a16z發布第 5 版《100 大生成式 AI 消費應用程式》，ChatGPT仍穩居網頁與行動裝置的2大榜首，Google旗下4項產品攻榜。
Nano Banana是Google最新的圖像生成與編輯模型，讓用戶可以透過指令修改圖片。《數位時代》本次將實測Nano Banana的生圖實力。
開發平台新創 Gitlab 執行長史戴普斯指出，AI 工具會降低寫程式門檻，讓工程師變得更多，但實際情況又是如何？
根據麥肯錫報告，超過 78%的企業表示已在某種形式上導入生成式 AI，但不到 1% 認為其策略已進入成熟階段。
必須關注技術的成熟，在效率與客戶體驗間取得平衡，不必盲目追求新技術。在適當的時間投入新技術的引進，創造企業有利的結果，取得客戶的滿意度，才是最重要的。
AI席捲職場，誰是最大受害者？如今有研究指出，22~25歲的Z世代工程師，可能是其中一位。
經理人、管理者應該怎麼使用AI？日本新創公司 Renewer 所發布的《經理人生成式 AI 使用指南 2025》，提出 10 項 AI 應用技巧。
生活中看得見的通膨很可怕，而職場上的通膨，更像是一種看不見的慢性傷害。因為物價漲，你還看得到；但職場的「技能貶值」，往往等你察覺時，已經晚了。
數位產業署發布的《AI 產業人才認定指引》定義 3 種 AI 人才的專業與職責，只要掌握關鍵技能，就能找到 AI 職涯起點。
輝達25日推出有「機器人新大腦」之譽、以Blackwell平台驅動的Jetson Thor超級電腦，主打超強AI算力與高能源效率等優勢。
AI 不一定能將私密對話守口如瓶，尤其這 5 件事最危險！千萬別對 AI 說出口 。
從自動生成程式碼、快速修正錯誤，到提升團隊效率，Vibe Coding 正在讓人人都有機會成為開發者，同時重寫軟體開發的遊戲規則。
談到寫程式，許多人才可能就關起耳朵。但有一些重複性工作，像是資料複製貼上、報表整理、郵件發送等「行政庶務」，能透過 Vibe Coding 解決。
為什麼「地端 AI」會變成企業界的新寵兒？它到底解決了「雲端 AI」的哪些痛點？
22 日早上，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的私人飛機降落松山機場，已是今年第三度來台。他表示是為了Rubin晶片而來，並拜訪合作夥伴台積電。
在AI浪潮席捲各行各業的今天，管理者面臨的不再是技術問題，而是心理問題：如何在不確定中保持判斷力？定義要解決的痛點，才是核心重點。
日正食品結合AI與C2M進行產品研發，推出「香辣蟹粉絲」、「泰式酸辣寬粉」，成為亞馬遜暢銷商品，帶動北美市場業績成長18%。
AI資料中心成長動能至少還能持續5年。然而隨市場高速成，新進業者也積極投入，瞄準這個長期由台灣企業主導的領域，台灣企業該如何守住競爭優勢？
Vibe Coding在短時間內成為科技和商業圈熱議的話題，它有哪些應用場景？最適合哪些人使用？
矽谷正陷入一場科技產業史上罕見的兩極風暴：頂尖AI人才獲得堪比職業運動員的「9 位數美元」天價合約；另一方面，成千上萬名工程師卻在裁員潮中失去工作。
採取 AI 優先策略的公司，能提升營運效率、決策也更敏捷，較快適應市場變化。那麼企業該如何轉型，才能成為「Ai-first」公司？
不懂程式也能秒會！Sofia 用 Vibe Coding 走出挫折，開設《職場必備 Vibe Coding 實作課》，文科生也能做網站、APP。
調查 2025 年 AI 在台灣職場的使用現況，發現 63% 勞工開始使用AI工具、過半數對 AI 發展感到焦慮，學習意願與實際行動卻有顯著落差。
AI 早就不只是工程師的玩具了，它是每一位專案經理都應該學會駕馭的好夥伴。當 AI 來敲門的時候，你準備好邀請它進來坐坐了嗎？
