「你知道嗎？一個人最常接觸的五個人平均起來，就是自己！」在聚會時，好久不見的老同學 Daniel 忽然說出了這句話。聽起來很平凡，但細思又極具力量。
Daniel 說的這個「五人平均值理論（Average of Five）」指的不只是對人際關係的影響，還會與自己的眼界格局、價值觀、人生選擇甚至財富收入緊緊相連。「不信你仔細看看，優秀的高手是不是都玩在一起？而你身邊最親近的五個人，是不是影響著你的思考與行動。」
原來是 Daniel 最近到了一間新公司後，對此有深刻的體會。在前一間公司工作四年後，他從一家制度成熟但節奏穩定的大型公司，跳槽到一家強調創新與敏捷的中小企業。
Daniel 感受到身旁同事為他帶來的巨大影響。例如夥伴們習慣挑戰現狀，也勇於表達個人觀點，並且快速做出行動，也激勵他從原本習慣謀定而後動的處事風格，變成擁有快速試錯的工作彈性。
入職以來，Daniel 的朋友與家人也都看到了他的轉變，這段工作經驗讓 Daniel 體悟了身邊共事夥伴對於職涯的重要性，因此有感而發。
股神巴菲特的人生建議：跟你的榜樣做朋友
老同學的這段分享，讓我想到股神華倫．巴菲特（Warren Buffett）在開股東大會時，有一位年輕人向他提問：「像我這樣的年輕人希望能夠發展自己的投資哲理，你有什麼樣的建議呢？」巴菲特的回覆也有異曲同工之妙。
巴菲特不談技術分析、不講選股心法，而是說：「如果你的人生有方向，那就努力讓那些你尊敬、渴望成為的榜樣，成為你的朋友。」
巴菲特不是要我們追隨有錢人或複製他們的生活，而是要去接近那些真正聰明、有智慧的人，向他們學習、請教。而巴菲特與其長期夥伴查理・蒙格（Charles Munger）的合作，也正是這個人生哲學的典範：最快的成功路徑，就是找到真正優秀的人，並與之同行！
其實限制一個人發展的，往往不是財富，而是一個人所處的朋友圈。因此在省思個人職涯時，你也可以這樣問問自己：
- 在這個工作環境裡，與我最頻繁互動的人是誰？
- 這些人的品德、格局、思維與能力，有什麼是我欣賞、學習的嗎？
- 為了拉近彼此的距離，我能做出什麼改變？
人們常說投資要靠複利。而累積人生複利的最好策略之一，就是選擇和誰一起過日子。與誰同行，決定你能走多遠。你今天選擇靠近誰，明天就會成為什麼樣的人，也決定了你未來會走什麼樣的路。
