不管你是畢業後求職四處碰壁的新鮮人，還是生活在水深火熱之中的工作者，請收起你的愁眉苦臉，拿出你最陽光燦爛的笑容吧！因為，當個快樂的人，會有更多工作機會來向你敲門！ 這樣的人究竟有何特質，能夠把
台灣直到近幾年才開始採納實習生制度，而實習生制度在歐美早已行之有年。歐美實習生在文化背景和社會風氣的因素下，大多數較為自信，準備充實，對於職場禮儀也有初步的了解。 在僧多粥少的情況下，要擠
*編按：畢業季快到了，找工作或者找實習時是否常遇到碰壁？如果你看遍了工作敘述，拼了命準備卻一直摸不著頭不知道為什麼不得其門而入，其實不是你資歷不夠、能力不好，而是不夠瞭解老闆的心態，不知道他們到底需要
你還覺得面試就像考試，總是等著主考官出招？準備面試的應答固然重要，但你更可以化被動為主動，積極向面試官發問。企業家詹姆斯肯恩（James Caan）說，他總是對主動發問的求職者較有印象。肯恩表示，面試
你還記得自己是如何選擇第一份工作的嗎？名氣大、夠響亮的企業通常是人們的第一選擇，但每到畢業季，這些知名企業收的履歷可是「如雪片般飛來」，要在這求職紅海中掙得一席職位，真的是難上加難！其實，你沒聽過的公
上次寫了<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff;">[<span style="color: #00
找工作其實和「相親」很像，要找到情投意合、又符合心目中條件的另一半，必須付出努力，從看照片（履歷表）、見面吃飯（面試）、到後續連絡都不能馬虎，以免一不小心在對方心中大扣分，毀壞了可能的緣分。
如果你的英文程度不夠好，又想在英文面試中安全過關，唯一的方法就是：**充分準備及事先反覆練習。** 事實上，英文面試會問的問題，和中文問題相差不多，所以在準備時，先條列出可能會被問到的問題
( 這是接續<span style="color: #0000ff;">[<span style="color: #0000ff;">前一篇關於獵人頭公司的文章</span>](http://www.
不知道怎麼著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉介紹而認識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質特殊的公司打交道，
履歷表，就像一般的行銷宣傳，都是有使用期限的。科技不斷進步，求職的過程較過去更為行動化，因此，定期重新評估、編輯你的履歷顯得特別重要。你的履歷表某種程度上就是你的反射，你大概不希望雇主看了你的履歷後，
編譯 / 江以寧 找到一份好的工作很難，但如果你主動出擊，理想的工作更可能手到擒來。社群網站的興盛，無疑是為求職者打開另一條更便捷的求職路，好好善用社群網站，更能策略性求職！
作者 / Ashley Reeves 在這篇文章中，我想把重點放在與大型跨國企業的美國人資經理的面試技巧上，雖然我招募人才的領域主要集中在 IT 產業，但這些技巧一樣可以應用在其他產業
剛結束一場愉快的面試，你按照求職建議在24小時內發出感謝信，表達你對面試官的尊重，並企圖以此增加對方的印象。但接下來的等待回覆卻總是令人心焦，不曉得面試的進度到哪了？到底要過多久後才能主動詢問面試結果
在開始這一篇文章以前，我想要先請大家看一張我從3C賣場拿到的廣告單。我相信，只要是買過高科技產品的人，大概都對這一類的廣告很熟悉： ![DM.jpg](http://pic.pimg.tw/w
每次去面試的時候，腦筋都一片空白？等到走出辦公室，又發現其實每次面試遇到的問題都差不多？你應該在面試前先預演，針對面試官可能出的題目事先想好答案，才能發揮出百分百的實力！以下是你該如何準備7個最常見的
中國大陸的崛起，讓很多台灣專業的人士想到大陸去工作。一般從台灣開始尋找中國的工作機會，最多是透過台灣的人力銀行網站，例如 104、yes123 等網站中的大陸專區，此類工作主要是台資企業在中國的公司，
大家都喜歡拿到工作機會，卻很少聽說有人喜歡談薪水的。談判薪資的時候，總是擔心自己開的價碼太高或太低，也怕雇主會開出低於預期的薪資，甚至有時候連要幫自己開多少價碼都不知道。 談判薪資其實沒那麼
對一個企業來說，招募人才是非常重要的事情。誰不喜歡雇用最棒的頭腦來做事呢？只是，要如何找到最佳員工並不容易。Inc告訴你有哪五件事情，會讓優秀員工為之卻步。 ##1. 令人厭煩的應試流程
炎炎夏日來臨，剛從大學畢業的社會新鮮人投入職場，<wbr>許多服務業者也陸續貼出徵求工讀生的告示。不過，104資訊科技<wbr>集團指出，近3成的求職者曾在找工作時受騙，如：被騙錢、<wbr>做白工等
美國職業培訓機構「綠色教育服務（Green Education Services）」的創始人札克里‧蘿絲（Zachary Rose）表示：「有的應徵者在面試結束前，寧可草草了事離開，也不願意來個精彩的
你是否有朋友不停地拜託你幫他推薦工作？求職的關鍵，往往在於個人掌握的人脈資源，美國人力資源專家麗莎•羅森達爾（Lisa Rosendahl）、求職書籍作家瑞安•卡恩（Ryan Kahn）都認為內部員工
**MBA****不是學術機構 **如果你想要學巫術和魔法，你要去《哈利波特》故事裡的霍格華茲學院；如果你要學管理、學領導、學改變世界，你要去找間MBA來唸！MBA真的那麼神？究竟MBA教的「魔法
<span style="color: #ff9900;">編譯‧整理 / 謝明彧；取材自2009年1月20日《日經Associ<span lang="EN-US" style="font-size:
