多數人認為，成功帶來快樂。只要我們得到夢寐以求的工作、房子或伴侶，人生就美滿了。然而，從過去到現在，成功的條件一直在改變。
俗話說的好「眼睛會說話」，從眼球的視線方向，我們就能洞悉對方放在心裡想說、但沒說出口的事。
每個人性格都不一樣，想要有效進行溝通，就得「順著毛摸」對症下藥投其所好。而你又適合用什麼方式相處呢？一個「動物類型」的小測驗，看穿你的內心世界！
珍珠奶茶在日本到底紅什麼？一杯要價 145 元為何大家仍愛喝？背後的消費動機，可以從 MIT、心理學研究結果分析出來......
過度正面思考反而會造成反效果，很多時候人們只是假裝快樂，並沒有真正解決問題。面對不安情緒，日本人際關係治療專家水島廣子提供幾個方法。
葛拉威爾在《與陌生人交談：關於不認識的人，我們該知道什麼》試圖釐清有什麼原因妨礙我們理解陌生人。
B 型人格則是介於兩者之間，他們在情緒、人際關係的行為表現上極為不穩定。面對這樣的同事或主管，你該怎麼應對？
在職場上，我們被教導要盡量理性客觀，把情緒留給自己。然而，日本心理學家內藤誼人表示，負面情緒既不可能被徹底消除，也不該被消除。
冒牌者症候群的核心，是自己不夠好的恐懼，而這份恐懼源於自我懷疑。你覺得要讓自己看起來精明幹練又成功，因此不停督促自己要更進步，但你真的必須如此嗎？
選舉前後看著各陣營口水戰不斷的局面，你知道如何判斷眼前的爆量資訊、專家觀點是否可信嗎？還是一直以來，你其實早已被帶風向而不自知？
想說服別人，聲音是重要的關鍵。那些善於溝通的人會對自己的聲音進行調節，並且不斷變化音量，讓自己聽起來更自信，因此說服力也更強。
DISA性格學是什麼？瑞典行為科學家湯瑪斯．埃里克森指出，DISA 性格學是世界上描述人類溝通與各種行為差異最常見的方法之一。這能怎麼用？
不改定價、不打折，你的產品要怎麼做更好賣？廣告專家做了研究發現，如果你的產品會擺在貨架上，只要和這兩種東西擺在一起，吸引力就會大增：
我們難以將私人生活與工作隔開，長期下來，不只失去放鬆時間，更可能因為心理壓力過大，降低了工作的效率或熱忱。透過 3 個方法，找回工作與休閒兼顧的生活。
《小丑》被 iMDb 列為史上最佳電影top10，以下整理電影中的金句，亞瑟對於生命與自我的觀察，不只深植於劇情，更真實反映著我們所處的社會環境。
電影《小丑》為什麼這麼紅？劇情在說什麼？有蝙蝠俠彩蛋嗎？有什麼名言、金句值得你讀？讓我們從心理學的角度解析給你聽！
「要如何在職場上有比較好的人際關係？」「請問我現在的情況是不是該找其它工作了？」這是我在課堂或講座中最常被問到的幾個議題。
有人認為辦公桌必須井然有序，才會有效率；有些人則覺得亂中有序才有創造力。
人的一生中會經歷許多階段，其中就屬青春期的一切最讓人難以忘懷，有些人用大雨描述青春，有些人則說那是一段如詩般的歲月。青春期聽的歌，為何影響人至深？
山本是企畫能力很強的年輕社員，上司和周遭同仁對他的企畫能力都十分認可。但是他的工作評價卻不高，原因是什麼呢？
溝通是不講勝敗的，溝通只講「你願不願意被我影響」，以及「我用什麼方式來影響你」。商業銷售雖然也是人際關係的一種，但目的性非常強，主要還是以業務銷售為主，以下結合前人經驗，整理出 7 個可以大幅增進成交的提問法。
辦公室的咖啡機又故障了，你無奈的到咖啡廳點了低脂鮮奶濃縮咖啡，在拿出卡片刷卡前，你又忍不住衝動想犒賞自己巧克力焦糖方塊酥，一份賣 1 英鎊。但管他的，你就是想吃。你為什麼突然想犒賞自己？刷卡有鼓勵作用嗎？研究顯示，這的確是有可能的。
在商場上，我們必須隨時做出各種決策和判斷，因此如何找出「最佳解」便是關鍵所在，但當多方推論也得不到解決方案時，這時候就有可能是「推論過程偏頗」的關係。
上司會對下屬評分，下屬也同樣會對上司評分，跟下屬建立良好的關係，上司的前途也會更加寬廣。藉由心理學的角度來分析上司和下屬的互動，來看看受人愛戴的上司具有哪些特質。
