履歷教學｜好的履歷（Resume）能抓住雇主、企業目光，獲得面試機會！一次解析：履歷模板、範例下載、履歷該怎麼寫、履歷寫作技巧和地雷，讓履歷表大升級！
求職推薦信怎麼寫？獵才顧問：比起整理履歷表重點，影響更多的是 8 項重點！推薦函就是引薦雙方合作的重要關鍵觸媒，以下列舉推薦函的內容項目：
根據《2025 低壓高薪工作報告》，15 個職業被評選為最理想選擇，這些工作不僅擁有高額薪資，還有較低的壓力環境。
你的組織裡，也有員工不願晉升管理職的狀況嗎？究竟是成為管理階層好，還是待在基層好？為何許多人不想當主管？這能從日本社會的３面向：金錢、時間和人脈來看。
覺得現在的工作領域薪資、職涯成長都有限，很想轉行，但在意別人的眼光、怕失敗，一直沒勇氣跨出第一步，怎麼辦？透過閱讀學習新知，能有效降低轉換跑道的風險。
有一次，我結束在台中的演講，要搭計程車前往高鐵站返回台北時，遇到了一位非常熱情、健談的計程車司機。司機和我分享。
寺尾哲也表示，有時候我們因為過度努力受到一些傷，不應該覺得所有人都跟我一樣要受傷，而是我們應該要反過來為自己療傷 ，去想想這些念頭是怎麼冒出來的。
美國研究發現，許多職業不需要大學學位也能獲得高薪，且美國有近五分之一無大學學位勞工的收入，超過大學畢業生的平均水平。
近年，35 歲的年齡成為中國大陸職場求職的重要階段，同時也是一種年齡歧視現象，因 35 歲通常被中國企業設為徵才年齡上限，成為求職門檻。
隨著生活成本不斷上升，愈來愈多美國人選擇利用業餘時間從事兼職工作來增加收入。根據 Bankrate 調查，超過3成的美國成年人擁有副業，年輕世代尤甚。
多數工作者常認為工作經歷必須和理想職缺高度相關，但「曾經在漢堡店工作」可能意外地會是從一眾求職者中脫穎而出的關鍵？
英國管理大師查爾斯．韓第（Charles Handy）擔任過殼牌石油公司經理人，返回校園進修後，進入學界創辦倫敦商學院，隨後又脫離組織，成為自由工作者。我們精選他多次出入職場的體悟，提供你受用一生的職場反思。
年後想轉職、換工作？2025年十大亮點職缺揭曉，包括 AI 機器學習工程師、半導體先進製程工程師、碳盤查管理師、健康管理師等。
中高齡該怎麼轉職？隨著時代變遷，越來越多中高齡人士選擇在職場上開啟「生涯第二春」，重新找回工作的熱情，為職涯創造更多可能性。
每逢畢業季，我經常被問到，參加面試有哪些注意事項。以下這些建議看起來都不難做到，卻也包含了學習的重要內涵與方法。
企劃能力不僅是商業成功的關鍵，更是個人生活的重要技能。在《成為企劃人》一書中，李惠貞分享自己對於企劃的見解，及如何將企劃的思維方式，落實於工作與生活中
在職場，我常警惕自己，千萬不要為了「輔」而放棄「主」，哪怕次要收入或利益超過了主要收入，因為次要收入可能要靠主要收入支撐，沒了主，輔也不成了。
在美國，「人際交流」經常出現在就業過程中，特別在矽谷更是頻繁。做好這件事，讓我獲得兩個暑期實習機會。
據美國金融研究機構 Bankrate 對 2024 年大學科系調查，以工程領域的就讀價值最高，藝術相關類科則相對價值較低。
講到「在媒體的工作」，你想到的會是什麼？記者？編輯？攝影？設計？其實，有許多像是業務、工程師等等職務，在媒體業裡舉足輕重，是支撐媒體生態的重要角色。
沒有人知道，現在的技能，是否會被同儕或新員工或新工具所取代？端看每個人自己的選擇，認真自學而屹立不搖；如常上下班，可能有一天就被淘汰？
進入職場後，你可能會發現這樣的狀況：明明擁有相似的學歷背景，有些人升遷像打電玩，一路破關斬將上去，有些人過了幾年仍原地踏步。，
以年資來看，30歲已不是職場新鮮人，如果能厚積實力，能與同梯同事顯現差距。有些人會在20多歲成名，像是創業家，早早感受到人生的大風大浪；大多數人需要到30歲左右，才會產生明顯變化，能夠嶄露頭角的人，會在35～40歲左右，升上中階主管，職涯更進一步。
升職後的實情常常是，「工作壓力明顯增加」、「工作量明顯增加」等。在曾有升遷經驗的上班族中，有66.1％被拔擢後，反而因此焦慮，讓新世代的工作者不只想躺平，也對於升遷持保留態度。
