求職

#求職

HR老實說：為什麼你的履歷我不想看？

有人最近問我，履歷該怎麼寫、網路上很多人教我們履歷的寫法，那我該怎樣寫比較好？我沒有正確的答案，但我想分享親身的一個經驗。我收過一份履歷，照著一些網站上的建議寫分為希望工作職稱、自傳、專業專長

作者米球 2016-02-23

#求職 #數位工作術

Himelight 設計吸睛履歷表，個人化履歷格式範本下載

[![](http://3.bp.blogspot.com/-2q16IseP_iI/VrAm4blsEsI/AAAAAAAEyTA/nV7Z_61AIiU/s640/Himelight-01.png

授權轉載 esor huang（異塵行者） 2016-02-03

#組織文化 #求職

年輕人找工作，該上的是「戰艦」！千萬別誤闖養老院

許多社會新鮮人都想找一個氣氛佳、環境好、大家和樂融融的工作環境，卻不知安穩的企業沒有成長的空間、變動小的公司難以歷練、過於舒適的環境容易令人喪失鬥志。反倒是嚴苛的環境可以鍛鍊出一身本事、向上衝刺的

授權轉載凌帠的管理世界 2016-02-03

#職涯規畫 #求職

換新工作很快就無趣了，是否因為你有這樣找工作的習慣？

###年終釋放出來的職缺，可能食之無味，但棄之可惜馬上要過年了。過完年，是一般常見的換工作潮。只是我常常建議身邊的朋友，**如果要換工作，其實不該選過年後。尤其若你是因為覺得工作無趣、或工作成長

作者張國洋（Joe Chang） 2016-02-01

#求職

李開復：我看過的履歷和自傳，九成都不合格！7個寫好履歷的建議

多年看履歷，寫得真的合格的大概只有10%。求職時提交個人履歷以及求職信（cover letter）的目的是讓你能過第一輪篩選。90%在這個階段就失去機會，多可惜啊！下面是我對寫履歷的一些建議： #

作者李開復 2016-01-25

#求職 #薪酬管理

同一個職務薪資差數萬元，怎麼談到你的薪資最高點？

同一個職務薪資差數萬元，怎麼談到你的薪資最高點？薪資加值的５大關鍵因素：明星行業、專業職務；大企業、北台灣；相關工作經歷；績效顯著；責任、管理人數。

作者洪雪珍 2016-01-25

#面試 #求職

你曾遇過最好和最差的主管？這5個面試陷阱題，該怎麼答？

面試就像一次快速約會，素不相識的雙方在見面後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、做出機智的反應，以便讓對方留下良好的印象。不過有時第一印象太主觀，主考官為了不看錯人，可能會在過程中設置各種問題陷

作者奧里森．馬登 2016-01-23

#求職 #壓力管理

該怎麼找一份沒有壓力的工作？

###該如何找到一份沒有壓力的工作？職場工作高手請看過來！底下兩個問題想問你們：第一、哪裡有沒壓力的工作，請告訴我？第二、沒壓力的工作，在應徵時該如何研判？會問這兩個問題是因為，我外出演講

作者王志鈞 2016-01-19

#面試 #求職

老闆親自和你面試？別開心得太早！人資告訴你為什麼...

古代相親時，媒婆總是在旁邊美言許多，男的俊俏女的持家。我們常說不要聽媒妁之言，大概就是這個意思，因為你常會看不見真相。最近轉職季節開始了，也接到許多的網友意見。歸納起來，就是面試官把工作說得很好、

作者米球 2016-01-11

#求職

小公司不要去，大公司一定好？其實你該考慮的是這件事...

###想去大公司嗎？想想你競爭的對手有多少吧！！我碰到很多面試者，在面試的時候，家長開車載著過來，我問了一下。他們大部分的回答是，不知道路，有的是很老實地說，我家長希望知道公司有多大。我想，這

作者米球 2016-01-08

#求職

英文履歷、自傳撰寫懶人包！用這些單字寫經歷，看在雇主眼裡超有說服力

即將要放寒假了，許多正職職缺以及實習也都開始招募了。想到要寫英文履歷，你是不是就感到頭痛萬分呢？讓小編來教你英文履歷撰寫的七大原則，以及如何利用殺手級用詞脫穎而出吧！介紹英文履歷中的項目之前，

授權轉載 VoiceTube 2016-01-07

#面試 #求職

「你之前離職的原因是？」這個問題答不好，學歷再高也沒用！

最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因... ##「前一個工作的離職原因」

作者洪雪珍 2016-01-04

#面試 #求職

年後想換工作？先聽聽 HR 給你的4個建議

還有兩天，就是跨年的開始。跨完年之後，有一堆的人開始準備離職。HR你準備好迎接離職面談與瘋狂找人的大賽了嗎？先說結論: 1.請先盤點多少人可能會異動，預留準備，並準備好代理人或者人員調度 2.一月

作者米球 2015-12-30

#求職

瞎找工作，你只能花五年！

>畢業後，你只有五年可以嘗試不同的工作，而且一定要找到方向，比如：那一種職務、那一種行業等。一般人大學畢業，至少廿二歲，再加上兵役，踏入社會都廿三歲了。如果唸研究所再加兩歲，開始求職時已經廿五歲。

作者洪雪珍 2015-12-19

#財務管理 #求職

「這家公司有前景嗎？」有這4個衰退徵兆的企業，最好不要去！

不論是求職、轉職或投資，都必須先判斷公司的前景。成長型企業一定都有獨特的特質與氛圍，衰退型企業也一定有跡可循。參考以下幾個基金經理人口耳相傳的「不成文原則」，就算你看不懂財務報表，細節一樣能夠透露出企

整理‧撰文黃又怡 2015-12-14

#面試 #求職

「你最大的缺點是什麼？」面試被問到這個問題，小心落入主考官的陷阱

大部分的人都忘了，企業招募人才是為了解決問題，而不找人來壓榨的。若總是輕易答應面試官的要求，或者在沒問清楚工作內容的狀況下，就進入公司，將可能面臨理想與現實不符的困境，從原本滿腹熱情地進入公司，到滿腹

授權轉載 smartM人才培訓網 2015-12-14

#求職

領完年終獎金再換工作？其實，過年前才是最佳求職時機

每年農曆年後，是一整年的離職高峰。人力銀行每年到這個時候最忙碌，不論是企業徵才進單、或是求職者填履歷，都是全年最高峰，同事都儘量避免在這段期間請假，全力以赴備戰。

洪雪珍 2015-12-09

#求職 #薪酬管理

你被薪資綁架了嗎？找工作別只看薪水高低，更重要的是...

一位剛要踏入職場的新鮮人，仗著在學校成績的優勢，在尋找工作過程中，不斷的將手上的聘書一個個接了又爽約，為的是迎接下一個更好的條件與機會。那一個個墊高的聘書，成了他手中下一個機會的籌碼。一位剛進入社

作者人資阿姐的職場觀察 2015-12-04

#行銷 #求職 #LinkedIn #招聘

想和比爾蓋茲搭上線？微軟前行銷副總教你用LinkedIn累積職場好人脈！

全球規模最大的專業人士社交網站LinkedIn，目前擁有超過4億名會員，不少《財星》（Fortune）500大企業的優秀人才都是其中一份子。無論你是想找工作、建立職場人脈或是招募新進人員，都能上Lin

整理吳硯文 2015-11-30

#面試 #求職 #簡報提案

面試時，公司要我交一份提案，該給嗎？

說說二個我被要提案的經驗.... 第一個：在接到面試通知時，詢問HR面試流程及須準備資料時，沒有提要在現場寫提案。報到後取得NBx1，要我在30分鐘內針對他們當時才改版的網站提改版建議書暨會員經營

作者 Marisa Yuan 2015-10-21

#面試 #求職 #人際溝通

「你有什麼問題想問嗎？」面試官的最後問題，這樣答才加分！

幾乎每一個面試的結尾，面試官都會問：「那你有什麼問題想問嗎？」這不只是給你提問的機會，他還會從你的問題裡，判斷你的人格特質，包含你最關心的事情、你在乎的工作價值、還有你想發揮的能力和角色。換句話說，你

編譯‧整理韋惟珊 2015-10-12

#面試 #求職

面試前的最終提醒！別因為這5項錯誤，丟掉好工作

即使擁有完整的學經歷，以及確定自己相當適合這份工作，但面試的表現，仍非常有可能讓人與理想的工作擦肩而過。美國《Fast Company》雜誌網站指出，根據人才顧問公司 The Creative G

合作轉載 SmartM人才培訓網 2015-09-27

#面試 #求職

還在用學歷選才？大學成績好不好，和職場成功與否無關！

追求高學歷、好成績，就代表進入職場也會取得成功嗎？的確，有許多企業在招聘階段，會直接以「大學畢業學校」當作篩選門檻，像是規定「非台政清交的畢業生就絕不錄用」，或是對有科目被當掉的面試者抱持疑慮。

編譯‧整理韋惟珊 2015-09-25

#面試 #求職

別讓履歷石沉大海！一定要注意：3個求職「最重要的小事」

很多人都聽過「魔鬼藏在細節裡」這句話，在求職路上，這句話也不例外，而且重要性更甚其他！我歸納出求職與面試時，許多人常犯的三大問題： ###1. 履歷有錯字每一個跟我聊過天的人資主管，一致把最無法

作者蔡祐吉 2015-08-06

經理人熱門八分生活熱門

< ... 11 12 13 14 >

加好友

找課程企業學習隨身學訂雜誌

熱門主題

最新上線熱門文章專家觀點商管選書每日一句學管理最新雜誌專題報導 Podcast 影音專題

文章分類

+ 經營策略 + 數位轉型 + 創新創業 + 組織文化 + 變革管理 + ESG + 傳承接班

+ 領導力 + 團隊管理 + 績效管理 + 教練式領導

+ 行銷公關 + 人力資源 + 業務銷售 + 產品與專案 + 財務管理 + 生產與供應鏈 + 服務管理

+ 職涯發展 + 成功習慣 + 人際關係 + 商務溝通 + 時間管理 + 工作生活平衡 + 終身學習 + 決策技術 + 數位工具 + 目標管理

CEO 100 未來經理人八分生活時事話題

企業服務

管理知識庫課程團票企業內訓

產業動態近期活動 100MVP經理人

追蹤我們

客服信箱： service@managertoday.com.tw
讀者服務專線：886-2-87716326
服務時間：週一~週五：09:30~12:00；13:30~17:00
106 台北市大安區光復南路 102 號 9 樓

使用會員功能前，請先登入

台灣首款對話式 AI 職場教練，一次提升領導力
會員專享每日運勢、名人金句抽籤
收藏文章、追蹤作者，享受個人化學習頁面
定向學習！20 大關鍵字，開放自選、訂閱
解鎖下載專區！10+ 會員專刊一次載

登入註冊