大多數人不能承認自己缺點，聽到別人對自己有負面的評價，第一時間努力做的是：解釋、辯駁，反而不容易去檢討改進。孔夫子說的「聞過則喜」，其前提是要能承認有過，才能喜、才能改、才能進步。
平常上班已經很累了，假日只想在家裡休息，哪都不想去？如果你想真的放鬆身心，最好的方法不是躺著不動、亂轉電視台，而是鼓勵自己走出門去，體驗不同的人、事、物！
艾琳是一家大型諮詢顧問公司的高階主管，工作量沉重。她發現自己沒有那麼快樂。事實上，她已筋疲力盡。
每個人都希望自己的人生能夠自己掌控，但是很多情況下，我們的時間總是被他人或外務所綁架，究竟要怎麼樣才能甩開忙亂，讓生活過得井井有條？
一個老朋友談起當年他的經驗：當時他擔任一家公司的業務經理，為了一個新產品上市，他提了數千萬元的行銷計畫，這是氣派恢宏的規劃。他的老闆看到計畫後，找他來面談，只問了兩句話：「如果這是你的公司，你會這樣做嗎？」他從來沒有想過這個問題，於是收回計畫，仔細研究，最後仍然沒有把握，於是放棄這個大計畫。
之前我曾經在[專欄][1]中提到，當客觀條件不變下，一個天賦好的人，如果能更快速進入「心流」保持最佳表現，就能更有成功的機率。而心流，是可以靠運動來鍛鍊的。保持運動習慣，就能讓自己更貼近成功。 可是
對這個主題這個好奇，是源自於我在讀 EMBA 時的觀察。兩年來，我發現身邊這些創業者與高階經理人，就像一個小小的成功者俱樂部，他們除了學術討論和餐敘社交外，最感興趣的項目就是運動鍛鍊，例如高爾夫、單車
任何一位成就卓越的人，都曾有遭受考驗、信心逐步瓦解的經驗。[《成功長青》][1]作者傑瑞‧薄樂斯（Jerry Porras）歸納出在實現理想的途中，會驅使你「立刻放棄，別幹傻事」的四大陷阱，請小心避開
夫妻兩人同時結束兩年的外派生涯準備回國，打包行李時，大傷腦筋。最後，先生打包並海運了 10 箱回國，還猶豫著有好多東西到底要不要丟；太太只用 3 個行李箱就全部整理完畢。同樣都是清理打包，為什麼有這麼
「小李又升遷了，他到底是怎麼辦到的？」眾人在公告前議論紛紛，百思不得其解這位剛進職場的年輕小夥子究竟做了什麼，竟然可以在短時間內快速升遷。 這樣場景你可能似曾相識，有些成功者總能在短時間內受到主管重
連下巴抬的角度，也可以給人「專不專業」的感受？ 某公司曾在徵才活動後，在網路上受到許多面試者的負評，其中矛頭多半指向特定一位面試官，因為他總是一副自以為很了不起的樣子。為此，人事部門找來外部顧問諮詢
在龜兔賽跑故事中，動作敏捷的兔子和慢吞吞的烏龜比賽，原本大幅超前、勝券在握的兔子，因為掉以輕心在中途睡午覺，最終將到手的勝利拱手讓給了烏龜。 動作慢、不斷努力的烏龜，不僅受到眾人的讚揚，也美化了這則
A是一家網站的小主管，最近正在面試一批新人。面試的流程是這樣，首先HR會先經過初步個別面談，首輪面談過後，整批（一次大概7-10名）帶進會議室跟A面談，面談內容會包括你想從這裡學到什麼？你覺得你能貢獻
2016年5月27日，電商龍頭亞馬遜公司（amazon.com）股價一度飆漲至714.91美元，來到史上最高點。執行長傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）的身價水漲船高。這樣的成績，連股神華倫．巴菲特
眼睜睜看著公車開走、客戶提供的文件東缺西漏、同事答應要做的事沒辦好……生活中，總有些刻會讓人沒來由地一股怒氣，忍不住脫口而出幾句氣話，然而等到怒氣散去，往往又會對方才說出口的話感到後悔不已。想要成功控
「終於要放假了！」放假前我們充滿期待，覺得終於有真正屬於自己的時間。 「什麼？放假要結束了！？」但是放假後，我們卻常常變得失落，覺得自己好像沒有做什麼，但每週都有一次的周休二日48小時的時間
A B 寶最近分別回高中母校，與學妹們分享如何度過中學生活。A 寶回來之後問我：「爸爸，如果你能重新回到大學時代，會如何安排時間呢？」 B 寶急忙補充：「還有！還有！你最後悔沒做到的事情是哪些？」
你只是忙，還是真的有生產力？不想揮霍精力，就要善用自己，才能完成更多事，而且又快又好！ 把時間花在不重要的事情上，總會讓卡洛斯很抓狂。卡洛斯是個優秀的領導人，在他的帶領下，公司總是可以掌握商機；跟他
