汽車產業颳起寒流，全球 9 大車廠包括日產汽車、福斯集團、博世 (Bosch) 等，近來陸續公布裁員計畫，目前累計共有 6 萬人將丟失飯碗。
「白領衰退」趨勢席捲美國。坐擁高薪的白領階級變得供過於求，反倒藍領、技術工人的飯碗更有保障，而科技人才更成為重災區。
芬蘭電信設備巨頭諾基亞（Nokia）傳出將在大中華區裁員 2000 人，力求省下成本、度過市場寒冬。諾基亞怎麼了？愛立信也大規模裁員？
全球知名 PC 大廠惠普（HP）近期在台灣掀起裁員風波。據傳惠普將於 10 月分兩波進行大規模的人力調整，預計將裁減 20～30 名研發人員。
本田（Honda）汽車近期在中國市場掀起了大規模裁員潮。繼 5 月廣汽本田裁員 2,000 餘人後，東風本田也宣布裁員近 2,000 人。
隨著人工智慧（AI）技術快速崛起，職場正面臨著前所未有的挑戰。根據麥肯錫全球研究所報告，未來 6 年內可能有多達 1200 萬名美國勞工將被迫跳槽。
路透社獨家報導，思科今年將進行第二輪裁員，受影響人數可能與思科 2 月裁減 4000 名員工相近或略高，最早可能週三公布第四季業績時宣布。
Intel 計畫裁員數千人以節省成本，應對市場挑戰，並加大研發投資，提升製造能力，期望恢復在半導體行業的競爭優勢。
救生艇演練就如同其名稱一般古怪：管理階層舉行會議，將所有員工排出順序，以決定在業務受威脅的緊迫情境下，要讓哪些人登上所謂的救生艇，又要將哪些人先丟下船
Burberry面臨重大財務挑戰，宣布裁員數百人以削減成本和扭轉虧損。公司業績下滑、股價大跌，債務激增，引發對其未來的擔憂。
聯合利華計劃在2025年底裁減三分之一的歐洲辦公室職位，以提升運營效率和成本節約，受影響者至少 3000人！這一舉措引發了員工的不滿和外界的廣泛關注。
微軟宣布裁員超過1,500人，影響混合實境部門及Azure雲端業務。儘管裁員，微軟將繼續推動HoloLens 2銷售，加大在AI和量子計算等策略投資。
中華郵政面臨虧損，計畫裁減274名基層員工，卻同時擴編高層職位，引發工會強烈反對。交通部要求公司加強溝通，確保員工工作穩定，提升營運績效。
特斯拉（Tesla）兩名高階主管已證實辭職。此波高達 10% 的裁員，是特斯拉史上最大比例裁員，更是 7 年來第 5 度大裁員。馬斯克風光不再？
台灣顯示面板巨頭群創光電 2023 年底於竹南 T1 廠裁減了百名員工後，最近又傳出將關閉位於南京的製造廠，預計影響近 2400 名員工。
全球PC龍頭大廠聯想傳出在台灣分公司啟動大量裁員，勞動部證實這波裁員92人。繼戴爾、惠普之後，又一家受低迷PC市場影響的科技巨頭。
Google 表示，受此次裁員影響的部門包括硬體和內部軟體工具開發人員，確切裁員規模和範圍還無法確定，公司正協助受影響的員工在內部尋找其他職位。
Spotify近日傳出要裁1500人！原因可能來自 CEO 曾說Podcast 拖累了公司的獲利，Spotify 明明擁有2億付費用戶，為何仍在虧？
花旗集團 9 月宣布企業全面改革，將導致裁員人數不詳，讓花旗集團 24 萬名員工中許多人都感到不寒而慄。
高通先是在加州裁1300人、在上海釋出「N+7」資遣資深員工，現在就連台灣也傳連假回來後「整組少一半人」！為何高通要在全球各地大砍人？官方如何回應？
交易所幣安產品負責人馬尤爾・卡馬特確定離職，過去一年幣安已經有多位高層相繼離職，面對監管挑戰，幣安市占率也有所下降。
透過裁員省成本，企業可能是在白費力氣！一圖看懂 3 年內的發展，為何大舉裁員的風險這麼高？企業如何省成本才有長期效益？
全球第二大自行車零件廠愛爾蘭商速聯集團（SRAM）傳出大量資遣員工，並強制調動勞工工作時段。台中市勞工局証實，派遣公司已通報資遣300 多位派遣勞工。
華碩近期傳出將大規模裁員、內部改組的消息，為了回應外界質疑，華碩舉辦臨時線上記者會，由共同執行長胡書賓和許先越說明改組的原因、新任主管人選。
