*<span style="color: #0000ff;">去年台灣三星委託測試公司耕興測試當時還未上市的手機，一名工程師將手機拍照上傳臉書，耕興以他洩密造成公司商譽、營運受損，求償新台幣4億多元，
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為什麼食物有人搶的時候比較好吃？ 為什麼情人有人搶時比較可以發現他的優點？ 為什麼會吵的孩子就有糖吃？ 小時候，做錯事時我們會得到懲罰，但當做對事情時，也
前台積電全球業務暨行銷資深副總陳俊聖，第一次以<span style="color: #0000ff;">[<span style="color: #0000ff;">宏碁全球總裁暨執行長</span
「你的工作態度要再主動一點。」有些主管會對部屬說出這樣的建議和要求，結果卻發現對方沒有任何改進。其實，部屬並非拒絕改變，而是主管沒有說出明確的方向。 [《用關鍵對話終結棘手問題》][1]中點
<span style="color: #0000ff;">商業模式可簡化成「知道、喜歡、交易」3步驟。但是，知道不一定會喜歡、喜歡不一定要忠誠。就像最近很夯的體驗設計，它的目的不只能停留在知道與喜歡
你可能也有這樣一群朋友：壓力大時，有人瘋狂購物，大吃一頓；有人出外慢跑，讓汗水蒸散壓力；也有人閉眼冥想，沉澱思緒。其實我們都知道，怎麼做才是健康又有效的紓壓法，只是，當壓力排山倒海而來，還是身不由己陷
*<span style="color: #0000ff;">「我們要做服務最好的銀行！」1989年，剛辭任華南銀行副總、全職籌備玉山銀的黃永仁，描繪了他所想要創辦的銀行。</span>*
你有想要達成的夢想嗎？開始實踐夢想前，先衡量看看夢想與現狀之間的差距吧。有一種說法是，真心想要做一件事，只要努力不懈，一定做得到。然而，這種說法忽略了一個因素：盤點自己的資源和能力。 《咖
雲端服務的特色之一就在它有自己的「生命」，具備延展性、流動性和靈活應變等特質，可隨企業的成長及需求而改變。 但企業在發展雲端應用的過程裡，究竟應該選擇私有雲、混合雲或公有雲模式？ 主要取決於兩大條件，
若說「時間管理」為成功之母，大家都不會否認。有效率的運用時間，<span style="color: #000080;">[<span style="color: #000080;">別浪費時間在無聊
每年農曆春節後，總有一陣轉職風狂吹，如何從面試中脫穎而出，成為影響未來職涯的重要關鍵。根據近來求職網站的調查顯示，有近7成企業在徵才時，會因為求職者的外型而決定錄取意願。 常到企業演講，同
口述 / 楊子葆（中華航空發言人兼公關室副總經理） 採訪 / 張玉琦、韋惟珊 撰文 / 韋惟珊 編輯 / 陳芳毓 攝影 / 賀大新 每天晚飯之後，是我的「招魂」時間：拎著一只酒
你是熱愛現在的工作，最有可能取決於公司文化，這幾年來，科技新創公司提供了免費餐點、健身房、遊戲房、甚至是生啤酒。不過，也有不太一樣的企業，以下就帶大家來看看： **1. Maptia：摩洛哥
今天(1/9)，智榮基金會董事長施振榮在「2014華人幸福創新論壇」中，分享「[龍吟華人市場研發論壇中心](http://www.lyccc.org.tw/)」（簡稱龍吟研論）過去一年的研究成果，從超
瑞典通訊巨擘愛立信（Ericsson）網路型社會實驗室（Networked Society Lab）發佈『新世代職場生活』（Next-generation working life）報告中文版，指出*
MyCASA智慧宅管、小朋友的職業體驗任意城BabyBoss，以及水泥預拌、航空機票，這些看似無關的保全、水泥、航空產業，如何整合資源、提供服務？ 2014年1月8日，國產實業、復興航
尚凡資訊(5278)於2013年1月8日公布自結營收3.06億。董事長張家銘表示，今年愛情公寓的成長動能將來自手機App與海外市場。手機App下載量已突破100萬，今年預估下載量加倍，營收貢獻也從15
工作上，也許會遇到必須「**要求經驗比自己豐富的人做事情**」「**要求別人執行艱困或負擔沉重的事情**」「**從局外人立場指導別人怎麼做比較好**」的時刻，而你基於立場，不得不提出要求或建議，不免會
有沒有信心，並不是因為一個人的個性，而是一種對正向結果的預期。作者認為，有信心，就會願意多花費一些心力，持續投資時間與金錢，努力達成目標。之所以會成功，其實並非來自於信心本身，而是因為你付出了投資與努
採訪．撰文 / 張玉琦 編輯 / 陳芳毓 圖片提供 / 張漢瑋 幾年前在同學會遇到擔任潛水教練的國中同學，約我們幾個同學去潛水。我想都沒想就答應了，沒想到有天教練真的說要接我們去潛
宏碁公司（Acer）於2014年1月7日宣布與網路家庭（PChome）集團進行策略合作，並認購PChome旗下「第三方支付」交易平台支付連公司（PChomePay）15.6%的股份，「PC教父」施振榮
採訪‧撰文 / 陳芳毓 編輯 / 齊立文 攝影 / 賀大新 <span style="color: #808000;">童至祥 </span><span style="
不論你是社會新鮮人，或是職場老手，一旦遇到利益衝突的時候，難免會產生不愉快的人際關係。例如，業務踩線、遇到邀功的長官、口出惡言的人等，這些人在你的回憶裡留下「無法原諒」的心理因子，一旦想起，便心生怨懟
