錨點影音的業務主要為影音行銷，自從影片產製流程整合 AI 後，2024 年產出的影片數量破千，遠高於一般製作公司每年產製約 100 支的數量。
在新工作世界中，輝達執行長黃仁勳強調，隨著資料中心的快速增長，未來將需要數十萬名電工和水管工等技術工種。他指出，這些工種將成為未來職場的重要支柱。
ChatGPT 給你速度，但誰給你靈魂？行銷人用 AI，到底要如何取得一個平衡，既保有原生創意也提升效率呢？
Claude 是什麼？一個月多少錢？有哪些功能？《經理人》帶你一次看懂Claude的核心能力、免費與付費版本的功能差異。
2025 年的 Google I/O 開發者大會上，正式推出 AI Mode，相當於宣示AI搜尋就是未來，在SEO被改變下，誰會受到影響？誰能倖免？
你是否曾好奇，為何有些同事或團隊，用了 AI 彷彿擁有了超能力，工作效率大幅提升，而自己卻仍在摸索，甚至覺得 AI 帶來的效果有限？
輝達執行長黃仁勳公開自己日常使用的生成式 AI 工具清單與實際應用方式。他會依據任務的性質，選擇4種不同的 AI 工具。
張忠謀曾說，台積電已成為兵家必爭之地，但這場仗要打下去，得仰賴武器，而關鍵軍火商，就是來自荷蘭的 ASML。
AIO時代來臨，用戶可能不再點擊進入網站就能獲得所需資訊，過去追求「被搜尋到」，現在品牌、電商該如何突圍？
Google 宣布於旗下的 Kaggle 平台，推出免費的「5 天 AI Agents 密集課」，如何註冊？上課時間是什麼時候？課程大綱一次看。
最近的研究顯示，AI 生成的低品質內容，或稱為「工作垃圾」（workslop），可能正是生產力未能提升的原因之一。
為了讓客戶產生需求，行銷人設計了層層關卡，例如請市調公司做競品分析，打造出差異化的宣傳，現在有了 AI，行銷人還有更多方法創造需求。
資深 PM 專家指出，當前許多企業對 AI 的應用仍停留在「提高PM產出效率」的層次，這樣的期待，其實是誤解了 AI 真正的價值。
當企業想深入了解市場聲音，從社群媒體或論壇蒐集評論，逐一檢視貼文、留言，會遇到流程耗時，而且難以辨別意見好壞的情況，而 AI 可以解決這些問題。
AI 浪潮下，該如何定位自己與團隊？要理解這一點，不妨暫時放下對 AI 的直接討論，回到一個經典的商業個案：沃爾瑪（Walmart）的崛起。
輝達與輝達將投資 OpenAI 高達 1000 億美元，支援建設「部署至少 10 GW」的下一代 AI 資料中心。
前友達執行長陳來助點出關鍵：導入 AI 不是為了省人，而是要讓你的員工更有價值。主管如何扭轉心態，化團隊焦慮為戰力，是轉型的核心。
曾每年燒千萬轉型卻不被看好，新呈工業董事長陳泳睿如何突圍？他將AI化為組織教練，解決老師傅經驗傳承、主管策略思考等管理痛點，帶領老廠AI轉型。
語言學習平台多鄰國 (Duolingo) 執行長指出，公司運用人工智慧 (AI) 大幅提高生產力，且從未因 AI 解僱任何正職員工。
OpenAI的最新報告揭示了ChatGPT的驚人成長，自2022年底推出以來，至2025年7月已累積超過7億活躍用戶，將近全球成年人口的10%。2025年，非工作用途訊息占比達到了72.2%，顯示ChatGPT正迅速融入日常生活。最大用戶群體年齡在18至25歲之間，占46%。報告指出，主要用途包括實用指引、資訊查詢、與寫作。
當多數機器人新創還在燒錢追夢時，達明早在2019年就實現獲利，並悄然成為全球第二大協作型機器人廠商。
潛在客戶信箱，每天都被上百封 AI 寫的垃圾開發信塞爆時，靠「多打幾通電話」、「多跑幾個客戶」就能成交？別傻了。這是一場全新的戰爭，武器是 AI。
本文解析 ChatGPT 付費版、免費版的差異，以及目前主流模型 GPT、o、mini 的特色與適用任務，協助讀者依需求選擇最合適的 AI 助手。
鉅鋼機械從製鞋機台跨向 AI，卻面臨人才荒。於是決定不再依賴高薪挖角，而是重組工作內容，讓零程式基礎的文組新人也能成為 AI 開發者。
