多工作者想要的「平衡」已不可得，甚或早就已經犧牲某部分的生活，藉以獲取一點點的報酬與升遷希望。
