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密度比超商還高!2000 億早餐店大戰,為何狂出新品、IP 聯名不再管用?

採訪.撰文 郝致琪
2026-07-08
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「早餐店好吃的祕訣,就是一定要挑夫妻共同經營、還邊煎邊吵架的店。」這句玩笑話,道出台灣人熟悉的早餐店風景:巷口阿姨記得你的最愛、銅板價的大冰奶、追求快速又方便的日常。

然而,這樣的早餐店樣貌,正在悄悄改變。

根據未來流通研究所統計,2025 年全台早餐店已突破 2 萬家,等於每 1148 人的日常需求就能撐起一家早餐店,密集程度已經超越便利商店。

不僅店數可觀,在連鎖品牌資本化與積極展店的帶動下,早餐店業 2025 年營業額年增幅升至 16.4%,高居全體餐飲次產業第二,反映出年產值高達 2000 億元的穩健需求。

對許多消費者而言,「方便」就是上門消費的理由。但當店舖密度愈來愈高,光靠地點已不足以支撐成長,品牌開始需要回答另一個問題:為什麼消費者今天要選你,不選隔壁那一家?

早餐店的軍備競賽:店型改裝、食材升級、IP 聯名

台灣早餐店的高密度可追溯至 1980 年代,當時雙薪家庭開始普及,早餐店填補了家庭無暇備餐的需求,也逐漸發展出台灣特有的中西複合式早餐文化,三明治、義大利麵和蘿蔔糕可以同時出現在菜單上。熟客一句話都不用說,老闆娘就知道蛋餅要不要加辣、奶茶要去冰。

連鎖加盟促進協會副秘書長顧上鈞指出,包括早餐店、便利商店、手搖飲在內的餐飲零售品牌,當產品差異有限,市場就會從功能性消費轉向訴求體驗與情緒價值。早餐店的剛需性質,原本是生意的保證,在這個轉變下,反而讓品牌更難成長。

然而,相較於手搖飲常有招牌品項,早餐店產品差異化較小,雖然消費者每天都有需求,卻很難因為特定產品指名品牌,或特地繞路採買。

為了創造新的消費動機,品牌開始不停增加武器。美而美、早安美芝城等老牌,近年重心放在中央工廠、店型改裝、食材升級等基礎建設,以提升客單價與品牌附加價值。

相較之下,麥味登、拉亞漢堡、Q Burger 等中生代品牌,雖然都已具備數百家門市規模,但距離市場龍頭仍有差距,因此更積極投入 IP 聯名、APP 會員經營,也陸續推出高蛋白健康餐食,拓展早餐店消費情境;同時強化中央工廠、數位叫貨與供應鏈管理,希望增加與消費者接觸的機會,替品牌創造更多值得被指定的理由。

延伸閱讀:早餐店老闆拍感謝影片、讓你「空投」奶茶給同事:拉亞漢堡如何用科技找回人情味?

但這也引發另一場戰場,品牌每增加一道新品、每推出一次聯名,背後都伴隨新的食材、新的供應鏈、新的教育訓練與備料成本。原本用來吸引消費者的武器,卻也同步提高了營運的複雜度。顧上鈞形容,這就像一場軍備競賽,「如果搞太多武器支應不來,可能自己會先垮掉。」

專注經營特色、核心品項,在消費者心中植入記憶點

然而,創造更多「被選擇的理由」,不代表品牌可以無止境做加法。

開吧餐飲顧問創辦人魏昭寧指出,當市場逐漸成熟,這些策略終究只是讓消費者願意走進門的第一步,真正決定品牌能否持續成長的,仍然是產品本身。他認為,聯名推新確實能創造討論度,但話題退燒後,產品如果沒有留下記憶點,品牌仍得重新投入下一波行銷資源,不僅加重第一線的學習成本與營運負擔,也不一定能順利轉換成獲利。

延伸閱讀:當 7-ELEVEN 成為全台最大的早餐、速食、與咖啡店,其他零售業者如何與之競爭?

他推測,早餐店下一階段的競爭,可能會步上手搖飲品牌的路徑,走向專精模式。「迷客夏主打自有牧場鮮奶,想到烏龍茶就會想到得正,這套建立品牌代表性的產品的邏輯,也正在早餐市場發酵。」例如,麥味登就試圖藉由鬆餅堡、蛋白堡和健康餐點等特色品項突圍,在消費者心中植入記憶點。

當品牌逐漸收斂產品線,把資源集中在少數核心商品,透過更鮮明的品牌定位建立記憶點,不僅能精準打中目標客群,也能降低後端供應鏈、備料與門市營運的複雜度。

魏昭寧強調,情緒價值和行銷包裝在當下是搶占版面的利器,但餐飲業的根本,依舊是產品力。他認為,未來市場的真正潛力,在於提升食物本身的品質,如講究來源與製作方式。只有讓消費者為了好吃而來,把產品力轉化為核心競爭力,品牌才能走出長遠的生存之道。

核稿編輯:林庭安
參考資料:未來流通研究所(1)、(2

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拒絕聯名短打!麥味登為何反推蛋白堡、豆皮蛋餅?如何靠 AI 迎戰千種客製化考驗?

採訪.撰文 郝致琪
2026-07-09
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你會為了聯名產品,特別去某間早餐店嗎?近年早餐店吹起聯名、健康餐熱潮,想辦法提高客單價與來客數,甚至延長餐期,但對麥味登母公司揚秦國際企業董事長卓靖倫來說,新品愈多,未必代表品牌愈有競爭力。

「聯名一定有新的客群,」卓靖倫坦言,這確實是品牌接觸新消費者最快的方法之一,但每增加一道商品,背後都代表新的食材、新的作業流程,以及新的教育訓練成本。

聯名是把雙面刃!能帶來聲量,卻讓第一線承擔所有成本

「以前大家以為推 10 個行銷活動,只要中 1 個就算成功,但其實剩下失敗的 9 個,大家都在抱怨。」他指出,總部看到的是單一活動帶來的聲量,但第一線門市卻必須為所有活動承擔備料、學習成本與報廢損耗。

因此,相較於頻繁推出期間限定商品,麥味登近年更重視能長期留在菜單上的產品。像是豆皮蛋餅、蛋白堡等品項,背後看準的是高蛋白飲食與健康需求,其中蛋白堡一天銷售可達 1 萬 2000 份。而因應網友敲碗推出的鬆餅堡,自上市 19 個月以來已累積售出超過 379 萬份,從話題新品變成菜單上的常態品項。

在聯名策略上,麥味登也不走短打路線,像第一檔與史努比(Snoopy)的 IP 聯名合作便一次簽下 2 年,「沒有人這樣做聯名的,通常簽 3 個月最有效,最多就是一年。」但對他來說,聯名的目的不只是創造一次性的流量,而是給產品更多時間接受市場考驗,觀察消費者會不會在話題退燒後,依然願意回購。

延伸閱讀:4 年砍 600 間門市!早餐店麥味登的轉型之路,起點由此開始

卓靖倫認為,當早餐店愈來愈依賴聯名與新品創造話題,真正的挑戰很快就會從行銷延伸到門市營運。新品愈多,整套營運系統就愈需要消化隨之增加的作業流程與客製化需求。

他指出,早餐店是高度客製化的產業,熟客走進店裡,阿姨就知道他要火腿蛋吐司加大冰奶;有人要求吐司烤焦一點,有人希望醬料多抹一些,也有人指定餐點對半切、紙盒改用紙袋裝。

每一個客製化需求,都代表第一線需要多記住一個細節。再加上疫情後,早餐消費大量轉向 APP 點餐、預約取餐與外送平台,備註欄的客製化需求更多了,原本 170 多種常態商品,經過不同備註組合後,在第一線可能衍生出超過千種製作變化。

「當 7 成的訂單都來自線上,這時候系統重不重要?你的系統一旦當機,客人就轉到其他品牌去了。」他指出,過去比拚個人體力與經驗的店對店競爭,如今已經升級成「系統戰」。

延伸閱讀:從早餐賣到宵夜!麥味登如何力拚星巴克,搶攻都會圈?

用 AI 複製店長經驗,在尖峰來臨前做好準備,缺貨率降至 1.8%

在少子化與勞動市場結構改變下,過去仰賴家庭成員共同經營的模式愈來愈難複製,早餐店開始面臨一個現實問題:光靠店長的記憶力與經驗,已經不足以支撐現在的營運規模。

麥味登接下來的經營重點,是把少數資深店長累積多年的經驗,轉化成每一家門市都能複製的能力。

首先,是將 AI 導入供應鏈與營運管理。卓靖倫形容,他們最想解決的問題,是如何在尖峰來臨前做好準備。透過預測能力,把原本只能被動追趕應付的尖峰需求,轉變成可以提前準備的機會,「就像地震來之前,國家警報會先通知你。我們想做的也是一樣,在尖峰來之前,先知道尖峰要來。」

系統會綜合歷史銷售數據、天氣、商圈特性等資訊,預測各門市每天的需求變化。門市能提早半小時至一小時進行部分商品預製,把產能提前釋放,「以前排班靠經驗,現在是靠預測。尖峰時段人力一定要滿載,離峰時段就算只有一個人都沒關係。」

除了人力配置,叫貨也是另一個痛點。過去許多加盟店仰賴人工盤點與訂貨,不僅耗時,也容易因判斷失準造成缺貨或庫存過剩。導入 AI 後,系統能根據歷史銷售與現有庫存自動提供最佳訂購建議,加盟主不用再憑感覺猜測銷售數字,缺貨率從 3.5% 降到 1.8%,降低食材浪費與營運成本,也減少了顧客買不到的情況。

當展店速度加快、人力愈來愈難找,連鎖品牌要解決的課題,已經從培養一位厲害店長,變成如何讓每一家門市都具備穩定的營運水準。

他強調,推行銷的目的是要讓加盟主一年比一年賺錢,若頻繁推新只是讓他們愈做愈辛苦、獲利卻沒增加,最終只會導致基層人員不斷流失。

在卓靖倫眼中,聯名、新品、AI 都只是手段。真正決定品牌能不能長久成長的,是能不能把每一次推新,都轉化成加盟主長期經營的助力,「加盟主有沒有賺到錢,才是最重要的。」

核稿編輯:林庭安

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「不一定要做消費者的唯一,但要成為他的選項之一!」晨間廚房如何靠「台式口味」在飽和市場展店 620 家?

撰文 邵蓓宣
2026-07-10
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「我認為台灣早餐店市場已經飽和,但晨間廚房還沒有飽和。」晨間廚房總經理邱明正表示,很多消費者有不同天吃不同早餐店的習慣,「我們也不期望消費者天天都吃晨間廚房,但我們希望他來的頻率增加。」他認為,只要區域性市場還沒飽和,自己就有獲利空間。

2001 年成立的晨間廚房,如今本島加離島店數 620 家,營收每年仍有 10% 的成長,營收超過 30 億元。為什麼一個屏東起家的老牌早餐店,能在「超級紅海」市場占有一席之地?

EP648【管理進化論】「帥哥、美女,今天一樣嗎?」全台620家連鎖的晨間廚房,如何靠台式早餐和數位點餐攻佔年輕人的心?

重新定位「台式早午餐」,靠「讓利共生」擴張全台

邱明正觀察,台灣人偏好「鹹口味」早餐,比例高達 7 成,尤其中南部、勞工階層、男性顧客更明顯。為提高辨識度,晨間廚房將品牌從「西式早午餐」重新定位為「台式早午餐」,主打蘿蔔糕、鍋燒麵、蔥抓餅與招牌「粉漿蛋餅」。將「南部鄉土情感」融入產品的台式鹹味策略,成為晨間廚房獨特標誌。

邱明正表示,晨間廚房在擴張時,遇到多數早餐連鎖品牌的困境:大家都在賣漢堡、三明治,只靠用餐環境升級無法再有更多獲利。此外,除了招牌商品「粉漿蛋餅」的蛋餅皮和醬料,其餘肉品皆是外購,這讓加盟店主開始質疑總部賺差價。

直到 2008 年,晨間廚房的忠實顧客南部大型冷凍食品大廠「強匠」董事長石造華決定入股,為他們帶來了大型食品廠的合規觀念,晨間廚房所有肉品、食材從此轉為「客製化、規格化」,也解決了原料外流與同質化問題。

這次經驗,讓邱明正意識到,企業要長大,後勤必須強大。他將總部員工從 4 人一口氣擴編到 25 人,建立了完整 SOP、產品研發與管理團隊,雖導致連虧 5 年,卻讓晨間廚房得以從區域品牌擴張至全台。

跨過低谷後,晨間廚房開啟了高速展店期。邱明正表示,品牌要活得久,關鍵是「如何讓加盟主活下來」。

晨間廚房的店面很少開在最顯眼、最貴的黃金路段,在他的精算裡,南部地區門市租金必須鎖在 6 萬元以下,即便是高租金的台北與桃園,他也嚴格限制在 8 萬元以下,他不想讓加盟主一開門就被房租壓得喘不過氣。

而且,因為有專屬工廠與大宗採購的優勢,他們刻意將供給加盟店的貨物成本壓在一家店總營業額的「3 成以內」,「經營連鎖加盟,你必須要先考量到加盟店的獲利。」

這項「讓利共生」的策略,讓晨間廚房在極度飽和的中北部市場,依然有展店空間。

晨間廚房藍白店型設計
靠著地中海風格的設計、煎檯後移,以及數位化點餐等零接觸的方式,讓新世代的年輕人更願意進店消費。
晨間廚房

提早布局數位化,引入點餐機滿足現代人的「零社交」需求

有了產品力、品牌定位,讓顧客願意上門消費的,還有與時俱進的數位化。

早在 2013 年,為了解決與加盟主的溝通落差,晨間廚房就開始做 App。總部推新品時會直接通知 40 多萬名會員,消費者會主動詢問店家進貨進度,反而促使加盟主配合上架。

這招拉近了總部與消費者的距離,讓新政策能順利推行,目前 App 點餐的回頭客比例達 5 ~ 6 成,這也讓晨間廚房能度過疫情。

然而,疫情過後,邱明正發現了一個新觀察:以前走進傳統早餐店傳來的熱情招呼聲,在現代年輕人眼裡,成了讓人想逃跑的社交壓力。

「20 幾年前我們剛開店的時候,跟客人的互動就像朋友。」但這幾年消費者的習慣正在轉變,「尤其是疫情過後,有些甚至希望你從進門消費到結束,全程零接觸,不要理他最好。」這種想要自在、保持距離的需求,讓他決定翻轉傳統早餐店靠人情味綁定客人的思維,開始在門市內落實「點餐自動化」,這項政策也間接減少了客訴。

晨間廚房開始大規模導入自助點餐機,目前門市覆蓋率達 7~8 成。「機器會當機,但機器不會心情不好。」邱明正表示,當消費者走進店裡,可以毫無壓力地慢慢挑選,不用跟櫃檯人員做眼神或言語的交流。

有趣的是,很多老一輩的加盟主一開始擔心會失去溫度,但邱明正發現,許多年紀大、有老花眼的長輩,看自助點餐機的大螢幕點餐反而比看手機更順手。

早餐店的與時俱進,不是因為使用科技,而是運用科技成為管理手段,讓這家發跡於屏東的台式連鎖品牌,在早餐店紅海中占有一席之地。

核稿編輯:林庭安

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