MBTI測驗結果、16 型人格分別有哪些特質、優缺點?MBTI 16 型人格測驗的定義、指標、分析結果懶人包:
身在高位時,有時候一雙慧眼、一隻援手、甚至一句溫暖的肯定,都能在下屬心中留下不可磨滅的痕跡,日後也說不定帶來難以想像的回報。
同仁離職原因百百種,可能是他想往上走,到不同的產業或是更大的舞台,或者他身體撐不住,或不想跟這個老闆直接作業,或者想要出國去來個大壯遊等。但我...
我今年招來的幾個有經驗的能手,很重用他們,卻一個個相繼請辭,離職前還一點跡象都沒有,讓人困擾!這怎麼辦?從管理角度來看,我們怎樣去關注員工可能變了心?
在職場上,我們可以跟同事和平相處,但不可能跟所有人都成為稱兄道弟的朋友,就算是朋友,我們也要慎重的觀察選擇,找到真正可以掏心掏肺的人,再敞開心扉地交談。
PUA是什麼?PUA手法有哪些?常見的職場PUA是不斷否定你的表現,讓你喪失自信,進而願意順從主管指令。該怎麼避免這種心理操縱的情況?
優秀的團隊成員能矯正錯誤的決斷,差勁的團隊成員卻會把漂亮的決策搞得一團糟。決策,不是一個人的事,行動也不是,如何找到一群對的人將決策化為行動,更是決策能否成功的關鍵要素之一。 成為「節點領導人」的 3 大標準
多數企業用人經驗之所以失敗,除了求職者對自身優勢缺乏認知外,企業也不清楚應徵者的人才特質,只能以主管的偏好,找到自以為適合的人……
2024 年給自己 39 句名人正能量勵志英文金句!透過人生生活、心靈積極的每日短句與語錄,持續往成功邁進!《經理人》精選每日一句學管理最熱門金句:
覺得自己「薪水太少」、「我值得領更多錢」,對公司貢獻這麼許多,薪水卻跟摸魚的同事差不多?經濟學告訴你:不要誤以為「努力就能得到高薪」。
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經濟學家認為,與兩年前大辭職熱潮相反,現在許多求職者者不高喊薪資福利,只求有份安穩的工作,但一項調查發現,完全錯估勞工心態,今年想辭職的人很多。