在茫茫資訊大海中，怎麼確認整理好的資訊真的優質、是可利用的，並且排除不必要的訊息？在此應當注意的三件事。
莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman）歸納出從 A 晉升 A + 的工作心態和習慣，並稱之為「影響力成員」。能在職場上脫穎而出的人，和一般人有何不同？
A大自學理財的契機很實際，因為學徒薪水低，只夠吃飯，買不起房子，學的技術也無法考試取得證照，因此有中年失業的憂慮。到現在，已協助超過千人分析財務狀況。
大部分人可能擁有一種「虛幻的安全感」 ，覺得自己待在安全港灣裡，公司不會倒閉，職位不會裁撤，市場非常穩定，每天都差不多，但可能是最不安全的選擇。
「如果人生能夠重來，你會如何讓活得更快樂？」股神華倫．巴菲特被問到這題，答案卻意外簡單：一定要做你真正喜歡的事。事實上，比爾．蓋茲也有類似觀點：
賣房製作歌仔戲、一天工作 16 小時，金鐘女視帝陳亞蘭如何花 30 年堅持一件事？談到歌仔戲傳承，她認為：心裡把握 3 個字就會很開心。
以前的觀念是「不在其位，不謀其政」，做好自己份內的事、等老闆發號施令，但現在環境變化激烈，要在職場中具備有高影響力，為大局著想才是更重要的。
在領導者心中，什麼樣的員工可以稱為「最佳員工」？透過千位 CEO 的訪談，可以歸納為「變革型員工」。這類員工具備 4 種特質，也是老闆們心中的最愛！
什麼樣的老闆是最糟糕的？美敦力前執行長、哈佛資深教授比爾．喬治認為，擁有以下 5 種性格特質的老闆，將註定失敗。
是在職場中，其實有許多人都可以成為我們的學習對象，讓我們得以終身學習，持續進化。如何找到個人的學習良師？我認為可以朝 3 個方向尋找。
「懷才不遇」對用人與被用雙方都是損失，「但不是所有千里馬都能順利遇到伯樂」。掌握3C基本準則來讓有才能的你被看見！
如何提升生產力、專注度？或許你已經是一個很有效率的人，但若想成為優化時間的高手，以下提供 20 個能讓人更有生產力的法則。其中一項，就是周末不工作⋯⋯
每次聚餐，一定有人扮演付錢的角色吧。為什麼會有人總要搶著墊付，叫你之後再給現金就好？原來背後也有其盤算。
巴菲特認為說，跟你不喜歡的人一起工作，就像是為了錢而結婚。「我跟有感覺的人一起工作，我做生活中想要的。如果我不是為我想要的而工作，那麼誰該這樣做？」
在不經意的情況下，哪些用詞讓你顯得說話很曖昧？拿掉哪些冗言贅字能讓說話變「直接」，不再囉唆？
哈佛商學院調查來自 90 多國 1,500 位高階主管，71% 表示招募主管級人才時，「適應力」是他們最重視的個人特質！適應力是什麼？如何培養？
唐鳳如何的一天是如何展開的？一天只回 2 次 LINE、用番茄鐘工作法規劃工作進度⋯⋯唐鳳的成功習慣，值得我們參考學習：
追求自律的你，明明完成了計畫中的每一個任務，卻還是焦慮不安？正念提醒：做一件事時，別想著另一件事，就是活在當下。練習保持專注，能讓你做越多、越幸福！
在高通膨時代，如何讓薪水不再縮水？雖然市面上有許多大師背書的理財規劃書，但在多變的時代，部分理財觀念恐怕要因時制宜，否則恐怕會讓收入再次縮水。
養成致富的 9 種特質，才會愈活愈舒服！吳淡如的人生哲學：「真正的富人都是努力過的，而不是銜著金湯匙出生的。 」
ETF 定期定額、單筆購買到底哪個好，向來都是一大問題雖然 ETF 操作方便、能分散風險又穩定成長，但進場的過程中，仍有許多地方需留意，才能真正獲利。
台股從 1 月衝破 18000 點的歷史新高，至 7 月一度跌破 14000 點，即使是買 ETF 也無法躲過股災，ETF 的下單時機到底該如何選？
費德勒（Roger Federer）在23日舉行的拉沃爾盃後正式退休，結束24年的職業網球選手生涯！從費德勒5句名言，一起來學習網球之王的成功心法。
想要職涯向上發展，從進入職場的第一天，就該開始培養當主管的格局！注意優秀的領導者都有哪 4 個必備條件，做好自我管理。
