面對疫情趨緩，27日可望降級，金融業者對遠距辦公各有不同規劃，遠銀宣布啟動未來複合式遠距辦公計畫，為疫情後新常態作部署。
行政院長蘇貞昌今天召開政院擴大防疫會議，拍板27日起調降為二級警戒，讓符合防疫指引的各行業、場所能夠恢復活動。
Gogoro在6月宣布與鴻海簽署合作意向書，認定彼此是重要合作夥伴，在鴻海股東會前夕，Gogoro更特別為鴻海股東提供專屬購車優惠。
疫情後的外帶餐飲市場已然是超級紅海，各式各樣的便當、餐盒五花八門，為能從中殺出重圍，典華推出訂閱制防疫組合餐，準備打一場「長期抗戰」。
她在30歲之前，其實是一位工作狂，連上廁所、走路都嫌花時間，巴不得能一直坐在電腦前。直到某天工作時，肚子突然痛得受不了，去醫院才發現腹腔發炎。
中央流行疫情指揮中心今 (21) 日公布國內新增25例病例，分別為16例本土及9例境外移入；另確診個案中新增5例死亡。
行政院會今天拍板，住宅1000度以下用戶以及社福機構、護理之家等，7月免採夏月電價，共約1000萬用戶受惠。
LinkedIn 的休假實驗：公司突然送員工額外的「驚喜假期」，這種創新政策能有效紓解員工的壓力、擺脫過勞嗎？
會議座位就如風水，能夠以「形」造「勢」——只要稍微調整座位的形，勢就自然形成了！以下，就讓我們逐步進行解析。
40 歲以前明明平步青雲，一過 40 卻撞上了天花板，還眼睜睜看著能力不及自己的人不斷往上爬……怎麼會這樣？
八方雲集通過上市申請案後，目前積極規劃營收新來源，除了丹堤咖啡新店型會在年底前亮相，公司會打算推出全素食品牌。
雇主們的疫後大挑戰，員工寧願離職也不要回到辦公室！想留住人才，必須建立更有彈性的「混合辦公」:
績效不彰的原因到底有哪些？先問問自己，是否曾聽過、或曾在高績效表現的團隊任職過？這樣的團隊具備什麼特點？
嘉威會計師事務所，在業界以「錢多、事少、離家近」原則知名，會計師業界習以為常的爆肝、加班，在嘉威很少見。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍怎麼做到的？
每天規律運動，又睡足8小時，為什麼還是很累？原因之一可能是能量補充跟不上消耗，也就是說，你做太多讓自己感覺疲倦的事情。
蘋果正研擬一項讓零售門市員工也能混合工作的計畫，開放店員有部分時間利用遠端技術，從事線上銷售、客服等業務。
老闆正在行賄、做假帳，對小職員來說是怎樣的警訊？隨處可見不同行業的採購收受回扣，或是財會挪用公款的新聞報導。在這樣的職場環境下，我們該如何自處？
7-11的吐司賣得比專業烘焙品牌 YAMAZAKI 的還貴，為何便利商店可以賣比較貴？ 從競爭者角度來看它的優勢：
年度工作報告要如何準備，才不會像流水帳？張忠謀用「時間框架」，講完台積電各階段的「趨勢變化」、「事件發展」以及「進展步驟」。
日本保養品大廠資生堂於今年初宣佈，把日常用品事業交由專門公司經營，未來將專注於高階保養品及數位轉型，盼能成為最懂美麗的數位專家。
中央流行疫情指揮中心今 (20) 日公布國內新增 24 例 COVID-19 確定病例，分別為 18 例本土及 6 例境外移入；另確診個案中新增 4
創新工場董事長李開復，在52歲那年檢查出得到第4期淋巴癌，因為這場病，他才體悟到好好睡覺的重要。為什麼我們明明知道休息很重要，卻很少認真重視它？
在家工作、居家辦公，可以放颱風假嗎？勞動部表示，目前居家辦公的勞工，由於沒有通勤必要，就算地方政府宣布放颱風假，仍不可以此為由拒絕上班。
如果你而對自己的 20 世代感到患得患失，不妨來聽聽商場大前輩的人生智慧吧。20幾歲時就知道這5件事，會改變你的人生：
