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拿了奧斯卡卻被問「何時做正事」?李安 49 歲萌生退意,嚴父臨終前一句話成《斷背山》推手

2025-11-24 經理人用戶成長中心 支琬清
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國際知名導演李安(Ang Lee)在影壇的成就備受推崇,然而在他那位傳統的父親眼中,拍電影似乎永遠算不上是一份「正經工作」。李安在「2025 金馬影人講堂」中罕見剖析這段充滿張力的父子關係,即便 2001 年李安已經憑藉《臥虎藏龍》拿下了奧斯卡最佳外語片,享譽國際,他的父親仍舊抱持著華人傳統家長的觀念,在李安獲獎後只問:「拿了奧斯卡,甘願了吧?可以做點正事了吧?」

在父親的價值觀裡,或許穩定的職位才是一個男人該有的「正事」。這種來自至親的期待與不認可,長期以來一直是李安內心深處的壓力。然而,正是這位一輩子不鼓勵兒子拍片的嚴父,在李安人生最低潮、甚至打算放棄電影生涯的關鍵時刻,給出了唯一的、也是最後一次的推動力,間接促成了影史經典作品《斷背山》(Brokeback Mountain)的誕生。

曾想在 49 歲退休!父親一句「戴著鋼盔往前衝」成推力

2003 年,李安結束超級英雄電影《綠巨人浩克》(Hulk)的拍攝後,身心陷入極度疲憊。

他回憶,當時身體狀況極差,「感覺像是降了一個層次」,帶給他中年危機的無力感。面對創作瓶頸與身體的警訊,當時 49 歲的李安萌生了強烈的退休念頭。

他甚至主動詢問長年合作的夥伴詹姆士・夏慕斯(James Schamus)關於《斷背山》小說的版權狀態,心裡想著若是拍不成也就罷了,充滿退意。

然而,當李安告訴父親自己打算退休時,原本一輩子都希望兒子轉行教書的父親,反應卻出乎意料。父親驚訝地看著他說:「你才 49 歲,你要教孩子什麼壞榜樣?」

父親接著對他說:「戴著鋼盔往前衝,去拍片!」李安回憶,這是父親這輩子第一次叫他去拍片。然而命運弄人,就在這次對話後 2 周,原本看似身體好轉的父親突然離世。這句「往前衝」,成為了父親留給他的最後遺言。

延伸閱讀:一手創辦台積電,張忠謀退休後為何不續任董事?背後是對這件事的堅持

低預算與迷糊狀態拍攝《斷背山》,意外催生 1.8 億美元票房奇蹟

父親的驟逝,讓李安陷入了巨大的悲傷與混亂中。他坦言,拍攝《斷背山》時,自己正處於一種「迷迷糊糊」、身心尚未完全恢復的狀態。

當時這部片的預算僅約 1400 萬美元,原本李安只想拍一部低成本的片子來「療傷」,甚至沒企圖讓這部片在主流市場大賣,心理預期僅是在藝術院線放映的小眾作品,只要把演員的表演保留下來就好。

然而,這種疲累狀態,反而讓李安在執導時放下了所有的野心與計算,回歸到最純粹的情感表達。該片最終在全球獲得將近 1.8 億美元的票房。

李安坦言,原著作者安妮・普露(Annie Proulx)筆下的懷俄明州其實是粗獷、不浪漫甚至有些「醜」的,但他決定用「愛情片」的公式來處理這個題材,並將演員的表演磨到極致。這份無心插柳的專注,讓電影跨越文化隔閡,感動了全世界。

延伸閱讀:為何邁入中年,內心倍感空虛?人生下半場的迷惘,是靈魂在問:你想要什麼?

一個台灣人,為何能拍出美國西部風情?鏡頭背後的巧思

外界常好奇,一位來自台灣的導演,如何能拍出如此道地的美國西部電影?

李安在訪談中解釋,他發現美國西部牛仔文化中的「沉默寡言」與「不善言詞」,其實與他熟悉的東方文化有著驚人的相似之處。西部的牛仔習慣用肢體語言和空間來傳遞訊息,這種壓抑的特質,讓他能以東方導演擅長的「空間處理」來詮釋這部電影。

李安透露,他在拍攝希斯・萊傑(Heath Ledger)與傑克・葛倫霍(Jake Gyllenhaal)時,特別利用了「後照鏡」的鏡頭語言。這不僅是因為牛仔生性害羞、習慣偷看,更是為了營造一種「隱蔽的情感」。

以細膩的影像掌控,訴說最壓抑的愛

而電影結尾傳遞出巨大的逝去感,李安認為這是對存在與時間的感嘆。他在父親過世後完成此片,傳遞出「人不在了,但愛與遺憾還在」這種能穿透時間的情感。

《斷背山》不僅是一部關於性別與愛情的電影,在李安的詮釋下,它更是一部關於「愛與遺憾」的經典之作。

那個曾經不被父親認可的兒子,最終聽從了父親「戴著鋼盔」的教誨,在人生最脆弱的時刻,將喪父之痛轉化為對影像、時間與空間的細膩掌控,完成了對愛與遺憾最動人的告白。

資料來源:2025 台北金馬影展 影人講堂;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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