編譯‧整理／馬安奇 <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff;">[<span styl
撰文 / 謝明彧 <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff;">[<span style
你是不是也常懊悔，覺得自己的20幾歲沒有再認真一點，所以現在高不成低不就？勵志書又常說，人生要及早開始規劃，不早就定位就來不及了？激勵作家馬克曼森（Mark Manson）回顧他20幾歲學到的10件事
剛結束一場愉快的面試，你按照求職建議在24小時內發出感謝信，表達你對面試官的尊重，並企圖以此增加對方的印象。但接下來的等待回覆卻總是令人心焦，不曉得面試的進度到哪了？到底要過多久後才能主動詢問面試結果
在開始這一篇文章以前，我想要先請大家看一張我從3C賣場拿到的廣告單。我相信，只要是買過高科技產品的人，大概都對這一類的廣告很熟悉： 每個月一次的人物專訪希望可以訪問到不同領域的正在發光發熱的女性故事，這次很榮幸，能夠邀請到 GSK 醫藥處處長－鄭晴之（Diana Che
「**45歲，是辦公室生涯的轉捩點**，」全球最大企業重整顧問公司AlixPartners資深總監植田統在[《為自己開創第二人生》](http://www.books.com.tw/exep/assp
中國大陸的崛起，讓很多台灣專業的人士想到大陸去工作。一般從台灣開始尋找中國的工作機會，最多是透過台灣的人力銀行網站，例如 104、yes123 等網站中的大陸專區，此類工作主要是台資企業在中國的公司，
茫茫人海中，我不知道你有沒有自我定位的困擾？至少我是有的，而且還挺嚴重的。 我的自我定位問題，不是來自於我沒有定位，而是我的定位好像不受太多人認同？不受他人認同的定位，會不會是一個比較糟糕
你老是覺得工作很無聊、缺乏挑戰性、學不到新東西，<wbr></wbr>甚至閉著眼睛、用一隻手（另一隻手綁在背後）<wbr></wbr>就可以把工作做完了嗎？ 《時代》（Time）<wbr>
對於職場工作者來說，「離職」是一個很常浮現、但很難果斷執行的念頭。 你可能會為了累積不同經驗、不滿上司和同事、職務不符合興趣等原因而「想離職」，等到真正要「提辭呈」的那一刻，又會開始猶豫：下
對一個企業來說，招募人才是非常重要的事情。誰不喜歡雇用最棒的頭腦來做事呢？只是，要如何找到最佳員工並不容易。Inc告訴你有哪五件事情，會讓優秀員工為之卻步。 ##1. 令人厭煩的應試流程
炎炎夏日來臨，剛從大學畢業的社會新鮮人投入職場，<wbr>許多服務業者也陸續貼出徵求工讀生的告示。不過，104資訊科技<wbr>集團指出，近3成的求職者曾在找工作時受騙，如：被騙錢、<wbr>做白工等
工作生涯中可能會面臨升遷、調動、轉職，隨著年齡的增長，外界的要求也會逐漸提高。日經bp網站專欄作家內藤忍提出4個要點，教你如何強化自身的工作能力，不斷提升自我的職場價值。 ###1. 主動
在職場中，有些道理聽起來彷彿是老生常談，實則如良藥苦口那般中肯。富比世（Forbes）網站的專欄作家Christine Scivicque認為，儘管忠言總是逆耳，以下10個在職場上必備的忠告，愈早了解
根據美國勞工部2010年發佈的資料，員工任職的平均時間只有1.5年。有一種說法是：員工不是離開公司，他們只是離開主管——為什麼？主管應如何激發員工的工作動機並留住他們？頻繁的跳槽行為是職場新潮流嗎？富
你每天早上起床後會興奮地去上班嗎？你是否每天都感到精力充沛？<wbr>你會覺得公司的關係與你十分緊密，每天都想讓自己的團隊進步嗎？<wbr>富比世（Forbes）記者蘇珊‧亞當斯（Susan Adam
若說億萬富翁是數一數二的成功者，應當不會有太多爭議。有些億萬富翁成立自己的公司，在商業上取得巨大績效；<wbr>有些人以出色創造力或大量慈善投入，改變了這個世界。適逢鳳凰花開的時節，富比世（Forbe
這是一個毫不陌生的名字：亨利‧福特（Henry Ford），他將生產線的概念應用於製造流程，<wbr>開創汽車業大量生產的先河。伴隨當時蔚為風行的T型車，<wbr>他的名言就此誕生：「顧客可以選擇任何
每天處理大同小異的工作或瑣事，你累了嗎？<wbr>不管是最有衝勁的新鮮人，還是日理萬機的高階主管，<wbr>當初投入職場的滿腔熱血，都可能隨時間一點一滴消磨殆盡。<wbr>公司雜誌（Inc.）網站的專
<div> 上週，美國著名女星安潔莉娜‧裘莉（Angelina Jolie）公開表示，自己擁有增加罹癌風險的基因，<wbr>斷然決定將雙側乳腺切除，<wbr>對於外貌占據了職涯相當重要
