這是我第一次被辭退。被辭退的感覺，就像是有個人原本一直在資助你如今的生活型態，並且提供你支付得起的合宜健康保險，接著他卻突然把你拋棄在荒郊野外⋯⋯
調查顯示，高達 9 成 1 的工作者有年後轉職的意向，創下近 5 年新高，其中有 5 成 8 的工作者表態已經展開行動。
我們要怎麼找到這個人生槓桿點？以下我用三個核心圈來作為原則，將盡可能的縮小試錯範圍，用最有效益的方式來槓桿天賦帶來的影響力。
人每天都要做不同決定，好比是否要投入學習一門新技能、該不該離職、要不要結束一段關係。這些決策影響工作與生活的每個層面，也決定我們每個人的一生。
進行超過 1000 次面試的 Google 工程總監表示，不分經驗，多數求職者其實都會犯下相似的錯誤、出現 4 個最常見的面試盲點。
想當自由工作者，但還在擔心辭職後再也沒這麼好的機會？是因為我們將事情簡化成二元論，若試著切換視角，或許能在迷霧之中，找到潛藏的第三條路。
台灣求職網 yes123 在 2023 年的調查也發現，高達 92.6％受訪者表示，有成為「斜槓族」的意願。專家推薦！4 種斜槓工作，時薪上看千元
退場時，是否願意在別人看不到的地方下功夫，才是一個人的素養之所在。那是一個人的選擇，更是一個人的格局。
我喜歡回答學生們的發問，因為大家所提出的問題，不正是我當年橫梗在心口的疑問嗎？若是我有機會面對當年的自己，我會給這位剛畢業卻徬徨的新鮮人 5 個建議：
中年危機的根本原因不是年紀，而是對於環境與心境的改變未能及時因應。 根據我的觀察，可能的環境改變與心境衝擊有...
求職履歷怎麼寫才能加分、在面試中脫穎而出？統整10項硬技能和軟實力，都是當前人才市場最需要的。擁有這些技能，能夠大幅提升你的履歷成績。
如果對現狀感到迷茫、焦慮，或是對現在的工作感到倦怠，不妨嘗試重新評估自己，也許你會有不一樣的職涯發展路徑。
隨著人工智慧的海嘯席捲職場，全球預計近 10 億名知識工作者將受到影響，並淘汰掉 1400 萬個工作，但有一類型工作幾乎不會受到影響：藍領
當今產業正經歷高速的轉型與顛覆，為能聘雇符合需求的人才，許多企業正從傳統經驗為基礎的招聘，轉型為以技能為優先的招聘。年輕人該如何布局？
除了候選人在面試時的表現外，「面試後的表現」也會影響面試官對候選人的印象，持續跟進並回應面試後狀況，將給面試官留下良好的印象。
你了解工作的意思嗎？其實工作與職業有著微妙卻重要的差異，人可以沒有職業，但不能沒有工作，透過真正具有意義的工作，我們才能在生活中實現自我。
如何在職場保持「被需要」的價值？保持隨身碟的 4 個特徵，就能在職場上能游刃有餘的面對一切困難，常保在工作中的籌碼。
你是否曾投了履歷而遲遲等不到回覆，點開求職網站卻發現那個職缺仍在持續招募？那你應徵的可能是「幽靈工作」！
Meta 前營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）認為，女性必須打破恐懼，從「還沒準備好」，變成「我想做，而且會在做中學會」。
佐克伯在哈佛大學的演講上，向台下學生分享他的創業經驗，他說沒有人在一開始就知道怎麼做，只有當你腳踏實地努力時，目標才會逐漸清晰。
難相處的同事、討人厭的主管⋯⋯明年還要繼續忍下去嗎？對現狀感到不滿，該果斷離開、還是再撐一下？《導演症候群》作者馬大元醫師，幫助你釐清心中想法：
外送做到月入 10 萬，一個月只能休息一天、一天工時16小時。「做自己的老闆」「工作時間自由」這些誘人形容詞的背後，似乎更多不為人知的黑暗面。
《生成式 AI 與工作》報告顯示，面對生成式 AI，受到影響的女性數量超過男性的兩倍。為什麼性別會成為決定是否被取代的重要因素呢？
長壽時代來臨，退休後的人生下半場應該如何準備？以下是我的百歲生活提案，擁有豐富歷練的你，也可以參考：
