馬斯洛將人的行為動機由低層次到高層次分別歸納出5種，滿足初階需求會進展到高階需求。然而理論遭到後人的過度簡化，本文擬破除常見的5種迷思或誤用。
「人類更多時候是追求他們的目標和目的，而不是受到盲目的衝動和驅力所驅使。」馬斯洛認為，像這樣努力想要完成一件事的背後，其實就是自我實現的渴望。
為什麼《Tinder大騙徒》《創造安娜》、《新創大騙局》裡的人都會被騙？這幾個故事其實都是，「不良行為者」懂得利用人性的某些特點。
讓人改變很困難，人們通常吃平日在吃的食物，購買向來購買的品牌，捐款給他持續在支持的理念。即便選項看似很糟，卻會跟他平常的經歷相比較而顯得可接受。
光是放下手機還不夠！必須要找到真正的樂趣，從事單純、專注、能共享的活動，享受發自內心、不假外求的樂趣
馬斯洛從來沒有用金字塔結構來詮釋他的需求理論，行銷學之父菲利普．科特勒甚至建議現代社會中，需求金字塔應該顛倒來看，自我實現才是多數人的基礎需求。
全家、7-11、全聯、萊爾富等零售業積極投入福袋戰場。小小一個福袋，品牌背後打的是什麼主意？有什麼商機？
伊莉莎白．福爾摩斯（Elizabeth Holmes）是一位迷人的金髮女郎，行事風格大膽，穿梭於大牌投資人之間，將所有人都玩弄於鼓掌之間。2003 年這位年僅 19 歲的女孩從大學退學，創辦了 Theranos 公司，聲稱將徹底顛覆醫療行業。
一項感官的滿足，也會帶動另一項感官滿足。牛津大學曾實驗，學生普遍覺得裝在厚重陶器碗裡（觸覺厚實飽滿）的優格，吃起來比裝在塑膠盒裡的好吃（味覺）。
正向心理學重視科學驗證，並回答幾個重要的問題：快樂是什麼？誰能夠擁有快樂？如何建立持久的正向情緒？
為什麼「成功人士」很少有人是真正開心的？劉軒對此感到疑惑，也從正向心理學的角度，找到了解答。
過去幾年來，不乏許多知名企業設置快樂長一職，包含Google、IKEA、樂高（Lego）等，致力策畫活動，增加員工的幸福感，確保他們從任務中找到樂趣，提高生產力的同時，維持工作的動力與熱情。
人不是理性的，因為大腦的處理系統分為意識和潛意識，而潛意識人不能控制，卻又處理外界99%的訊息。因此，人的行為大多時候是被潛意識操控，而不是.....
新冠肺炎（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情蔓延全球，除了雞蛋、牛奶等食物之外，就連衛生紙也成了熱銷商品，甚至有人為了搶買而大打出手。
超市播放的音樂，原來能促進銷售，晴天的時候，人們願意給更多小費！行銷人如何運用五感，擴大營收？
DISC、MBTI性格測試、貝爾賓團隊角色理論，這些常用的心理分析工具，有助於你釐清自己真正的模樣，組建更好的團隊。
富裕人際關係與有毒人際關係差在哪？在你的社交圈或俱樂部裡，找到「富裕人際網絡」的朋友，並且盡可能減少接觸有毒的不良人際關係。
曾有文章說星巴克即將一敗塗地，因為有很多別的品牌，以一半的價格售賣品質相近的咖啡。說出這種話的人，恐怕是沒想明白星巴克賣給消費者的到底是什麼。
透過學習NLP溝通術，了解自己的優位感覺，提升自我溝通能力、控制語言表現！從一個人的遣詞用句和說話方式，窺知他傾向視覺、聽覺還是身體感覺優位 >>
我們在日常生活中經常會依賴「思考捷徑」。從心理學的原理出發，有 6 個戰術能利用思考捷徑，取得客戶同意。
為什麼有些客服中心表現得比其他的好？檢視數據評量中的每個面向，都比不上瀏覽器透露的多！瀏覽器的選擇，能夠有效預測員工會做這份工作多久，甚至是工作表現！
上台常常下意識以道歉開場？雖然此方法能減輕講者的罪惡感或焦慮感，不過，通常會讓聽眾放棄投入注意力，然後就開始神遊，甚至啟動睡眠模式：
為了推廣正念，卡巴金去除禪修的宗教脈絡，留下4種技巧（身體掃描、靜坐、行走靜觀與正念伸展），再系統化成8周課程，協助一般人鍛鍊覺察能力，找回平靜的自己
自信的談吐能使一個人看起來更專業、有能力！行為學專家卻說：我們很容易被自信的表象欺騙，把「過度自信」的人誤認為能幹的人>>
