富裕人際關係與有毒人際關係差在哪？在你的社交圈或俱樂部裡，找到「富裕人際網絡」的朋友，並且盡可能減少接觸有毒的不良人際關係。
曾有文章說星巴克即將一敗塗地，因為有很多別的品牌，以一半的價格售賣品質相近的咖啡。說出這種話的人，恐怕是沒想明白星巴克賣給消費者的到底是什麼。
透過學習NLP溝通術，了解自己的優位感覺，提升自我溝通能力、控制語言表現！從一個人的遣詞用句和說話方式，窺知他傾向視覺、聽覺還是身體感覺優位 >>
我們在日常生活中經常會依賴「思考捷徑」。從心理學的原理出發，有 6 個戰術能利用思考捷徑，取得客戶同意。
為什麼有些客服中心表現得比其他的好？檢視數據評量中的每個面向，都比不上瀏覽器透露的多！瀏覽器的選擇，能夠有效預測員工會做這份工作多久，甚至是工作表現！
上台常常下意識以道歉開場？雖然此方法能減輕講者的罪惡感或焦慮感，不過，通常會讓聽眾放棄投入注意力，然後就開始神遊，甚至啟動睡眠模式：
為了推廣正念，卡巴金去除禪修的宗教脈絡，留下4種技巧（身體掃描、靜坐、行走靜觀與正念伸展），再系統化成8周課程，協助一般人鍛鍊覺察能力，找回平靜的自己
自信的談吐能使一個人看起來更專業、有能力！行為學專家卻說：我們很容易被自信的表象欺騙，把「過度自信」的人誤認為能幹的人>>
櫃哥「演」到讓郎祖筠願意掏錢買單？「千面女郎」郎祖筠用三個小故事告訴你，銷售除了真誠之外，你還需要的變色龍表演心法！
很多人為了逃避孤寂感，會參加很多活動或課程，或不斷上社群平台收發訊息，但這些淺層社交，是無法建立實質社會關係與親密感的。
目前已知的偏誤超過 180 種，富勒寫了《無偏見領導》，依照常見的工作情境，提供幾種偏誤陷阱：
聽過不少人說，遇到紛爭不要過度反應，多一事不如少一事，忍一忍事情就過去了，這道理大致上沒錯。可有時候，就是會遇到專門挑對象欺負的人。
和朋友相處，也是一種相當耗費心神的事情。《社交焦慮：與朋友相處不心累的46個自在練習》教你，如何不一直在意別人的眼光，用3方法教你活出自在人生！
一次徵才經驗帶給我的慘痛教訓：技能可以教，而個性不能。Beyond.com 的研究告訴你，文化契合度是單一最重要的徵才準則，勝過經驗與學歷。
意見領袖的一句話，能為團隊帶來截然不同的氛圍。《不善社交的內向人，怎麼打造好人脈？》以3個討論情境，討論意見領袖的回應，對團隊的影響。
我已經很努力了、我沒有那麼聰明、大家都說我做的不好，你是否經常閃過這樣的念頭呢？明知道只要花時間沒有學不會的事，卻永遠沒辦法說服自己？
在談判桌上，坦白告知條件，等於要對方照著做，容易引起逆反心理；反之，「暗示」對方，有機會得到你想要的結果！提供 3 種方法，讓談判更順利。
除了陽奉陰違的同事，職場常見的討厭行為還包括人身攻擊、看不起人、傲慢自大等。對付這些人的招式如下：
面對不同員工，面談時應該用什麼樣的方式？讓台灣萊雅總經理告訴你，如何透過面談找到問題、讓對方得到學習，起到激勵的作用！
比起理性思考，內分泌主導的情緒更容易控制大腦，優先影響決策！專家以 3 種內分泌物質，解析市面上的行銷手法，如何催化大腦，誘使消費者衝動購物：
英文有句俗諺說：「金錢買不到快樂。」但事實上，國外已有多個研究推翻這項說法，事實上，金錢真的能買到快樂，除此之外，研究者還有其他有趣的發現...
有 10 個小竅門，有助於了解他人沒說出口的想法，進一步使人喜歡你、以及你的提議：
所謂「心流」，又稱「最優體驗」，指全神貫注於一件事而渾然忘我的境界。你該怎麼靠近這個狀態，得到日常的幸福感？
焦慮症是現代人必須正視的課題。當焦慮的情緒，變得難以忍受、影響生活，就需要正視、處理它。
