許多企業對AI技術人才需求增加，引起激烈的搶奪人才戰，但科技業對AI人才需求轉移，使非AI專業求職者面臨薪資較低的情況，缺乏相關知識的求職者將處劣勢。
不同於早年必須複製別家公司的實務經驗，台積電決心發明自己的方法，可靠且具成本效益地製造出最小、性能最佳的晶片，擴大自己的領先地位。
繼緯創資通在印度退出蘋果 iPhone 製造後，代工量僅次鴻海的電子二哥和碩科技也傳出將位於印度組裝廠轉移給塔塔的消息。對於傳聞，和碩表示是捕風捉影。
微軟和 OpenAI 正在擬定一項雄心勃勃的資料中心計畫，當中包括一台名為「星際之門」（Stargate）的人工智慧（AI）超級電腦。
全球PC龍頭大廠聯想傳出在台灣分公司啟動大量裁員，勞動部證實這波裁員92人。繼戴爾、惠普之後，又一家受低迷PC市場影響的科技巨頭。
摩根士丹利證券發布報告指出，輝達新推出的Blackwell GPU規格符合市場預期，相關台廠可望受惠，看好鴻海、廣達、緯創及台達電。
輝達GTC大會盛況空前，執行長黃仁勳將發表演說，外界預期輝達將亮相次世代產品GB200。台廠包含廣達、和碩、台達電、英業達、研華、華碩都來參加。
生成式AI的應用爆發性增長，供應市面上超過9成晶片的輝達賺得盆滿缽滿，而同為晶片設計大廠的超微、英特爾也有意進攻AI商機。輝達能否保住龍頭地位？
在Google Gemini圖像生成功能出包緊急暫停後，外界漸漸有呼聲認為執行長皮蔡應該下台，需要一位新領導者推動科技巨頭改革。
面對美國對中國祭出的晶片禁令，包含台灣在內的半導體公司皆紛紛撤出中國，尋找合適的地區生產晶片，而現在有許多台灣公司看好日本，前往當地設廠。
輝達搭上 AI 浪潮，在一年內股價狂漲 264%，到底憑什麼？從輝達主力產品看「AI 軍火商」的崛起。
輝達創辦人黃仁勳不只是「AI教父」，還是科技業在任最久的 CEO！黃仁勳作為創業家、經營者，有哪些值得我們學習之處？
聯發科於 31日發布高層人事異動，自2月份起由現任總經理陳冠州與財務長顧大為共同擔任營運長。
美國科技業爆發「抄襲式裁員」，本月大砍 2.5 萬人，組織行為專家指出，許多公司解雇員工只是在仿效其他人的做法。
據媒體報導，台積電已向嘉義科學園區的南科管理局提出用地需求，其中的六成面積將成為1奈米建廠用地，剩下四成將留給先進封裝。
黃仁勳近期在《紐約客》的訪談分享了他的成長故事、創業歷程，而他所擁有的創業精神，在他的生命歷程中似乎都有跡可循。
日本半導體晶片製造商東京電子將對新人提出加薪，幅度上看 40%，剛報到的員工月薪將首度超過新台幣 6.7 萬元以上，來防止外商挖角。
創立不到 2 年的新創公司 Pipedream Labs 首創了地下管線送餐的服務，並於亞特蘭大試行成功，從點單到收貨不用 5 分鐘。
高雄市政府積極推動「亞灣2.0智慧科技創新園區」計畫，吸引新創、高科技產業進入。如果企業想要擴張業務，避開北部的搶人戰至其他城市拓點，該有哪些考量？
根據日經新聞報導，受到面板需求低迷影響，友達（2409）將於本月底關閉新加坡的面板產線，並將生產設備運回台灣，預估將影響約 500 名員工。
美中貿易戰之下，美國政府不希望中國科技持續發展，特別是先進應用的技術產業。然而，美方並無法完全遏止，主因之一就在於：不少晶片公司難以放棄中國市場。
佐克伯在哈佛大學的演講上，向台下學生分享他的創業經驗，他說沒有人在一開始就知道怎麼做，只有當你腳踏實地努力時，目標才會逐漸清晰。
國內安全監控產業龍頭晶睿通訊，在其最新的 VORTEX 雲端監控訂閱服務，透過匯入照片或輸入人物特徵，可以找出相關人物的所有畫面。
根據中華徵信所（CRIF）調查結果顯示，台灣百大集團資產總額創下 139 兆 448 億元，營收總額創下 37 兆 7271 億元的歷史新高。
