全聯做電子支付全支付，與 PX Pay 哪裡不同？林敏雄背後的盤算是什麼？全支付有哪些機會與優勢？
富邦金併購日盛金已正式上路！兩家金控合併，將是金控民民併的一大里程碑，富邦金控董事長蔡明興曾說明收購案三大考量：
2020 年國泰金控花了將近一年「打底」，改造辦公室。他們縮小主管辦公室近一半坪數、把空間留給同仁與會議室，也把主管辦公室搬到深處。背後的管理考量是？
富邦集團董事長蔡明忠昨日首度向股東說對不起，他說，富邦已經學了全台灣企業界風險控管最嚴重一課，會謹記教訓。
全盈+PAY 串接 PChome24h購物，正式進軍電商市場！全家與網購業者 PChome 集團、玉山銀行合推電支品牌，背後商機為何？
國泰世華銀行當機頻傳，金管會 29 日宣布，重罰國泰世華銀 1,200 萬，總經理也降 3 成薪、為期 3 個月。一再當機，國泰世華銀到底該改進什麼？
2023 年財金部會將推出一系列政策，永續金融執行持續擴大，淨零碳排、資安防駭成為重點，牽動上市櫃公司治理的深化。2023 年９大財金重要制度一次看：
金管會核准星展銀行（台灣）受讓花旗在台消費金融業務，預計2023年8月完成合併，之後星展台灣資產總額將達8527億，資產排名可望躍升到第18名。
才弄丟好市多肥肉的國泰，如今拿下全家 2 成股權。金融集團巨頭跨足超商版圖、攜手超商二哥全家，會為電支市場、零售產業帶來哪些變數？
全家 14 日公告，全家近兩成股票，取得人為萬寶開發，也就是國泰金控董事長蔡宏圖家族旗下投資公司，取得股份之目的為長期投資。對此，國泰金控則回覆⋯⋯
滙豐銀行將在全球裁員高達 15% 的全球高階運管經理人，以精簡管理團隊並降低成本。此回全球裁員橫跨多個業務部門，多數職位為營運長（COO）。
國泰世華丟掉270萬用戶的好市多聯名卡發卡權，又宣布收掉KOKO App，共通的解方都是CUBE信用卡。為什麼CUBE卡讓國泰世華這麼有信心？
全聯總經理蔡篤昌表示，「如果外界認為全支付=全聯的話，未來會很辛苦。」現在8成是PX pay舊用戶轉去開通新服務，但如何讓慣用電子支付的人願意加入？
PX Pay與全支付、My FamiPay與全盈＋Pay、一卡通Money與LINE Pay。為何企業有了一種pay後，還要成立電子支付？有哪些差異？
國泰世華去年和今年都曾發生系統異常，遭金管會禁止增設ATM。普鴻資訊董事長林群國解釋，金融業系統多半由不同廠商產品組合而成，一旦出狀況，很難找出問題。
高盛集團為了鼓勵員工重返辦公室，將執行無限期休假的制度，並從2023年開始，所有員工每年都必須休假3周，是華爾街最積極的金融公司。
當確診、隔離認定標準變低，產險公司恐怕需要支出大量理賠金，資金不足的業者恐需要辦理增資。防疫保單之亂從何而來？未來有哪些隱憂？一次看懂：
將來銀行開業滿月，開戶數近 6 萬戶，另兩家純網銀樂天銀行、LINE Bank已經經營市場超過一年的優勢或狀況，將來銀行有哪些超越或克服的辦法？
台積電、聯電、聯發科、鴻海、廣達、仁寶、宏碁、友達，半導體、電子科技業大缺工，紛紛祭出了搶才策略；金融業、電信業也在搶人，到底都在搶什麼樣的人才？
15 家金控揭露 2021 年「平均員工薪資」費用，平均年薪高達 204 萬！哪間企業給得最大方？平均年增多少幅度？各大金控平均員工薪資一次看：
新光、台新想合併，要先過金管會四大審查關卡，包含財務與資本結構健全、資金來源妥適性、守法性，以及投資後的健全經營。
現金的運輸和搬運必須耗費莫大成本，推行「無現金化」不僅減少負擔，企業也能取得用戶的線下行動紀錄，就能針對用戶進行精密行銷，進而擴大自己的經濟圈。
綠界科技今（15）日正式掛牌上櫃，目前拿下國內中小型電商七成市占，綠界已經準備好布局下一波成長，觸角要從線上拓展到線下，還要進軍現在最紅的BNPL。
謝明華、李震華、李宜熹等學者專家合著出版《金融數位轉型趨勢與成功方程式》，書裡透過國內外19家企業案例的介紹，找出金融機構數位轉型成功的重要方向。
